Entreprise

Un évaluateur évalue les valeurs de plusieurs propriétés, généralement des quartiers entiers de maisons. Leur but est de déterminer le montant de l'impôt foncier que les propriétaires de ces propriétés devraient payer aux villes, comtés et autres municipalités dans lesquelles ils sont situés. Son travail est semblable à celui d'un évaluateur immobilier qui, au lieu de calculer la valeur de plusieurs propriétés, évalue la valeur d'une propriété à la fois.

Faits sur l'emploi

Il y avait 78 000 évaluateurs et évaluateurs de biens immobiliers employés en 2012. * La plupart travaillent pour les gouvernements locaux. Ils travaillent généralement à plein temps pendant la journée de travail habituelle.

Exigences scolaires

Bien qu'il n'y ait aucune exigence éducative mandatée par le gouvernement fédéral - les exigences minimales sont généralement établies par les conseils d'évaluation des États ou par des localités individuelles dans les États qui n'ont pas de conseils d'évaluation - de nombreux évaluateurs ont un baccalauréat. Des cours en économie, finance, mathématiques, informatique, anglais et droit des affaires ou droit immobilier sont utiles. Certaines municipalités embauchent des évaluateurs qui n'ont que des diplômes d'études secondaires. La plupart des bureaux d'évaluation offrent une formation en cours d'emploi, mais ceux qui ne le font pas embauchent des évaluateurs qui tirent leur expérience d'autres sources.

Autres exigences

Les évaluateurs travaillant dans certains états doivent être certifiés. Pour obtenir la certification, ils doivent suivre des cours d'évaluation de base, passer un examen et travailler un certain nombre d'heures.

Pour maintenir la certification, ils doivent suivre des cours de formation continue.

En plus des compétences techniques ou physiques, on acquiert par l'intermédiaire d'une formation formelle ou en cours d'emploi, réussir dans cette profession nécessite certaines compétences non techniques. Travailler dans des délais serrés nécessite de bonnes compétences en gestion du temps.

Il faut être bien organisé pour garder une trace de tous les aspects de l'évaluation des propriétés. De bonnes compétences en résolution de problèmes aident les évaluateurs à faire face à des situations inattendues.

Perspectives d'emploi

Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, l'emploi des évaluateurs devrait croître plus lentement que la moyenne pour toutes les professions jusqu'en 2022.

Gains

Les évaluateurs gagnaient un salaire annuel médian de 52 570 $ et un salaire horaire médian de 25, 27 $ * en 2014 (É.-U.).

Utilisez l'assistant salaire sur Salary.com pour savoir combien un évaluateur gagne actuellement dans votre ville.

Une journée dans la vie d'un évaluateur

Ce sont quelques tâches typiques prises à partir des annonces en ligne pour les postes d'évaluateur trouvés sur Indeed.com et GovtJobs.com:

  • Déterminer l'utilisation de chaque propriété et attribuer une classification basée sur cette utilisation.
  • Préparer des calendriers d'évaluation pour les quartiers.
  • Aviser les contribuables annuellement de la classification et de la valeur marchande de leur propriété.
  • Répondez aux questions sur l'impôt foncier.
  • Inspecter les propriétés résidentielles pour les améliorations ou la détérioration qui affecteraient la valeur marchande.
  • Recueillir, modifier et trier les données relatives aux ventes de propriétés.
  • Apparaître en tant que témoin expert en conjonction avec des audiences et des poursuites au besoin.

Professions ayant des tâches et des activités connexes

La descriptionSalaire annuel (2014)Exigences scolaires
Évaluateur immobilierEstimer les valeurs de propriétés individuelles52 570 $Minimum d'un diplôme d'associé
Tax ExaminateurÉvaluer les déclarations d'impôt pour l'exactitude51 120 $Baccalauréat en comptabilité ou une combinaison d'éducation et d'expérience
Courtiers immobiliers et agents de venteAchète, vend et loue des propriétés résidentielles et commerciales

57 360 $ (courtier)

40 990 $ (agent de vente)

Minimum d'un diplôme d'études secondaires et d'un permis
Expert en sinistres en assuranceDéterminer combien une compagnie d'assurance devrait payer pour la perte de biens.62 220 $Baccalauréat


* Note: Le US Bureau of Labor Statistics combine des données sur les salaires et l'emploi pour les évaluateurs et les évaluateurs de l'immobilier

Sources:
Bureau of Labor Statistics, Département du travail des États-Unis, Manuel des perspectives professionnelles, Édition 2014-15, Évaluateurs et évaluateurs de biens immobiliers
Administration de l'emploi et de la formation, Département du travail des États-Unis, O * NET Online, Assessors

Recommandé
L'industrie de la modélisation est une entreprise dynamique, excitante et prospère, et elle est remplie de modèles, d'éclaireurs, d'agents et de photographes qui travaillent fort. Malheureusement, comme dans toute entreprise, il y a des cas où des gens se présentent comme des professionnels de l'industrie alors qu'ils ne le sont pas pour profiter de la réputation que les professionnels de l'éthique se sont forgés. Modélis
Acquisition, Logistique et Technologie NCO - 51C *Ce n'est pas une position d'entrée de gamme. Description de l'emploi de base Fournir un soutien contractuel opérationnel et de contingence aux forces déployées et aux agences du DoD. Les responsabilités du poste pourraient inclure : servir en tant que sous-officier dans une équipe contractuelle modulaire; servir à titre de sous-officier contractant à l'appui des bureaux de commandement de la Brigade Contracting, du Commandement des contrats de bataillons et / ou de l'installation pour l'entraînement et le soutien aux miss
Ce que le recruteur ne vous a jamais dit au sujet des programmes d'éducation Le projet de loi Montgomery GI sur le service actif est le même pour tous les services en service actif. Le choix de participer ou non au programme revient à la recrue, et se fait (après briefing) en formation de base. Si
Perdez-vous votre travail? Avez-vous reçu une indemnité de départ? Bien qu'il n'y ait aucune exigence légale qu'une entreprise doit offrir une indemnité de départ, de nombreuses entreprises la fourniront aux employés après la cessation de leur emploi. Si vous êtes dans cette position, vous voudrez probablement savoir si votre forfait est raisonnable et, dans la négative, pouvez-vous négocier une meilleure offre? En généra
Cela ne marchera pas à moins que les gens ne voient l'avantage de l'esprit d'équipe Il ne suffit pas de rassembler votre groupe hors site et d'avoir quelques jeux de brise-glace. Si vous voulez que l'esprit d'équipe fonctionne, vous devez montrer aux membres de l'équipe que cela leur profite personnellement. Il
100 slogans qui ont résisté à l'épreuve du temps Pensez aux marques que vous connaissez bien, et peut-être même à l'amour. Les chances sont, ce n'est pas juste un nom de marque que vous rappelez, mais un slogan, aussi. Presque toutes les marques, produits et grandes entreprises ont une sorte de slogan. Certa