Quels sont les CV ciblés et pourquoi les chercheurs d'emploi devraient-ils les utiliser? Un curriculum vitae ciblé se concentre sur une ouverture d'emploi spécifique. Le résumé ciblé est écrit pour mettre en évidence les compétences et les expériences pertinentes à un poste particulier. Lors de l'envoi des curriculum vitae ciblés, le CV sera modifié ou réécrit pour chaque travail que le candidat applique.
En outre, une lettre d'accompagnement ciblée est généralement écrite pour accompagner le curriculum vitae lors de la candidature pour les emplois.
Pourquoi écrire un CV ciblé?
L'adaptation de votre curriculum vitae pour chaque poste que vous postulez prend du temps et des efforts, mais aide à faire comprendre clairement aux gestionnaires d'embauche et à quiconque d'autre voit votre CV que vous êtes un bon candidat pour le poste. La personnalisation de votre CV vous permet de présenter les qualifications, les réalisations et les aspects particuliers de votre historique de travail qui correspondent étroitement aux exigences énumérées dans la description de poste.
Sachez que plus vous peaufinez et ajustez votre CV, plus vous risquez d'introduire une erreur ou une faute de frappe; faites toujours attention de bien relire avant d'envoyer votre CV à un employeur.
Comme les révisions prennent du temps, assurez-vous que le travail est en effet un bon match, et que l'entreprise est susceptible d'être réceptive à votre demande, avant de passer du temps à personnaliser votre CV pour un poste particulier. Voici de l'information sur la façon de savoir si un emploi vous convient.
Comment écrire un
Modifier le résumé ou le profil
Vous n'avez pas nécessairement besoin de réécrire l'ensemble de votre CV pour le cibler pour un poste particulier. Parfois, quelques petites mises à jour dans les sections clés de votre CV peuvent avoir un impact puissant dans la définition de vos points forts. La première étape consiste à examiner attentivement la description de poste afin de vous assurer que le poste correspond bien à vos attentes et de connaître les qualités et les compétences à mettre en valeur dans votre CV.
La façon la plus simple de cibler votre curriculum vitæ (sans réécrire le curriculum vitae dans son intégralité) consiste à inclure un résumé de vos compétences, un profil ou une section Faits saillants en haut de votre curriculum vitae.
Passez en revue la description de travail et ensuite examinez votre résumé. Prenez l'expérience, les titres de compétences et les études qui correspondent le mieux à l'offre d'emploi et incluez-les dans la section «Sommaire des qualifications» en haut de votre curriculum vitae. Ensuite, dressez la liste de votre expérience dans l'ordre chronologique inverse, tout comme vous le feriez sur un curriculum vitae traditionnel.
Écrire un CV personnalisé
Une autre option pour personnaliser votre CV consiste à modifier votre CV. Vos compétences et votre expérience correspondent donc le mieux possible à la description du poste ou aux exigences relatives aux annonces d'emploi.
Prenez les mots-clés utilisés dans l'offre d'emploi et travaillez-les dans votre CV. Voici comment décoder une offre d'emploi afin que vous sachiez ce que l'employeur recherche.
Exemple d'appariement avec une offre d'emploi
Exemple d'annonce d'aide avec CV ciblé
Ce qui suit est un exemple d'offre d'emploi, avec un exemple de curriculum vitae écrit spécifiquement pour postuler à ce poste. Vous pouvez voir comment le rédacteur de résumé s'est assuré que ses qualifications accentuées sont exactement ce que l'employeur recherche.
Exemple d'annonce d'aide pour le responsable des ressources humaines
Recruter tous les employés exemptés et non exemptés.
Orienter les nouveaux employés vers l'organisation. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de perfectionnement du personnel. Gérer les initiatives de rétention des employés.
Administrer tous les programmes de rémunération, d'avantages sociaux et de mandat, y compris le traitement des inscriptions, les licenciements, le chômage et les demandes d'indemnisation des travailleurs. Responsable de la conformité avec les lois du travail nationales et fédérales. Servir d'administrateur COBRA pour l'entreprise. Membre de l'équipe de négociation et de gestion des contrats syndicaux.
Échantillon de CV ciblé du gestionnaire des ressources humaines
Ce qui suit est un exemple de curriculum vitae ciblé sur l'offre d'emploi ci-dessus. Comme vous pouvez le voir, le sommaire des qualifications est étroitement lié à l'offre d'emploi.
Reprendre le résumé des qualifications
- Gestionnaire expérimenté avec une expertise dans les relations humaines et la gestion de projet
- Expérience approfondie du recrutement et de la fidélisation du personnel
- Formation et développement du personnel
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Planification organisationnelle et stratégique
- Coaching de gestion
- Marketing de programme
- Négociation de contrat et conformité
- Connaissance du droit du travail fédéral et des États
CV ciblé pour le poste de gestionnaire des ressources humaines
Consultez le résumé complet ciblé.
Lettres de couverture ciblées
En plus de cibler votre CV, vous devrez cibler votre lettre de motivation de la même manière. Encore une fois, prenez les compétences qui correspondent aux critères du travail et mettez-les en évidence. Vous devrez montrer au gestionnaire d'embauche que vous êtes un candidat qualifié. Vous n'aurez que quelques secondes pour le convaincre que vous devriez être considéré pour une entrevue.
Écrire des lettres de couverture ciblées
Comment écrire une lettre d'accompagnement ciblée qui fera remarquer votre application.