Si vous êtes intéressé à travailler sur Amazon.com, vous devez connaître l'historique de l'entreprise. Avec cet aperçu, obtenez les faits sur comment l'entreprise a commencé et en apprendre davantage sur sa culture d'entreprise.
Comment Amazon a démarré
Amazon est une société de commerce électronique Fortune 500 basée à Seattle, Wash. Elle a la particularité d'être l'une des premières grandes entreprises à vendre des biens sur Internet. En 1994, Jeff Bezos a fondé Amazon, qui a lancé l'année suivante. Si vous êtes d'un certain âge, vous vous souvenez probablement qu'Amazon a commencé comme une librairie en ligne et s'est rapidement diversifiée en ajoutant d'autres articles, y compris des DVD, de la musique, des jeux vidéo, de l'électronique et des vêtements.
En 1999, juste cinq ans après qu'il a commencé Amazon, Jeff Bezos a été nommé «Personne de l'année» du magazine Time. Il a reçu cet honneur en grande partie grâce au succès de l'entreprise dans la popularisation des achats en ligne.
Amazon.com Culture d'entreprise
Amazon.com se considère comme une entreprise entièrement centrée sur le client. En fait, il s'est décrit comme «obsédé par le client». La société croit vraiment que si elle n'écoute pas les clients, elle échouera. Amazon a déclaré vouloir profiter de toute opportunité qui se présente à l'entreprise à une époque de révolution technologique sans précédent.
Amazon ne croit pas seulement en mettant les clients en premier mais aussi en possession de son équipe. «La propriété compte quand vous construisez une grande entreprise», a déclaré la compagnie. "Les propriétaires pensent à long terme, plaident avec passion pour leurs projets et leurs idées et sont habilités à défier les décisions avec respect."
Obtenir un emploi chez Amazon peut ne pas être facile (d'autant plus que l'entreprise s'enorgueillit de sa barre d'embauche élevée). Lorsqu'il prend une décision d'embauche, la direction demande: «Est-ce que j'admirerai cette personne, est-ce que j'apprendrai de cette personne, est-ce qu'elle est une superstar?
Alors que les entreprises technologiques telles que Google Inc. sont connues pour les avantages qu'elle donne aux employés, Amazon fonctionne différemment. La compagnie croit que la frugalité engendre l'ingéniosité et l'autosuffisance.
Emplois sur Amazon.com
Au début de 2017, Amazon comptait près de 269 000 employés dans le monde. Il est connu pour ses innovations techniques et se vante que ses ingénieurs gèrent des défis complexes dans l'informatique à grande échelle. Les ingénieurs de développement logiciel, les directeurs de programmes techniques, les ingénieurs de test et les experts en interface utilisateur travaillent en petites équipes dans toute l'entreprise pour créer une plateforme de commerce électronique utilisée par les clients, les vendeurs, les commerçants et les développeurs externes.
Le département informatique d'Amazon.com a également une responsabilité énorme, car il supervise un système énorme et extrêmement fiable. Amazon.com décrit le groupe informatique comme «des experts en systèmes, bases de données et réseaux (qui) construisent et exploitent des systèmes distribués hautement fiables et évolutifs avec des bases de données et une infrastructure de taille téraoctet pouvant gérer un grand nombre de transactions».
La technologie sur Amazon.com est définitivement à la pointe! Certains des postes techniques qu'Amazon.fr recrute régulièrement incluent:
- Ingénieur logiciel
- Développeurs web
- Gestionnaires de projets / programmes techniques
- Ingénieur QA
- Ingénieur réseau
- Administrateurs système
- Administrateurs de base de données
Amazon.com Compensation et avantages
La compensation chez Amazon.com est connue pour être compétitive. Les avantages peuvent changer de temps en temps, mais comprennent généralement les éléments suivants:
- Assurance médicale, dentaire et visuelle avec couverture des partenaires domestiques
- Assurance-vie de base et assurance-accidents payées par l'employeur avec couverture additionnelle facultative
- Régime d'assurance-invalidité de courte et de longue durée payé par l'employeur
- Programme d'aide aux employés, y compris les services d'orientation des personnes à charge et les services financiers et juridiques
- Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge
- Congés pour les salariés
- Les avantages d'épargne et de retraite comprennent les unités d'actions restreintes d'Amazon.com, le plan d'épargne 401 (k) avec une société
- De nombreux postes sont admissibles à l'aide à la réinstallation par l'entremise d'un fournisseur de services de réinstallation.