La lettre d'accompagnement permet à votre personnalité de briller à travers, vous donne la chance de promouvoir les faits saillants dans votre CV et vous présenter, vous permet d'adapter votre message à l'employeur individuel, et vous donne une chance de décrire pourquoi vous êtes un bon candidat le travail. C'est un outil puissant!
C'est aussi votre chance d'afficher vos compétences en communication et votre niveau d'engagement et d'enthousiasme concernant le poste de carrière sportive ouverte. Voici quelques conseils pour donner un coup de pouce à votre lettre de motivation:
Personnalisez votre lettre d'accompagnement
La plupart suggèrent de réduire votre CV à une seule page, ou à tout le moins le raccourcir. La lettre d'accompagnement vous permet d'offrir des détails qui peuvent ne pas apparaître sur votre CV.
Si vous avez gagné les honneurs de toutes les conférences dans le football et que vous postulez pour un poste d'entraîneur de football, la lettre d'accompagnement vous offre une chance de parler de cette expérience. Tandis que le résumé peut être réduit à, "a gagné des honneurs de toute-conférence dans le football, " la lettre d'accompagnement permet la chance de parler des raisons que vous étiez en mesure d'accomplir cet honneur.
Si l'organisation est votre force, assurez-vous que cela transparaisse dans votre lettre de motivation. Si c'est de la créativité, laissez cette compétence transparaître dans une lettre d'accompagnement professionnelle mais stylée.
Lettre d'accompagnement de la cible à un poste spécifique
Idéalement, vous ne devriez pas avoir à apporter de nombreux changements à votre CV de carrière sportive, mais soyez prêt à apporter des changements importants à chaque lettre d'accompagnement. Une lettre d'accompagnement très différente est souvent nécessaire si une position que vous poursuivez est sensiblement différente d'une autre que vous essayez d'atterrir.
Concentrez-vous sur les attributs qui vous aideront à être le meilleur candidat pour le poste. S'il y a une publicité ou un contact indiquant quelles sont les qualifications pour le poste, révisez ces qualifications et adressez-les. Concentrez-vous sur la raison pour laquelle vous êtes en bonne position pour ce poste lorsque vous parlez de vos qualifications.
Si vous ne répondez pas à l'une des qualifications, vous avez maintenant la possibilité d'expliquer pourquoi l'employeur devrait faire une exception. Supposons qu'ils cherchent cinq ans d'expérience, mais vous n'avez que trois ans. Vous remarquerez peut-être: «Même si je n'ai été entraîneur que du football au lycée pendant trois ans, j'ai joué au football collégial pendant les quatre années et j'ai gagné les honneurs de toute la conférence.
Ne mentez pas ou n'exagérez pas, puisque vous ne voulez pas commencer un travail de cette façon, vous risquez de perdre votre emploi à l'avenir, ou vous vous inquiétez à l'idée.
Connexions avec l'employeur éventuel
Si vous avez des liens personnels avec un employeur éventuel, assurez-vous de mentionner ceux dans la lettre d'accompagnement. Cela permettra aux gens qui liront votre lettre de présentation de faire cette association.
Supposons que vous postulez pour un emploi dans une équipe de baseball des ligues mineures après avoir obtenu son diplôme d'études collégiales. Pendant vos études secondaires, vous avez travaillé avec cette équipe dans des concessions. Ne présumez pas que tout le monde reconnaîtra instantanément votre nom. Rappelez-vous, les positions changent, et peut-être qu'une personne ou deux dans le processus de décision peuvent ne pas être au courant de votre service passé.
Peut-être votre ancien patron, M. Smith, dont l'opinion est respectée, a-t-il mentionné que vous feriez votre demande. Maintenant, quand vous mentionnez vos liens antérieurs au club, le lecteur peut penser: «Oh oui, c'est le candidat dont M. Smith m'a parlé.» Aussi, utilisez LinkedIn pour découvrir des liens avec l'entreprise que vous ne connaissez peut-être pas.
Réalisations
Donc, à l'université et vos premières années d'école, vous avez accumulé des accomplissements dans le département des sports d'une petite école. Vous cherchez à passer à un nouveau défi et, à votre crédit, la liste des réalisations sur votre CV est longue.
La lettre d'accompagnement vous offre une chance de souligner quelques-unes des réalisations qui s'appliquent le mieux au poste spécifique que vous poursuivez. Si vous postulez pour un emploi en information sportive, vous pourriez écrire: «J'ai reçu de nombreux honneurs à l'école, mais un dont je suis particulièrement fier a été honoré par l'Association des directeurs de l'information sportive du Collège en 2005 pour ...»
Demander une entrevue
Une fois que vous avez brièvement dit au lecteur pourquoi vous seriez un bon candidat, assurez-vous d'exprimer votre intérêt à rencontrer votre employeur potentiel. Il montre à nouveau l'enthousiasme et rappellera au lecteur de revoir vos informations de contact.
Relire
En plus de relire la lettre d'accompagnement vous-même, assurez-vous d'avoir un ami de confiance ou deux lire la lettre. Si quelqu'un dans le domaine que vous connaissez peut revoir la lettre, encore mieux. Encouragez-les non seulement à marquer les fautes de frappe, mais à critiquer votre lettre globale et à suggérer toutes les idées qu'ils pourraient avoir.
Peut-être que vous serez d'accord, en désaccord ou que vous prendrez une décision au milieu. Mais vous réfléchirez activement à la meilleure façon de communiquer vos expériences et vos qualifications. Rappelez-vous, vous allez écrire des lettres de motivation différentes pour chaque poste spécifique, si soigneusement relu chaque fois.
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Mis à jour par Rich Campbell