L'Office of Personnel Management (OPM) des États-Unis gère les offres d'emploi fédérales, établit la politique relative aux procédures d'embauche du gouvernement et effectue des vérifications des antécédents et des autorisations de sécurité.
Présentation de l'Office of Personnel Management
Le Bureau de la gestion du personnel du gouvernement des États-Unis supervise le système de mérite de la fonction publique fédérale et applique des pratiques équitables dans la gestion du personnel. L'OPM gère des programmes de santé et d'assurance pour les employés et les retraités fédéraux, ainsi que des prestations de retraite pour les retraités et leurs familles.
Ils fournissent également des outils de gestion, y compris des programmes de formation et de perfectionnement à l'intention des employés et des organismes fédéraux.
L'OPM fournit des renseignements sur les emplois du gouvernement des États-Unis, les ressources des anciens combattants, les possibilités d'emploi pour les étudiants, les ressources des employés et des retraités fédéraux et les politiques à l'intention des praticiens et des agences des ressources humaines.
USAJobs.gov
USAJobs (USAJobs.gov) est la source officielle du gouvernement fédéral pour les offres d'emploi du gouvernement fédéral, les demandes d'emploi et les informations sur l'emploi. Le gouvernement fédéral embauche des travailleurs dans tous les domaines: santé, droit, technologie de l'information, sécurité, aviation, environnement, automatisation, communication, navigation, économie, ressources humaines, agriculture, éducation, etc.
Recherchez USAJobs par mot-clé, emplacement, catégorie d'emploi, échelle de salaire, et catégorie de salaire. Les utilisateurs peuvent également effectuer une recherche en fonction de leur admissibilité à un emploi fédéral.
OPM fournit des ressources spéciales pour les anciens combattants, conjoints militaires, membres de la Garde nationale et des réserves, étudiants et nouveaux diplômés, cadres supérieurs, personnes handicapées, familles d'employés étrangers, Amérindiens, Peace Corps, AmeriCorps et membres de Vista,
OPM annonce des événements liés à l'emploi à travers le site tels que des séminaires virtuels sur: Aperçu du processus d'embauche fédéral, Interviewer, Rédaction de votre curriculum vitae fédéral, Trouver et postuler pour des emplois avec le gouvernement fédéral, Naviguer USAJOBS et Opportunités d'emploi avec des handicaps.
Ressources pour les étudiants
Le programme Pathways offre des stages fédéraux et des possibilités d'emploi pour les étudiants actuels, les nouveaux diplômés et ceux qui ont un diplôme d'études supérieures. Pathways a trois composantes: le programme de stages, le programme des nouveaux diplômés et le programme de bourses de la gestion présidentielle,
Les étudiants et les nouveaux diplômés peuvent parcourir un index des agences fédérales de A à Z, et rechercher des titres d'emploi fédéraux par une liste de majors collégiales
Ressources du vétéran
Le gouvernement fédéral reconnaît l'expérience, la formation et les compétences des anciens combattants et offre un service préférentiel à de nombreux militaires. Les vétérans ayant un handicap reçoivent une préférence de 10 points lorsqu'ils postulent pour un emploi fédéral et les autres vétérans se voient accorder une préférence de 5 points. Les opportunités sont disponibles dans le monde entier et dans de nombreux domaines.
Des outils et des ressources pour tous les anciens combattants des États-Unis, y compris des offres d'emploi, des formulaires, des avantages sociaux et des renseignements sur les programmes, ainsi qu'une aide à la formation pour l'emploi dans le secteur privé sont disponibles.
Personnes handicapées
Le gouvernement fédéral déploie des efforts concertés pour recruter et accueillir les chercheurs d'emploi et les employés handicapés. Le site OPM contient des informations sur le processus d'embauche des personnes handicapées. Les coordonnateurs de programme de placement sélectif (SPPC) aident les agences à recruter, embaucher et héberger des personnes handicapées. Le SPPC peut guider les personnes handicapées à travers le processus de demande et répondre aux questions. La plupart des organismes fédéraux, mais pas tous, ont un rôle SPPC ou un rôle équivalent, comme un gestionnaire de programme spécial.
Ressources pour les employés fédéraux
En tant qu'employeur, le gouvernement fédéral s'efforce d'être compétitif avec les entreprises les plus performantes et les plus performantes dans le monde. Ils offrent des possibilités de télétravail pour améliorer l'équilibre entre le travail et la vie personnelle, des incitatifs et des possibilités de perfectionnement professionnel, ainsi que d'excellents programmes de soins de santé et d'avantages sociaux.
L'information pour les employés fédéraux, y compris les ressources des nouveaux employés, les outils de formation et les ressources, et les prestations de retraite et de soins de santé se trouve sur le site Web.
Information sur les salaires fédéraux
L'échelle salariale générale (GS), les agents d'application de la loi (LEO), les cadres supérieurs et les employés, et les tableaux des taux de salaire spéciaux sont disponibles. Le salaire fédéral est ajusté pour le coût de la vie et les grandes régions métropolitaines ont des horaires de rémunération différents. Il y a 15 échelons de rémunération pour les postes fédéraux dans l'échelle salariale générale avec 10 échelons dans chaque échelon. La rémunération varie d'environ 20 000 $ par année à environ 160 000 $ selon les exigences du poste et l'emplacement géographique.
Ressources du praticien / de l'agence OPM
Les spécialistes des ressources humaines trouveront de l'information sur le capital humain, les pouvoirs d'embauche, la classification et la qualification des employés fédéraux. Le Cadre d'évaluation et de responsabilisation du capital humain (Cadre d'évaluation du capital humain) décrit les principes du système de mérite, les règles de préférence des vétérans et d'autres règlements de la fonction publique. Il y a des liens vers de l'information sur le talent, le leadership et la gestion du savoir, la reddition de comptes, l'alignement stratégique et la culture axée sur les résultats.
Vous trouverez ici des informations sur les pouvoirs d'embauche disponibles pour les agences qui recrutent des vétérans, étudiants et stagiaires, ainsi que des informations sur les classifications utilisées pour déterminer l'échelle salariale, le titre, la note et les qualifications pour les emplois du gouvernement fédéral.