Si vous cherchez un meilleur ajustement travail / vie, consultez ces idées
Il y a une génération, le travail aux États-Unis était structuré en une semaine de travail de 9 à 5 jours, 40 heures par semaine et dans un bureau. Heureusement pour les parents qui travaillent, qui occupent la majorité de la main-d'œuvre américaine maintenant, et les progrès dans les arrangements de travail alternatifs sont de plus en plus populaires. Le plus grand avantage est que cette flexibilité vous aide à équilibrer les responsabilités de la vie et à la maison.
Chaque programme de travail alternatif est livré avec des avantages et des inconvénients. Vous devrez tenir compte de vos propres besoins, de vos désirs et de vos options en matière de garde d'enfants, et vous devrez trouver la bonne solution. Passons donc à ce que vous pourriez envisager de passer à.
Travailler à domicile ou en télétravail
Quand les gens pensent à la flexibilité du lieu de travail, ils supposent souvent que vous parlez de télétravail. C'est peut-être parce que le travail à domicile est devenu l'un des modes de travail alternatifs les plus largement adoptés. Il permet aux personnes d'éviter les déplacements quotidiens et de profiter d'un temps de travail concentré loin des distractions du bureau.
Du côté positif, vous pouvez gérer les urgences occasionnelles, comme un enfant malade ou un tuyau éclaté. Sur le plan négatif, certaines personnes peuvent croire que vous courez le risque d'être passées au travail parce que vous n'êtes pas visible, ou tout simplement en train de vous isoler dans votre bureau à domicile. Mais avec le travail des travaux à la maison et des équipes virtuelles devenant plus populaires ce n'est pas toujours le cas. Prendre une décision éclairée pour découvrir si le télétravail est bon pour vous.
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Décalez vos heures de travail
Un horaire de travail flexible ou temps flexible pourrait être ce dont vous avez besoin. Peut-être que vous venez tôt, pour éviter l'heure de pointe du matin, et partir assez tôt pour aller chercher les enfants ou assister à un événement scolaire.
Ou peut-être que vous changez votre horaire plus tard, pour arriver après l'heure de pointe et partir une fois que le trajet du soir s'est calmé. Certains parents choisiront l'équipe, l'un travaillant tôt et l'autre tard, afin de réduire les frais de garde et de maximiser le temps passé avec les parents.
Quel calendrier alternatif que vous croyez qui conviendrait à votre style de vie consultez ces conseils sur la façon de faire votre calendrier.
Commencer à travailler à temps partiel
Pensez-vous que les heures à temps partiel pourraient résoudre tous vos problèmes d'équilibre travail-vie personnelle? Certes, lorsque votre travail déborde sur votre temps en famille, vous pourriez imaginer qu'un tel accord avec votre employeur freinerait la marée.
Mais un horaire à temps partiel ne fonctionne que si les responsabilités et les tâches de votre travail diminuent pour correspondre aux heures pour lesquelles vous êtes payé. Donc, avant de vous lancer dans une négociation heure réduite, assurez-vous que vous pouvez restructurer votre position. Vous ne voulez pas être payé 30 heures par semaine et travailler les mêmes 40 heures.
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Envisager une semaine de travail comprimée
Un autre mode de travail alternatif populaire est une semaine de travail comprimée, dans laquelle vous continuez à faire 80 heures sur une période de deux semaines, mais augmentez chaque jour d'un jour pour pouvoir prendre un jour de congé chaque semaine ou toutes les deux semaines. Souvent, les employés du gouvernement ont accès à cette alternative.
L'avantage de ce calendrier est que vous obtenez une journée complète - ou deux - pour faire des courses, passer du temps avec votre famille ou tout ce que vous choisissez. Mais vous n'avez pas à abandonner une partie de votre salaire, comme vous le faites dans un horaire réduit. L'inconvénient, bien sûr, est les longs jours épuisants.
Le programme de travail alternatif ultime: le partage d'emploi
Pour les emplois les plus puissants - comme le droit, la médecine et les affaires - la seule solution au conflit entre le travail et la vie personnelle est une part de l'emploi. C'est parce que vos responsabilités professionnelles ne peuvent tout simplement pas correspondre à une semaine de travail de 35 heures; ils ne correspondent même pas à une semaine de travail de 50 heures.
Donc pour ces femmes (et hommes) de carrière, un arrangement de travail alternatif prometteur est une part d'emploi. Il peut être difficile d'aligner, mais énormément libérant quand cela fonctionne bien. Vous avez besoin du bon partenaire, de lignes de communication ouvertes et d'un manager volontaire. Mais le défi en vaut la peine. Imaginez des week-ends et des soirées sans travail, sans avoir à abandonner la carrière que vous aimez.
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Partagez vos idées de travail alternatives
Les semaines de travail alternatives ci-dessus représentent les programmes les plus communs vus dans le lieu de travail des États-Unis. Mais peut-être avez-vous vu une structure différente dans votre lieu de travail. Ou peut-être avez-vous trouvé un moyen de prolonger le congé de maternité, de gérer un enfant malade ou de surmonter les autres défis communs auxquels sont confrontés les parents qui travaillent. S'il vous plaît partager votre histoire en cliquant sur les liens ci-dessous!
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