Entreprise

Clouer la question d'entrevue, «Quel est le meilleur à propos de travail à domicile?

Lorsque vous interviewez pour un emploi à partir d'un bureau à domicile, on vous posera quelques questions sur ce que vous aimez le plus à propos de travail à domicile (également connu sous le nom de télétravail). Les employeurs doivent poser ces questions afin de s'assurer que vous êtes en mesure d'être productifs dans un milieu de travail non structuré, sans supervision directe.

Cette question est moins sur l'apprentissage si vous avez les compétences nécessaires pour le travail, et plus sur l'apprentissage si vous ferez bien dans ce milieu de travail particulier.

Certaines personnes prospèrent en télétravaillant (ou travaillent à distance, comme on l'appelle aussi), tandis que d'autres ne le font pas. Si vous prospérez dans ce genre d'environnement de travail, vous devez faire passer ce message. Des réponses solides souligneront pourquoi vous faites votre meilleur travail à la maison.

Que dire quand on vous demande de travailler à domicile

Assurez-vous de préparer une réponse à cette question à l'avance. Votre réponse devrait expliquer pourquoi vous voulez travailler à la maison et en même temps, démontrer pourquoi vous êtes un candidat solide pour le travail.

Réfléchissez à la façon dont le travail à domicile améliore votre rendement au travail. Par exemple, travailler à la maison peut vous aider à être plus efficace, car il y a moins de distractions de la part de vos collègues ou de longues réunions à venir. Ou bien, travailler à la maison peut vous permettre d'avoir un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle, ce qui vous aide à être plus productif parce que vous êtes plus heureux et que vous avez hâte de faire vos devoirs.

Quelle que soit votre réponse, assurez-vous qu'elle rappelle à l'intervieweur que vous êtes un excellent candidat.

Soyez honnête mais positif

Il est important de ne pas trop vous vendre. Cela signifie être honnête. Par exemple, ne dites pas que vous travaillerez le soir et le week-end si vous savez que ce n'est pas vrai. Au lieu de cela, soyez positif sur votre capacité à faire le travail et insistez sur votre enthousiasme pour le travail au foyer.

Exemples des meilleures réponses

  • J'aime beaucoup la flexibilité des heures offertes par un poste à la maison. J'ai tendance à faire mon meilleur travail très tôt le matin. Être capable de définir mes propres heures me permet de travailler quand je suis le plus alerte. En fin de compte, je suis plus productif lorsque je travaille de la maison que de faire la navette vers un bureau et de perdre du temps coincé dans la circulation.
  • J'aime l'atmosphère calme de travailler à la maison. Sans les distractions constantes d'un bureau, je suis capable de rester concentré sur mon travail et de terminer mes tâches rapidement.
  • Je parviens à un meilleur équilibre travail-vie personnelle lorsque je travaille à la maison. Les heures flexibles me permettent d'être là pour mes enfants le matin et de les amener à l'école et d'être là pour eux quand ils rentrent à la maison. Sachant que j'ai ce temps avec ma famille me permet d'être beaucoup plus productif parce que je ne m'inquiète pas si oui ou non ils ont oublié leur déjeuner ou sont arrivés à la maison en toute sécurité.
  • Je suis très efficace quand je travaille dans mon bureau à domicile parce que tout est mis en place exactement comme je le veux. Mon imprimante et mon scanner sont installés juste à côté de mon bureau et je ne perds pas de temps à me rendre dans la salle Xerox.

Plus de travail à la maison Questions et réponses
Voici d'autres questions d'entrevue et de réponses pour les candidats pour le travail des emplois à domicile.

Lire la suite: Questions et réponses sur l'entretien d'embauche | Top 10 des conseils d'entrevue d'emploi | Entretiens comportementaux | Que porter à une entrevue d'emploi | Étiquette d'entrevue téléphonique | Entrevue d'emploi Merci Lettres


Des Articles Intéressants
Recommandé
Meilleurs programmes de Master Au fur et à mesure que le rôle de la soi-disant quantitatif a pris de l'importance au sein des entreprises de Wall Street et de l'ensemble de l'industrie des services financiers, une nouvelle spécialité académique s'est développée dans son sillage. Des d
Ce type d'artiste musical a des besoins différents de ceux de l'industrie de la musique La représentation, comme un directeur ou un avocat, est un atout essentiel pour tout artiste qui tente de réussir dans l'industrie de la musique. Mais pour le beatmaker / producteur de hip-hop, dont le rôle est différent de celui d'un artiste de disque typique, leur représentation peut être différente de celle de l'interprète traditionnel. Beatmak
Comment le comportement sexuel peut sous-mariner votre carrière Les femmes qui portent des jupes courtes qui affichent beaucoup de jambe peuvent être négligées pour la promotion et les augmentations de salaire. C'est ce que dit une étude récente menée par l'Université de Tulane. Le comportement sexuel au travail, que les hommes et les femmes en soient conscients ou non, peut sous-évaluer votre carrière. Le profe
Il est toujours important de dire merci après un entretien d'embauche et après une deuxième entrevue. Il est également important de remercier toutes les personnes que vous avez interviewées et toutes les personnes qui vous ont aidé dans votre recherche d'emploi. Voici quelques conseils sur qui vous devriez remercier et la meilleure façon de les remercier. Conse
La Loi sur les soins abordables a eu un impact sur la façon dont les employeurs regardent les heures et la rémunération De nombreux employeurs embauchent des travailleurs saisonniers pour les aider à répondre à la demande accrue des clients pendant la période des Fêtes. D'autres employeurs embauchent des employés temporaires et saisonniers pour couvrir les périodes de vacances occupées ou pour le travail agricole lorsque la récolte se déroule. Embaucher d
La capacité de changer rapidement est la clé du succès futur de votre organisation Le monde de vos concurrents et clients évolue-t-il plus vite chaque jour? Si oui, vous n'êtes pas seul. Les organisations qui s'engagent pour un succès continu reconnaissent le besoin critique d'agilité dans la culture et l'environnement de travail de votre organisation. Pourq