Entreprise

Questions d'entretiens chez Camp Counselor

Voici de l'information sur les types de questions d'entrevue qui pourraient vous être posées lors d'une entrevue pour un poste de conseiller de camp. Vous trouverez ci-dessous également des informations sur la préparation d'une interview et une liste de questions d'entretien spécifiques.

Questions d'entretiens chez Types of Camp Counselor

Les entrevues avec les conseillers de camp peuvent inclure un certain nombre de types de questions. Beaucoup de questions d'entrevue courantes que vous pourriez avoir à n'importe quel emploi, telles que des questions sur vos antécédents professionnels, vos études et vos compétences et qualifications pour l'emploi. Vous pouvez également être interrogé sur vous personnellement, y compris des questions sur votre personnalité et votre style de travail.

Certaines de vos questions d'entrevue seront également comportementales. Les questions d'entrevue comportementale vous demandent d'expliquer comment vous avez géré les expériences passées. Pour une entrevue avec un conseiller de camp, de nombreuses questions d'entrevue comportementale porteront sur la façon dont vous avez traité les problèmes concernant les enfants, les pairs ou les collègues dans le passé.

Vous aurez probablement aussi des questions d'entrevue situationnelles. Ceux-ci sont similaires aux questions d'entrevue comportementales, en ce sens qu'ils vous interrogent sur différentes expériences de travail. Cependant, les questions d'entrevue situationnelles portent sur la façon dont vous géreriez une situation future liée à votre travail en tant que conseiller. Par exemple, un intervieweur peut vous demander comment vous pourriez gérer une situation difficile avec un campeur.

Conseils pour se préparer à une entrevue de conseiller de camp

Pour préparer votre entrevue, assurez-vous de connaître les exigences de l'emploi. Revenez sur votre CV et dressez la liste des expériences que vous avez vécues et qui démontrent votre capacité à répondre à ces exigences. Cela aidera particulièrement avec des questions d'entrevue comportementales et situationnelles.

Parce que beaucoup de personnes interviewant pour des emplois de conseiller de camp sont des adolescents avec une expérience de travail limitée, vous pouvez inclure des expériences de l'école dans vos réponses d'entrevue.

Avant l'interview, faites des recherches sur le camp que vous interviewez. Assurez-vous de bien comprendre la mission du camp, la structure du camp, la population avec laquelle vous travaillerez et la culture du camp. Voici une série de questions d'entrevue de conseiller de camp pour vous aider à préparer.

Questions d'entretiens personnels

  • Quelles qualifications avez-vous qui vous conviennent à ce poste?
  • Es-tu un joueur d'équipe?
  • Préférez-vous travailler seul ou avec d'autres?
  • Comment gérez-vous les situations stressantes?
  • Que faites-vous lorsque vous ne connaissez pas la réponse à une question?
  • Qu'est-ce qui vous a donné envie d'être un conseiller de camp?
  • Avez-vous participé au campement pendant votre enfance? Qu'avez-vous aimé à ce sujet? Qu'est-ce que vous n'aimez pas?

Questions sur le travail avec les enfants

  • Avec quels groupes d'âge avez-vous de l'expérience de travail?
  • Qu'aimez-vous travailler avec les enfants?
  • Quelles sont les trois principales qualités que tous ceux qui travaillent avec les enfants doivent réussir?
  • Quelles sortes d'activités feriez-vous avec un groupe d'enfants âgés de 5 à 6 ans?
  • Espérez-vous avoir une carrière avec les enfants?

Questions d'entretiens - Behavioral

  • Expliquez une fois où vous avez eu un conflit avec un ami, un collègue ou un employeur. Qui était impliqué? Quel était le conflit? Quel a été le résultat?
  • Parlez-moi d'une fois où vous avez aidé à résoudre un problème particulièrement difficile avec un enfant.
  • Donner un exemple d'un moment où vous avez changé les émotions d'un enfant de la frustration ou de la tristesse au bonheur.
  • Parlez-moi d'un moment (au travail ou à l'école) où vous avez agi en tant que leader pour un groupe de personnes. Nommez un type d'activité que vous feriez avec les enfants de ce groupe d'âge.
  • Parlez-moi d'un moment où vous avez mis les besoins d'un autre ou d'autres avant le vôtre. Qui était la personne? Quelle était la situation et comment cela s'est-il passé?

    Questions d'entrevue situationnelle

    • Que feriez-vous si l'un de vos campeurs refusait de faire une activité avec le reste du groupe?
    • Que feriez-vous s'il pleuvait et que vous aviez un groupe de vingt campeurs à divertir?
    • Comment géreriez-vous un enfant qui se conduisait mal et ne suivait pas les instructions?
    • Que feriez-vous si un parent était en colère contre vous pour la façon dont vous avez géré une situation avec leur enfant?
    • Imaginez un de vos campeurs a le mal du pays et veut rentrer à la maison. Qu'est-ce que tu ferais?

    Questions sur le camp

    • Pourquoi seriez-vous un bon candidat pour notre camp?
    • Qu'avez-vous décidé d'interviewer pour notre camp plutôt qu'un autre?

    
    Des Articles Intéressants
    Recommandé
    Faites ces réglages afin que votre CV est un bon ajustement pour le travail Rédaction d'un CV implique des tonnes de décisions, du choix d'une police, à décider si votre CV doit être chronologique ou fonctionnel, à décrire des emplois d'il y a des années. Une fois que votre CV est relu et finalisé, il est tentant de cliquer sur Enregistrer, d'imprimer plusieurs copies et de ne jamais modifier un mot sur le document. Résistez
    Lorsque vous passez à un nouvel emploi, la pratique courante est de remettre une lettre de démission à votre emploi actuel en premier. Vous pouvez vous demander ce qui devrait et ne devrait pas faire dans votre lettre. Est-ce que ça importe? Après tout, vous ne travaillerez plus pour l'entreprise. Et
    Ceux qui veulent travailler dans le domaine de la santé en tant que technologues et techniciens en santé ont une variété de carrières parmi lesquelles choisir. Les professions énumérées ici ont toutes des perspectives très positives pour les années à venir. En savoir plus sur chacun de ces choix de carrière. Entraîneur
    Les Américains ont une histoire d'amour avec les automobiles. À côté de posséder une maison, la possession de voiture fait partie du rêve américain. Aider les gens à saisir un morceau de leur rêve américain est le travail d'un professionnel de la vente de voitures. Malgré les connotations négatives que de nombreux associés avec les concessionnaires automobiles et les professionnels de la vente de voitures, une carrière dans les ventes d'automobiles est un choix fantastique pour beaucoup. Les professi
    Le gouvernement fédéral offre aux employés dix congés payés chaque année. Les employeurs du secteur privé peuvent leur offrir des congés payés, des congés payés sans solde ou des congés payés pour leurs vacances, mais ils ne sont pas nécessairement tenus d'offrir ces options. Cela dépend de la politique de l'employeur en matière de vacances. Passez en revu
    MarSOC - CSO 0372 MOS En 2011, la spécialité MarSOC Marine Professionnelle (MOS) de l'Opérateur des Compétences Critiques (CSO) a été créée pour offrir une option de carrière permanente aux Marines qui choisissent de rester au sein du Commandement des Opérations Marines spéciales pour le reste de leur carrière. L'opér