Dans un salon de l'emploi virtuel, les entreprises et les demandeurs d'emploi peuvent se connecter dans un environnement virtuel. Ces expositions d'emploi en ligne sont devenues de plus en plus populaires. Mais en quoi une carrière virtuelle est-elle différente d'un site d'emploi en ligne? La réponse à cette question peut vraiment varier, pas du tout à complètement différent. Lisez la suite pour trouver des réponses à cela et plus de questions sur la participation à une foire carrière virtuelle.
Qu'est-ce qu'un salon de l'emploi virtuel?
Une foire professionnelle virtuelle (parfois appelée salon de l'emploi en ligne) est un «événement» en ligne (car il se déroule à un certain moment et n'est pas en cours) dans lequel les employeurs et les chercheurs d'emploi se rencontrent dans un environnement virtuel., webcasts, webinaires et / ou email pour échanger des informations sur les offres d'emploi. Les demandeurs d'emploi téléchargent des curriculum vitae et peuvent être jumelés avec des employeurs ou simplement parcourir les «cabines» des entreprises. Comme une foire d'emplois non virtuelle, une foire d'emplois virtuelle a une durée limitée.
Est-ce qu'une foire d'emplois virtuelle n'a que des emplois à distance (ou à la maison)?
En fait, selon les employeurs participants, il peut y avoir très peu de travail à la maison. Cependant, le fait qu'une foire professionnelle virtuelle ne cible aucune zone géographique particulière ou très vaste peut constituer un avantage pour les employeurs qui cherchent des employés éloignés. Une foire d'emploi virtuelle peut recevoir des chercheurs d'emploi de partout dans le pays ou dans le monde entier, de sorte que les entreprises cherchant seulement des employés près de leurs emplacements peuvent avoir à éliminer des candidats qualifiés en raison de l'emplacement. Une entreprise cherchant des employés à travailler à la maison aurait moins de restrictions géographiques.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi à la maison seulement, vous pouvez parcourir ce répertoire d'entreprises qui embauchent des télétravailleurs.
Qui parraine les salons de l'emploi virtuels?
De nombreuses organisations différentes pourraient organiser une foire d'emploi virtuelle. Souvent, ils sont hébergés par les mêmes groupes qui pourraient parrainer une foire de l'emploi non virtuelle, comme les collèges, les associations professionnelles, les agences d'emploi d'État, les organisations d'anciens combattants, etc. Un groupe pourrait choisir d'organiser une foire professionnelle virtuelle. pourrait en accueillir un conjointement avec une foire de l'emploi dans le monde réel. Cependant, d'autres organisations telles que les agences d'emploi en ligne ou les entreprises spécialisées dans le recrutement par Internet pourraient également parrainer une foire professionnelle virtuelle.
Parfois, les entreprises peuvent qualifier un événement de recrutement en ligne de «salon de l'emploi virtuel», mais comme il n'y a qu'un seul employeur, ce n'est pas vraiment une foire.
Quels types d'emplois sont disponibles dans les salons de l'emploi virtuels?
Presque n'importe quel type qui est dans une foire d'emploi non-virtuelle. Comme les salons de l'emploi dans le monde réel, une foire de carrière virtuelle peut être axée sur une certaine industrie, profession ou zone géographique. Il y a des salons de l'emploi virtuels pour les anciens combattants. S'il est parrainé par un collège, il peut être orienté vers les diplômés récents des collèges. Les entreprises qui participent à des salons de l'emploi virtuels ont généralement plusieurs ouvertures et emplacements.
Comment fonctionne un salon de l'emploi virtuel?
Les salons virtuels des carrières ont une longueur d'avance. Ils pourraient être de simples sites Web avec des listes d'employeurs et des liens vers leurs sites Web ou «cabines». Cependant, certains environnements virtuels élaborés ont l'apparence d'une foire des carrières dans le monde réel avec une carte d'un centre de congrès fictif et des liens vers des pages d'entreprises qui présentent des graphiques de stands. Ceux-ci ont souvent des salles de discussion et des présentations vidéo.
Une foire de carrière virtuelle peut offrir des ressources pour les chercheurs d'emploi, comme des conseils de curriculum vitae, des quiz de carrière ou des vidéos sur la façon de vous présenter dans une entrevue. Les stands des entreprises peuvent fournir une mine d'informations sur les entreprises ou ils peuvent simplement héberger des liens vers leurs sites Web et une liste d'offres d'emploi.
Une grande partie de l'information à une foire de carrière virtuelle peut être digérée au rythme des demandeurs d'emploi. Cependant, il peut y avoir des périodes de discussion, des webinaires ou des présentations en ligne à des moments précis.
À l'instar d'un salon des carrières non virtuel, vous vous enregistrerez probablement en entrant, en téléchargeant un CV et en remplissant souvent un questionnaire sur vos intérêts et votre expérience. Le salon des carrières peut générer une liste d'employeurs correspondant à vos compétences. Vous pouvez utiliser cette liste ou parcourir les entreprises. La plupart des salons de l'emploi virtuels permettent de rechercher les offres d'emploi des entreprises participantes, soit toutes ensemble, soit au stand de chaque entreprise. Au stand de chaque entreprise, il peut y avoir une possibilité de contact personnel, comme un salon de discussion, ou vous pouvez laisser votre CV ou envoyer un courriel à l'entreprise.
Lorsque vous recherchez dans les bases de données des entreprises, gardez à l'esprit ces mots clés pour la recherche d'emploi en ligne.
Combien coûte une carrière virtuelle?
Ils devraient être gratuits pour les demandeurs d'emploi. Méfiez-vous de ceux qui facturent des frais ou des services de recherche d'emploi pitch pour un prix; ils sont probablement des escroqueries.
En savoir plus sur la façon de repérer une arnaque de travail à domicile