Conseils pour l'ajout d'un titre qui attire l'attention du gestionnaire d'embauche
Un titre de CV (aussi connu comme un titre de résumé) est une brève phrase qui met en valeur votre valeur en tant que candidat. Situé en haut de votre CV sous votre nom et vos coordonnées, un titre permet à un recruteur de voir rapidement et de manière concise ce qui fait de vous la bonne personne pour le poste.
Les titres de CV sont idéaux pour les candidats ayant beaucoup d'expérience. Un titre vous permet de condenser vos compétences et votre expérience de travail en une courte phrase qui impressionnera rapidement le gestionnaire d'embauche.
Cependant, les candidats moins expérimentés peuvent également utiliser les titres pour mettre en évidence leurs qualités personnelles et leurs compétences. Lire ci-dessous pour des conseils sur la rédaction d'un titre de CV, ainsi que de reprendre des exemples de titre.
Conseils pour écrire un titre de CV
Gardez-le concis. Un titre de résumé devrait être une phrase courte; ça ne devrait même pas être une phrase complète. Le but est d'énoncer de façon concise votre valeur en tant que candidat. Tout ce qui est plus long qu'une phrase va à l'encontre du but d'un titre.
Capitaliser votre titre. Capitaliser les mots dans votre titre afin qu'il ressemble à un titre de votre CV. Ceci est un moyen utile de faire ressortir votre titre.
Utilisez des mots-clés Utilisez des mots-clés qui démontrent vos compétences et / ou expériences en lien avec la liste d'emplois. L'utilisation de mots directement de la liste d'emploi pour laquelle vous postulez démontrera que vous êtes un bon ajustement pour le travail. Si possible, utilisez le titre du poste dans votre titre.
Ecrire un nouveau titre pour chaque travail .
Alors que ce sera un peu plus de travail, assurez-vous de créer un nouveau titre pour chaque application de travail. Encore une fois, cela avertit les gestionnaires d'embauche que vous avez pris le temps et le soin d'adapter votre curriculum vitae spécifiquement à leur ouverture d'emploi (par opposition à leur envoyer un CV générique). Après avoir lu la liste d'emplois, faites une liste des compétences, de l'expérience et des attributs qui font de vous un candidat solide.
Puis incorporez-les dans votre titre.
Évitez les clichés. Parce que vous voulez que votre titre vous distingue comme un candidat fort, évitez les clichés que les employeurs voient probablement sur chaque CV. Des expressions comme «travailleur acharné» et «bonnes aptitudes de communication» sont courantes sur les CV et ne fournissent pas beaucoup d'information sur ce qui vous rend unique. En mettant en valeur votre expérience et vos compétences et en utilisant des mots-clés, vous allez personnaliser votre titre et impressionner le gestionnaire d'embauche.
Reprendre les titres des titres
Passer en revue quelques exemples de bonnes manchettes vous aidera à trouver le vôtre. Remarquez à quel point elles sont brèves et captivantes, un peu comme un titre accrocheur à un article qui vous donne envie de continuer à lire.
- Comptable principal axé sur les buts avec cinq ans d'expérience en comptabilité
- Gestionnaire réussi de dizaines de campagnes de marketing en ligne
- Cuisinez avec une expérience gastronomique complète
- Editeur primé qualifié dans la conception Web
- Étudiant d'histoire orienté vers les détails avec expérience curatoriale
- Vétéran de l'armée décerné pour détermination et solide éthique du travail
- Diplômé bilingue en soins infirmiers avec expérience en soins de santé en milieu rural
- Étudiant Honor-Roll avec une expérience de tutorat dans de nombreux sujets
Reprendre les titres par rapport aux profils de CV
Les titres de curriculum vitae sont similaires aux profils de curriculum vitae dans la mesure où ils fournissent tous deux un bref résumé des qualifications du candidat.
Cependant, un titre de résumé est une brève phrase, tandis qu'un profil de résumé est un petit paragraphe ou une série de points à puces.
Un profil n'est généralement pas capitalisé comme un titre est. Pour ces raisons, les titres sont encore plus accrocheurs que les profils. Certains candidats peuvent inclure à la fois un titre et un CV, en utilisant le titre pour attirer le lecteur, puis un profil pour fournir des informations supplémentaires.
N'oubliez pas que les profils de reprise sont différents des objectifs de reprise. Dans un objectif, vous écrivez sur le poste que vous recherchez, pas vos compétences.
Exemples de titres avec des profils de CV
Travailleur axé sur les détails avec des années d'expérience administrative
- Mise en place réussie d'un système de planification innovant pour organiser plus efficacement les réunions et les horaires de voyage.
- Compétences primées en service à la clientèle.
- Couramment en espagnol.
Professionnel de l'informatique avec dix ans d'expérience dans le support logiciel
- Compétent à opérer dans une large gamme de plates-formes.
- Expérience de la formation des stagiaires et des nouveaux employés dans divers logiciels.
- Capable d'expliquer les problèmes logiciels complexes dans des termes faciles à comprendre.
Directeur des ventes avec expérience en assurance et gestion des soins de santé
Création et mise en place de stratégies de vente pour atteindre une croissance de 35% du chiffre d'affaires par an. Compétences de gestion très efficaces; capable de motiver la force de vente et de concevoir des programmes d'incitation pour atteindre les objectifs de vente à court et à long terme.
Plus d'exemples
Pour plus d'exemples sur la façon d'incorporer un titre dans votre CV, jetez un oeil à ces articles: «Reprendre l'exemple avec un titre», «Reprendre l'exemple avec un titre et un profil, et« Reprendre les formats avec des exemples ».