Entreprise

Top Payer des carrières équines

Il existe plusieurs options de carrière équine qui offrent un salaire moyen d'au moins 50 000 $ par année.

Farrier

Les maréchaux (aussi connus sous le nom de forgerons) fournissent des soins complets pour le pied équin, y compris l'entretien régulier et la résolution des problèmes qui se développent. Les tâches habituelles pour un maréchal-ferrant comprennent la coupe, la mise en forme et l'application de chaussures, et l'évaluation des causes potentielles de la boiterie.

Le salaire d'un maréchal-ferrant varie en fonction du nombre de chevaux qu'il travaille par jour. Un sondage de 2011 de l'American Farriers Journal a rapporté que le salaire moyen des maréchaux expérimentés et à temps plein était de 92 600 $ (en hausse significative par rapport au salaire moyen de 80 000 $ en 2008).

Vétérinaire équin

Les vétérinaires équins fournissent des services complets de soins de santé. Ces services comprennent habituellement des examens médicaux de routine, des vaccinations, des soins d'urgence et des examens préalables à l'achat.

Selon l'American Veterinary Medical Association, le salaire moyen des vétérinaires nouvellement diplômés est de 64 744 $. Le salaire moyen des équidés établis est de 85 000 $. Les spécialistes équins certifiés par le Conseil pourraient gagner une rémunération beaucoup plus élevée, tirant facilement dans les salaires dans la gamme à six chiffres.

Représentant des ventes pharmaceutiques équines

Les représentants des ventes de produits pharmaceutiques équins vendent des médicaments et des produits de santé connexes aux vétérinaires équins et aux cliniques vétérinaires. Les représentants des ventes peuvent travailler à partir d'un bureau (ventes «à l'intérieur») ou voyager pour appeler des clients potentiels en personne (ventes «à l'extérieur»).

Le salaire des représentants des ventes pharmaceutiques comprend généralement une combinaison de salaire de base, de commission sur les ventes, d'utilisation d'une voiture de société, de primes et d'avantages. Selon Payscale.com, la rémunération des représentants vétérinaires pharmaceutiques varie de 59 000 $ à 120 000 $, selon le volume des ventes et le niveau d'expérience.

Technicien dentaire équin

Les techniciens dentaires équins sont principalement responsables des dents flottantes (dépôt des points d'émail pointus) lors des examens dentaires annuels. Ils doivent également être capables d'identifier les problèmes dentaires émergents et prendre des mesures pour éviter que ces problèmes ne se développent davantage.

Le salaire d'un technicien dentaire équin peut varier en fonction du nombre de chevaux traités par le technicien par jour. La plupart des écoles de dentisterie équine rapportent que leurs diplômés gagnent un salaire supérieur à 50 000 $ par année. En septembre 2011, SimplyHired.com a déclaré des salaires de technicien dentaire équin allant de 69 000 $ à 76 000 $.

Officier de police à cheval

Des agents de police à cheval patrouillent à cheval dans des zones pour faire appliquer les lois et assurer le contrôle des foules.

Le Bureau of Labor Statistics ne fournit pas de détails sur les gains des policiers à cheval, mais le salaire moyen pour tous les policiers était de 53 540 $ dans un sondage de 2010. Les membres de l'unité de montage peuvent gagner des salaires légèrement plus élevés parce que les compétences spécialisées sont nécessaires pour cette ligne de travail.

Représentant des ventes d'aliments pour bétail

Les représentants des ventes d'aliments pour bétail vendent des produits d'alimentation aux centres équestres, aux fermes d'élevage et aux pistes de course. La plupart des postes exigent des déplacements importants, car le représentant a tendance à visiter ces entreprises équines en personne pour évaluer leurs besoins et négocier les ventes.

Le salaire d'un représentant des ventes d'aliments pour le bétail comprend souvent une combinaison de salaire de base, de commissions, de primes et d'utilisation d'une voiture de fonction. Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire médian pour les représentants des ventes d'aliments pour bétail était de 70 200 $ en mai 2010. Le salaire exact que gagne un représentant peut varier considérablement en fonction du volume de leurs ventes.

Représentant des ventes de produits équins

Les représentants des ventes de produits commercialisent une variété de produits équins pour les détaillants et les entreprises équines. Les entreprises fabriquant des produits équins tels que des suppléments, des selles, des clôtures spéciales, des équipements stables, des produits de toilettage, des mèches, des friandises ou des couvertures peuvent avoir des représentants commerciaux représentant leurs intérêts. Les postes de représentants de produits existent à la fois dans les «ventes internes» et les «ventes à l'extérieur», mais la majorité des postes impliquent au moins certains déplacements pour visiter des clients ou participer à des foires commerciales.

La rémunération d'un représentant des ventes de produits est habituellement composée d'une combinaison de salaire de base, de commissions, de voiture de société et de primes. Selon l'enquête du Bureau of Labor Statistics, le salaire médian était de 70 200 $ en mai 2010. Bien sûr, le salaire peut varier en fonction du volume des ventes et de l'expérience.

Agent d'assurance équine

Les agents de vente d'assurance équine offrent des polices d'assurance aux propriétaires de chevaux. Alors que certains agents d'assurance offrent exclusivement des polices d'assurance équine, la plupart des agents vendent également d'autres types d'assurance de dommages dans le cadre de leur portefeuille.

La rémunération des agents de vente d'assurance équine peut être une combinaison de salaire de base, de commissions et de primes. Bien que le Bureau of Labor Statistics ne sépare pas les agents d'assurance équine en une catégorie d'enquête salariale distincte, la catégorie la plus générale de tous les agents d'assurance avait un salaire moyen de 62 520 $ dans l'enquête la plus récente (mai 2010).

Recommandé
Dans quels domaines les jeunes peuvent-ils travailler? Si vous êtes un mineur qui vit en Arizona et que vous souhaitez obtenir un emploi, mais ne savez pas quel est l'âge minimum légal de travail dans l'état, obtenez les faits sur les règles et règlements qui s'appliquent à vous. Si vous êtes impatient d'économiser pour une voiture, de payer les frais de collège ou simplement de l'argent supplémentaire pour les vêtements, les jeux vidéo et les divertissements, il existe des moyens en Arizona pour gagner votre propre argent en tant que jeune. Quel âge av
La pratique Sly de communiquer sur un niveau subconscient Quand les gens parlent de publicité subliminale, ils font référence à un type spécifique de message, à savoir une communication trop rapide pour être perçue par l'esprit conscient, quelque chose qui sera absorbé par votre subconscient. Pensez-
Obtenez des informations sur la carrière, l'éducation et les perspectives Un caissier prend en charge les paiements des clients dans un établissement de vente au détail comme un restaurant, une station-service, une salle de cinéma ou une épicerie, un dépanneur ou un grand magasin. Il peut être tenu de vérifier la preuve de l'âge légal pour les achats de cigarettes ou d'alcool. Autres tâ
Intéressé à travailler chez Amazon? Avec plus de 350 000 employés dans le monde, il n'y a pas de pénurie d'emplois disponibles dans l'entreprise. Il y a des opportunités d'emploi à des endroits de Aachen, Allemagne à Zurich, en Suisse, en Afrique, en Asie, et à travers les Amériques ainsi que des postes à distance. Présentat
De nombreux employeurs exigent des tests de dépistage des drogues chez les candidats ou les employés, et il existe différentes formes de dépistage des drogues disponibles à cette fin. Il existe des tests d'alcoolémie, des tests sanguins pour les drogues et l'alcool, des tests d'urine et de drogues, et même des tests de dépistage des médicaments pour les cheveux. Un type
Vous pouvez maintenir activement un pool de talents candidats en faisant les bonnes choses Recruter aujourd'hui n'est pas comme il y a dix, cinq ou même un an. Maintenant, les attentes des candidats de la marque employeur d'une entreprise sont beaucoup plus élevés. Pour maintenir un avantage sur la concurrence, les recruteurs doivent apprendre à fonctionner plus comme des commerçants. Ils