Quelles sont les meilleures entreprises de démarrage pour lesquelles travailler? Il y a tellement de startups sur le marché, vous devez décider de ce qui vous intéresse et du type d'entreprise sur lequel vous concentrer. L'espace de démarrage se déplace à un rythme rapide, et il y a toujours de nouvelles options à considérer.
Si vous recherchez une expérience de croissance stimulante et enrichissante, alors un emploi de démarrage pourrait être pour vous. Vous pouvez commencer par identifier les startups qui correspondent à vos objectifs et intérêts professionnels. La plupart des startups commencent petit, donc vous trouverez de nombreuses opportunités dépendantes de l'emplacement. Vous trouverez également des opportunités à distance si vous avez des compétences en demande qui se traduisent de manière transparente dans un environnement de travail distant.
Parce que travailler pour une startup peut impliquer beaucoup de temps et d'énergie, il est important de rechercher des opportunités qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences. C'est beaucoup plus amusant de travailler de longues heures quand il fait quelque chose que vous aimez pour une entreprise qui, selon vous, a une chance de réussir.
Soyez prêt à prendre des risques
Gardez à l'esprit que travailler pour une startup peut être une activité risquée. Forbes rapporte qu'environ 60% des startups échouent. Ce taux d'échec ne concerne pas uniquement le financement. Une étude de CB Insights indique que la raison principale (42% du temps) que les startups échouent est parce qu'il n'y a pas de besoin du marché pour leurs produits ou services. Le manque d'argent (29%) est le deuxième sur la liste, suivi de l'absence de la bonne équipe (23%). Soyez prêt à prendre le risque que le travail ne fonctionne pas et soit prêt à aller de l'avant.
De plus, si vous recherchez la stabilité et une ancienneté à long terme auprès de votre prochain employeur, l'environnement de démarrage n'est peut-être pas celui qu'il vous faut. Le taux de roulement est élevé parmi les entreprises technologiques, Business Insider ayant déclaré un ancienneté allant de 1, 23 ans (Uber) à 2, 02 ans (Facebook). Ce n'est pas nécessairement négatif, cependant. Les employeurs ne seront probablement pas surpris si vous êtes de retour sur le marché du travail si vous avez travaillé dans des postes techniques comme ceux-ci.
Vous pouvez également vous attendre à un environnement de travail et à une culture d'entreprise différents de ceux d'une entreprise qui existe depuis toujours. C'est ce qui peut rendre le travail pour une startup amusante et passionnante. Vous faites partie de la construction de quelque chose de nouveau, et le potentiel est là pour faire partie d'une organisation réussie du rez-de-chaussée. Vous devrez peut-être travailler le soir et les fins de semaine pour y arriver, et vous devrez faire preuve de souplesse et relever un défi. Avant de commencer à explorer les opportunités, passez en revue les avantages et les inconvénients de travailler au démarrage.
Où trouver des startups pour travailler
Comment pouvez-vous trouver les meilleures entreprises de démarrage pour lesquelles travailler? Le «meilleur» est différent pour tout le monde et dépend de vos priorités. Certaines personnes pourraient vouloir travailler pour une entreprise qui a reçu beaucoup de financement; d'autres pourraient se préoccuper davantage de travailler avec des femmes fondatrices ou à propos de l'innovation ou de l'impact du produit. Pour certains demandeurs d'emploi, les avantages et la rémunération sont les plus importants.
LinkedIn a une liste des «Top Companies» qui se concentre sur les 50 premières entreprises les plus recherchées par les travailleurs et les capital-risqueurs. Les 5 premiers incluent Uber, Airbnb, WeWork, Lyft et Slack. Près de la moitié de la liste est composée d'entreprises technologiques, mais le reste provient de l'extérieur de l'espace technologique.
D'autres ressources d'information incluent Business Insider, qui a évalué les startups par la technologie, les partenariats, le leadership et le financement pour générer une liste de 51 startups d'entreprise à considérer. Forbes propose également une liste de startups à surveiller pour 2018, ainsi qu'une liste plus longue de startups analysées en recherchant les antécédents de l'entreprise, en évaluant les business plans et en discutant avec les fondateurs, les investisseurs, les clients et les concurrents.
Utilisez ces listes pour dresser votre propre liste d'entreprises potentielles, puis apprenez autant que possible sur chaque entreprise avant de décider de postuler.
Rechercher et évaluer les options
Vous ne serez probablement pas en mesure de déterminer si un démarrage sera le prochain Airbnb ou Uber, mais vous pouvez rechercher les startups que vous souhaitez travailler pour découvrir si elles pourraient être une opportunité viable pour votre prochaine changement de carrière. Commencez par trouver tout ce que vous pouvez sur l'entreprise. Qu'essaie-t-il d'accomplir et où se situe-t-il sur le marché? À quoi ressemble la compétition? Est-ce qu'ils embauchent ou auriez-vous besoin de vous joindre à titre d'investisseur ou de partenaire?
Outils pour rechercher des startups
Commencez par Crunchbase, qui est le rapport standard de l'industrie sur les startups. Vous serez en mesure de rechercher par entreprise, personnes, cycles de financement et acquisitions. Regardez les rondes de financement pour voir quelles startups obtiennent des investissements. Cela pourrait être un bon indicateur de la viabilité d'un démarrage. Puis approchez-vous du flipside. Quels nouveaux produits sont là? Qui les crée? Producthunt est un bon site Web pour voir les produits à venir. Dans de nombreux cas, ils proviennent de startups qui font activement des affaires.
Jetez aussi un coup d'œil aux listes des meilleures nouvelles applications (comme celle de Fast Company, par exemple), ou à la liste PCMag des 25 meilleures applications d'entreprise pour 2018.
Industries de croissance pour les startups
Consultez le Bureau of Labor Statistics (BLS) pour obtenir des informations sur les industries avec la croissance la plus élevée prévue pour avoir une idée de l'endroit où la société pourrait s'intégrer. Par exemple, les soins de santé et les services professionnels et commerciaux dominent la liste pour 2016-2026 croissance. Vous pouvez également examiner les industries les plus dynamiques et les industries avec les nouveaux emplois les plus projetés.
Creuser dans les données pour obtenir des informations spécifiques sur les industries qui vous intéressent, parce que les statistiques générales ne racontent pas toute l'histoire. Par exemple, le BLS signale une augmentation de 5 pour cent des emplois pour les chauffeurs de taxi, les chauffeurs et les chauffeurs de covoiturage. Cependant, la demande croissante de services de covoiturage devrait accroître la croissance de l'emploi des travailleurs autonomes de 40% entre 2016 et 2026.
Cependant, les données ne vous diront pas tout. Lorsque vous évaluez les faits que vous recueillez, souvenez-vous que beaucoup de start-ups réussies sont des perturbateurs - des organisations avant-gardistes et dynamiques qui transforment rapidement les industries et la nature des affaires (voici la liste complète des 50 perturbateurs de l'industrie que vous devez savoir lorsque vous cherchez du travail dans une start-up innovante et de haut niveau). Certaines startups peuvent être géniales et changer de jeu; d'autres pourraient ne pas le faire. Ceux qui réussissent offrent souvent des technologies et des services flambant neufs, de sorte que les données de recherche peuvent être rares jusqu'à ce que la nouvelle entreprise se développe et commence à générer une présence significative sur le marché.
Vérifiez les médias sociaux
Enfin, vous pouvez découvrir beaucoup de choses sur une entreprise à partir des médias sociaux et du web. Quel est le dernier buzz? Est-ce la prochaine meilleure chose ou est-ce que ça va être un buste? Suivez l'entreprise sur tous les canaux de médias sociaux dont elle dispose. Vérifiez Google pour les dernières nouvelles. Avez-vous des contacts LinkedIn ou des contacts d'anciens étudiants dans l'entreprise? Connectez-vous avec eux pour voir quelles informations d'intérieur vous pouvez trouver. Cela vous aidera à informer pleinement votre sélection des meilleures startups à cibler lors de votre nouvelle recherche d'emploi.