Entreprise

Exemple de CV exécutif avec un profil

Ce qui suit est un exemple de CV pour un cadre de niveau C. Ce résumé contient également un profil de curriculum vitae, qui est un bref résumé d'introduction des compétences, des expériences et des objectifs d'un candidat en ce qui a trait à l'ouverture d'un emploi. En utilisant un profil de curriculum vitae (également appelé «profil de qualification»), le candidat est en mesure de présenter clairement les compétences mot-clé qui assureront que les résultats de CV hautement numérisés par le système de suivi automatisé d'un employeur potentiel.

Mettez en surbrillance vos réalisations

Les accomplissements les plus impressionnants du candidat, quantifiés par les montants en dollars et les pourcentages, sont mis en évidence dans une section dédiée aux «Accomplissements récents» précédant la section «Expérience» traditionnelle. La présentation de ces réalisations tangibles aidera à faire en sorte que le candidat se démarque immédiatement de ses concurrents. Les plus grandes réalisations sont mises en évidence avec un texte en gras.

Différentes réalisations à puces sont ensuite intégrées dans la section «Expérience», illustrant une fois de plus les contributions impressionnantes que cet exécutif a apportées aux entreprises pour lesquelles il a travaillé au cours de sa carrière.

La section «Éducation» du curriculum vitae comprend les diplômes de premier cycle et d'études supérieures que le candidat a obtenus.

Exemple de CV exécutif avec profil

Winston Smithfield
14 Biltmore Place
Phoenix, AZ 85442
602-777-6221
[email protected]

Marketing et vente de technologie globale ~ Télécommunications ~ Développement de partenariat

Un directeur des opérations très expérimenté qui a démontré sa capacité à diriger diverses équipes de professionnels vers de nouveaux niveaux de réussite dans une variété d'industries hautement concurrentielles, de marchés de pointe et d'environnements dynamiques. Solides compétences techniques et commerciales avec une expérience impressionnante de plus de 15 ans d'expérience pratique dans la planification stratégique, le développement d'unités commerciales, la gestion de projets et de produits et les stratégies d'ingénierie système.

  • Ventes nationales et mondiales · Maintien de la clientèle clé · Sensibilisation à la marque
  • Développement des affaires · Gestion de la relation · Gestion de projet
  • Comptes Fortune 500 · Développement de produits · Formation et teambuilding

Réalisations récentes

Traders International

  • A supervisé avec succès le démarrage et le développement de cette entreprise sans fil de 0 à 70 millions de dollars de revenus avec 700 employés.
  • A mené l'acquisition réussie d'une unité de R & D Philips de 60 millions de dollars, ce qui a permis d'améliorer la capacité de développement de produits sans fil innovants.
  • Élaboration d'un plan d'affaires futur et obtention de 40 millions de dollars en financement institutionnel et stratégique dans des conditions économiques difficiles.
  • Établi des partenariats critiques avec des leaders de haut niveau tels que Philips, INTEL, ST, Marvel, Openwave, Conexant, Microsoft, Flextronics et Elcoteq.

Oppenhemimer

  • A mené la croissance annuelle de 40% de ce fournisseur de produits de télécommunications desservant une grande variété de clients.
  • Amélioration de l'image publique et de la reconnaissance du nom de l'entreprise dans le milieu des affaires grâce au développement de nouvelles entreprises, à la sensibilisation communautaire et au réseautage dynamique.
  • En tant que gestionnaire de l'équipe de marketing produit, supervisé avec succès l'ensemble de la mise en œuvre du programme de marketing pour une ligne de produits de 50 millions de dollars .

    Expérience professionnelle

    Traders International, Wallace, Californie

    Premier vice-président et chef de l'exploitation
    Spring 20XX - Aujourd'hui

    Promu à superviser la gestion stratégique et la supervision opérationnelle du développement et des opérations mondiales de l'entreprise afin de rationaliser les opérations, réduire les coûts d'exploitation et accroître la rentabilité.

    • Interagir avec des partenaires et de grands clients pour développer et maintenir des stratégies organisationnelles, des efficacités opérationnelles et des propositions pour accroître l'efficacité technique et améliorer la rentabilité.

    Directeur financier intérimaire
    Automne 20XX - Printemps 20XX

    Il a occupé le poste de chef des finances par intérim pendant environ 18 mois au cours de la période de croissance rapide et de financement de la société.

    • Sécurisation de tous les fonds pour le démarrage opérationnel de l'entreprise, y compris un financement de 10 millions de dollars et un financement supplémentaire récent de 30 millions de dollars.
    • Mettre en place toutes les relations financières, les systèmes et les processus nécessaires pour la conformité aux principes comptables généralement reconnus (PCGR) des États-Unis.

    Oppenhemimer, Derrey, New Hampshire

    Responsable international des ventes et du marketing
    Automne 20XX - Printemps 20XX

    Stratégies de marketing dirigées, plans de développement des affaires, activités promotionnelles, projets de développement de produits et procédures de génération de MARCOM pour sept compagnies d'Extrême-Orient.

    • Supervision de la gestion de l'équipe de vente régionale de la société, résultant en une augmentation des ventes de 40% et un chiffre d'affaires annuel de 27 millions de dollars en 20XX.
    • A initié une nouvelle structure de vente en coentreprise chinoise en Asie en tandem avec les canaux de vente existants.
    • En tant que directeur du marketing des produits de 20XX à 20XX, il a supervisé tous les aspects d'une nouvelle gamme de produits d'une valeur de 50 millions de dollars incluant la gestion des lignes de produits, l'introduction de nouveaux produits, les stratégies de prix et la publicité.

    Éducation

    Master of Business Administration, 20XX
    Waldrup School of Business, Hartford, Connecticut

    Baccalauréat en génie électrique, 19XX
    Université du New Hampshire, Rye, New Hampshire

    Plus d'exemples de CV : Exemples de CV | Top 10 des conseils de rédaction de CV | Reprendre les exemples de profil

    
    Des Articles Intéressants
    Recommandé
    Brush sur Math pour atterrir l'un des emplois les mieux rémunérés Peut-être que vous êtes tombé dans votre travail par accident et votre chemin semble fixe. Mais si vous débutez votre carrière ou avez l'occasion de vous recentrer, regarder les emplois les mieux rémunérés pour les femmes vous aidera à obtenir le maximum pour chaque heure de travail. Si vous so
    La plupart des étudiants, particulièrement ceux qui ne sont pas familiers avec les salons de l'emploi, considèrent la perspective d'assister à un salon de l'emploi avec une certaine appréhension. Comment pouvez-vous naviguer efficacement dans cette scène alors qu'il y a beaucoup d'autres candidats qui réclament l'attention d'un grand nombre d'employeurs assemblés? Voici
    Notre mission est d'aider nos utilisateurs à prendre leurs meilleures décisions d'achat. Nous organisons des revues de produits de source indépendante provenant d'auteurs ayant une expertise dans chacune des catégories de produits que nous couvrons. Nos recommandations de produits sont le résultat de recherches approfondies menées par des humains - pas d'algorithmes. Nos
    La gestion Top Down détruit la créativité, la propriété des employés et la passion Vous n'avez peut-être pas entendu parler de la gestion descendante, ou de la gestion ascendante, mais vous connaissez certainement la première, car c'est un style de gestion traditionnel. Essentiellement, le patron prend toutes les décisions et les employés les exécutent. Dans une
    Investir dans le développement des employés est la chose la plus importante et la plus gratifiante qu'un gestionnaire puisse faire. Pourtant, pour une raison quelconque, c'est souvent la dernière chose sur la liste des choses à faire d'un gestionnaire. D'un point de vue purement égoïste, lorsque vous développez des employés, ils deviennent plus intelligents, plus productifs, ils évoluent à un niveau supérieur et, en fin de compte, vous donnent l'air d'une rock star. Le dévelo
    Vos collègues comptent sur vous pour agir pour un milieu de travail harmonieux Un lecteur vous demande si vous pouvez congédier un employé qui a énormément de connaissances, mais qui est amer et en colère tout le temps. Cette employée est très bonne dans son travail. Elle croit également que tout le monde est incompétent chez le leur. Cette pe