La plupart des erreurs courantes de lettre de couverture et comment les éviter
La première chose que la plupart des employeurs remarquent lors de l'évaluation d'un demandeur d'emploi est sa lettre de motivation. Une lettre d'accompagnement efficace peut prouver que vous écrivez bien, pensez clairement et possédez les qualités dont vous avez besoin pour réussir dans le travail. Éviter les erreurs vous aidera à franchir le premier obstacle et à passer une entrevue.
Erreurs de lettre de présentation les plus courantes
Soumettre une lettre de motivation avec des erreurs
Soumettre une lettre avec la grammaire et / ou les fautes d'orthographe est un moyen sûr d'être éliminé.
Utilisez des outils de vérification orthographique et grammaticale pour identifier certains problèmes, mais ne croyez jamais qu'ils ont détecté toutes vos erreurs. Mettez un doigt sur chaque mot, lisez votre lettre à haute voix et demandez à vos amis et à vos conseillers d'examiner vos communications avant de les transmettre aux employeurs.
Envoyer une lettre générique
L'erreur la plus commune dans les lettres de motivation est d'utiliser une approche générique et d'envoyer la même lettre à chaque employeur. Assurez-vous de mentionner le travail spécifique pour lequel vous postulez dans votre première phrase. Examinez soigneusement les caractéristiques du candidat idéal, tel qu'il est indiqué dans l'offre d'emploi, et expliquez comment vos compétences, vos expériences et vos qualités personnelles vous permettront d'exceller dans cet emploi en particulier.
Ne pas faire les choses correctement
Il est surprenant de constater à quelle fréquence les demandeurs d'emploi adressent leur lettre à la mauvaise personne ou se réfèrent à la mauvaise entreprise. C'est souvent le cas lorsque les candidats postulent plusieurs emplois en même temps.
Vérifiez soigneusement votre salut et assurez-vous que vous listez la bonne personne de contact et mentionnez seulement votre compagnie cible tout au long de votre lettre.
Utiliser un message d'accueil obsolète.
Évitez d'utiliser des termes démodés comme "Cher Monsieur ou Madame" si vous n'avez pas le nom d'une personne de contact. Essayez des termes neutres comme «Cher gestionnaire des ressources humaines». Aborder les femmes comme "Mme
Jones "par opposition à" Mme Jones "ou commencez simplement avec le premier paragraphe de votre lettre et ne l'adressez à personne.
C'est trop court
Fournir une lettre trop courte peut envoyer un mauvais signal aux employeurs concernant votre éthique de travail ou votre niveau d'intérêt pour le poste. Vous aurez également raté l'occasion de tracer votre parcours pour les employeurs et de les amener vers une vision positive de votre candidature.
C'est trop long
Une lettre trop longue peut alourdir le lecteur et augmenter la probabilité qu'ils vont sauter par-dessus votre lettre et se déplacer vers le CV. La même chose peut être dite pour les paragraphes qui sont trop denses. Viser de 3 à 5 paragraphes ne dépassant pas six lignes chacun.
Y compris trop d'informations
Il y a des informations que vous n'avez pas besoin d'inclure dans votre lettre de motivation. En fait, l'inclusion peut nuire à vos chances d'obtenir une entrevue. Ne donnez pas aux employeurs plus d'informations qu'ils n'en ont besoin.
Ne fournissant pas d'exemples concrets
Exprimer des opinions vides sur vos points forts ne convaincra généralement pas les employeurs quant à votre aptitude au travail. Sauvegardez vos déclarations concernant vos actifs en référençant un travail ou un rôle dans lequel vous avez utilisé cette force avec succès. Par exemple, au lieu de simplement dire: «Je possède de solides compétences en rédaction et une éthique de travail exceptionnelle. essayez «De solides compétences en rédaction m'ont permis de réviser une proposition de subvention et d'obtenir 100 000 $ de financement supplémentaire de la Fondation Jones.
N'exprime pas assez d'intérêt
Ne laissez pas le gestionnaire d'embauche s'interroger sur votre niveau d'intérêt.
Exprimer un réel enthousiasme pour le travail afin que l'employeur sache que vous êtes très motivé pour poursuivre le travail.