Oups! Votre patron vient de découvrir que vous interviewez pour un nouvel emploi. On ne sait pas comment c'est arrivé - peut-être l'a-t-elle entendu à travers la vigne. Peut-être qu'elle a trouvé des courriels incriminants sur votre ordinateur de travail. Ou, il se peut qu'un employeur que vous avez demandé l'ait contactée pour en apprendre davantage sur vos antécédents de travail.
Maintenant quoi? Tout d'abord, il est temps de contrôler sérieusement les dégâts. Vous devrez agir rapidement, surtout si votre recherche d'emploi était simplement exploratoire et que vous souhaitez conserver votre emploi actuel.
Ce que vous devez faire ensuite dépend de ce que vous étiez en train de faire et de ce que votre manager a découvert.
Que faire si le patron vous prend à la recherche d'emploi
Dans le climat d'emploi concurrentiel d'aujourd'hui, il n'est pas inhabituel pour les employeurs d'essayer de «voler» les meilleurs talents de leurs concurrents. Peut-être n'étiez-vous pas activement à la recherche d'un emploi, mais un recruteur ou un autre employeur vous a-t-il demandé de vous rencontrer?
Si oui, dites à votre patron que vous aimez votre travail, vous voulez rester, et vous étiez simplement intéressé à entendre ce que l'entreprise avait à dire. Dites très clairement que vous n'avez pas l'intention de partir dans un proche avenir (si, en fait, c'est le cas).
Si vous avez établi de solides relations avec votre employeur durant votre mandat, il se peut que, dans le meilleur des cas, il vous demande quels avantages un autre employeur vous offre et décide de vous offrir une augmentation comparable, un horaire de travail plus flexible ou d'autres avantages
Quand vous envisagiez un changement d'emploi
Étiez-vous en train d'envisager un changement d'emploi? Janet Scarborough Civitelli, VocationVillage.com, suggère d'expliquer à votre superviseur que votre procédure d'exploitation standard pour la gestion de carrière consiste à évaluer continuellement vos objectifs de carrière à court et à long terme.
Si vous présentez votre participation à une entrevue comme une occasion d'en apprendre davantage sur votre qualité marchande et votre compétitivité sur le marché du travail plutôt que comme un rejet de votre emploi actuel, votre patron peut (espérons-le) le prendre moins personnellement.
Il leur fait également remarquer que vous prenez votre carrière au sérieux et avez l'intention d'avancer régulièrement sur votre carrière.
Quand vous détestez votre travail
Détestez-vous votre travail et vous ne pouvez pas attendre pour en trouver un nouveau? Alors peut-être se faire attraper n'est pas une si mauvaise chose. Cela pourrait être une bonne occasion d'examiner les problèmes que vous avez et peut-être même de les résoudre.
À tout le moins, votre discussion avec votre patron éclaircira l'air et posera les problèmes sur la table. Dans le pire des cas, vous pouvez faire des plans pour un départ à l'amiable et peut-être obtenir le soutien et l'aide de votre employeur dans votre recherche d'emploi.
Dire la vérité
Quelles que soient les circonstances - dites la vérité. Surtout dans un cas comme celui-ci, où vous avez été pris en flagrant délit et vous ne pouvez pas dire que vous avez été impliqué dans une recherche d'emploi.
Les mensonges semblent toujours trouver un moyen de revenir vous hanter! Si vous n'êtes pas franc avec votre réponse, soyez prêt pour une période de temps inconfortable jusqu'à ce que vous et le patron reviennent à une routine normale et que vous retrouviez un niveau de confiance.
Ne soyez pas surpris si votre patron est énervé pendant un bon moment, que vous disiez la vérité ou non. Vous devriez réaliser qu'elle peut se demander si et quand vous allez démissionner et si elle devrait envisager de vous remplacer.
Rappelez-vous juste - ce sont des conséquences de routine lorsque vous décidez de poursuivre activement un nouvel emploi que vous espérez faire pour le reste de votre carrière professionnelle.
Comment ne pas se faire prendre
Lorsque vous ne voulez pas que votre employeur actuel découvre que vous êtes à la recherche d'un emploi, il y a des mesures que vous pouvez prendre pour garder votre recherche d'emploi confidentielle. Il s'agit notamment de demander à un employeur potentiel de garder secrète sa connaissance de votre application et de publier votre CV sur des sites d'emploi vous permettant de garder vos coordonnées et le nom de votre employeur actuel sous le boisseau.
En aucun cas devriez-vous effectuer votre recherche d'emploi sur le campus de votre employeur. Utilisez une adresse e-mail privée et un téléphone portable ainsi que votre ordinateur personnel ou votre tablette - et non votre ordinateur de travail - pour effectuer votre recherche de carrière. Si un employeur vous appelle sur votre téléphone portable pendant que vous êtes au bureau, laissez-le laisser un message et renvoyez-le dès que possible dans un endroit où votre conversation ne sera pas entendue.
Enfin, faites attention aux informations que vous partagez sur votre recherche d'emploi sur les sites de médias sociaux tels que LinkedIn, Twitter ou Facebook. Alors que le réseautage sur les médias sociaux peut être un bon moyen d'apprendre sur les nouveaux emplois, c'est aussi un moyen infaillible de laisser le chat sortir du sac. .