Liste des compétences techniques et exemples

Les compétences techniques sont les capacités et les connaissances nécessaires pour effectuer des tâches spécifiques. Ils sont pratiques et concernent souvent des tâches mécaniques, informatiques, mathématiques ou scientifiques. Quelques exemples incluent la connaissance des langages de programmation, de l'équipement mécanique, ou des outils.

Alors que les compétences techniques sont souvent les plus importantes pour les emplois liés à la technologie de l'information (TI) et d'autres domaines des sciences, de nombreuses autres industries veulent également des employés ayant au moins quelques compétences techniques.

De nombreuses compétences techniques nécessitent une formation et une expérience à maîtriser. Ils sont aussi typiquement un type de compétence difficile. Les compétences difficiles sont celles qui peuvent être apprises et peuvent être définies, évaluées et mesurées (par opposition aux compétences générales).

Voici une liste de compétences techniques pour les curriculum vitae, les lettres d'accompagnement, les demandes d'emploi et les entrevues. Inclus est une liste détaillée de cinq compétences techniques qui sont les plus désirées dans les industries.

Comment utiliser les listes de compétences

Vous pouvez utiliser ces listes de compétences tout au long de votre processus de recherche d'emploi. Tout d'abord, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans votre CV. Dans la description de votre historique de travail, vous pouvez utiliser certains de ces mots clés.

Deuxièmement, vous pouvez les utiliser dans votre lettre de motivation. Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences, et donner un exemple spécifique d'un moment où vous avez démontré ces compétences au travail.

Enfin, vous pouvez utiliser ces mots de compétences dans une interview.

Assurez-vous d'avoir au moins un exemple pendant une période où vous avez démontré chacune des cinq principales compétences énumérées ici.

Bien sûr, les compétences requises varient en fonction du poste pour lequel vous postulez, alors assurez-vous d'être précis lors de la liste du matériel, des logiciels, des programmes, des applications, etc. Prenez le temps de faire correspondre vos qualifications au poste d'autres listes de compétences répertoriées par emploi et type de compétence.

Cinq compétences techniques

1. Analyse de Big Data
Presque toutes les industries d'aujourd'hui s'appuient sur des données, que ce soit des données sur leurs clients ou le succès de leur produit. Bien qu'il soit facile pour les entreprises d'obtenir des données, elles ont besoin d'employés qui peuvent collecter, organiser et ensuite interpréter ces données. Voici quelques-unes des grandes compétences d'analyse de données qu'il est bon d'avoir:

• Algorithmes

• Compétences analytiques

• Big Data

• Calculateur

• Compiler les statistiques

• Analyse des données

• Data Mining

• Conception de la base

• Gestion de base de données

• Documentation

• La modélisation

• Modification

• Analyse des besoins

• Recherche quantitative

• Rapports quantitatifs

• Analyses statistiques

2. Codage et programmation
Même si le poste pour lequel vous postulez n'est pas destiné à un «codeur» ou à un «programmeur», la plupart des employeurs examineront attentivement un candidat possédant une certaine expérience en codage. Être capable de coder, et de comprendre plusieurs langages de programmation, fera de vous un candidat solide dans de nombreux emplois. Plusieurs des compétences techniques clés recherchées dans les candidats à un poste en TI comprennent:

• Applications

• Certifications

• Codage

• L'informatique

• Configuration

• Service client

• Débogage

• Conception

• Développement

• Matériel

• la mise en oeuvre

• Informatique

• Infrastructure

• Langues

• Entretien

• Architecture de réseau

• Sécurité Internet

• La mise en réseau

• Nouvelles technologies

• Systèmes d'exploitation

• La programmation

• Restauration

• Sécurité

• Les serveurs

• Logiciel

• Livraison de la solution

• Espace de rangement

• Structures

• Analyse des systèmes

• Support technique

• La technologie

• Essai

• Outils

• Entraînement

• Dépannage

• Utilisabilité

3. Gestion de projet
Cela peut sembler être plus une compétence douce qu'une compétence technique difficile, mais la gestion de projet est essentielle pour tous les projets techniques. Être un bon gestionnaire de projet signifie être un bon leader, déléguer des tâches et mesurer le succès de chaque projet. Être un bon gestionnaire de projet signifie plus de projets réussis, ce que les employeurs veulent toujours.

• Benchmarking

• Planification budgétaire

• Ingénierie

• Fabrication

• Suivant les spécifications

• Opérations

• Examen du rendement

• Planification de projet

• Assurance qualité

• Contrôle de qualité

• Planification

• Délégation de tâches

• Gestion des tâches

4. Expérience des médias sociaux
Lancer une expression comme «expérimenté dans les médias sociaux» dans votre CV n'est plus suffisant pour impressionner la plupart des employeurs - aujourd'hui, beaucoup de gens utilisent les médias sociaux.

Cependant, si vous pouvez expliquer votre expérience avec certaines plateformes médiatiques, vous serez en mesure d'obtenir une longueur d'avance sur vos concurrents.

Cette compétence est particulièrement utile si vous recherchez des emplois dans les relations publiques, le marketing, le développement web, ou tout ce qui touche aux médias sociaux.

• Blogging

• La photographie numérique

• Médias numériques

• Facebook

• Instagram

• La mise en réseau

• Pinterest

• SEO

• Plateformes de médias sociaux

• Gazouillement

• analyses d'audience Internet

5. Rédaction technique

Beaucoup d'emplois qui impliquent une communication écrite exigent que vous expliquiez des choses complexes d'une manière facile à comprendre. Vous devrez peut-être envoyer des messages aux clients ou aux fabricants, ou rédiger des communiqués de presse, du contenu Web ou des manuels pour les clients. Être capable de communiquer des idées complexes de manière claire vous permettra de vous démarquer dans de nombreux emplois.

• Relations client
• Email
• Rassemblement des exigences
• Recherche
• Experts en la matière (PME)

• Documentation technique

Compétences particulières à utiliser lors d'une recherche d'emploi

En plus des compétences techniques requises sur le lieu de travail, votre maîtrise des compétences spécifiques à votre poste peut vous aider à vous assurer d'être embauché ou promu. Ces compétences comprennent les connaissances et l'expertise requises pour effectuer un travail, la connaissance d'applications logicielles et matérielles spécifiques et des compétences de conception avancées.

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