Défis auxquels sont confrontées les femmes dans la construction dans la construction de leur entreprise

De nouvelles opportunités encore trop rares pour les entreprises appartenant à des femmes dans la construction

Lorsque le président Obama a promulgué le plan de relance économique en 2009, l'un des avantages secondaires pour les femmes entrepreneurs était l'augmentation des opportunités pour les entreprises de construction appartenant à des femmes. Cela semble merveilleux à première vue, mais les «opportunités» signifient tout simplement plus d'emplois dans le secteur de la construction sur lesquels les femmes peuvent soumissionner - les mêmes emplois que les entreprises appartenant à des hommes peuvent aussi faire des offres.

Si vous deviniez que les entreprises appartenant à des hommes ou dirigées par des hommes continuent d'obtenir la part du lion de tous les contrats du gouvernement fédéral, vous devinez correctement.

Ce n'est pas en raison d'un manque d'entreprises appartenant à des femmes (WOB) dans la construction, en fait, le nombre de sociétés de construction lourde appartenant à des femmes est en constante augmentation.

En 1994, le Congrès a adopté une loi exigeant que le gouvernement fédéral accorde au moins 5% de tous les contrats gouvernementaux aux entreprises appartenant à des femmes certifiées. En 2015 - plus de 20 ans après le mandat, ce 5% n'a jamais été atteint, même une fois.

Même avec les directives existantes, les quotas d'exécution des contrats et les lois contre la discrimination, le gouvernement fédéral ne parvient toujours pas à cibler ou attribuer de nombreuses entreprises appartenant à des femmes avec des contrats gouvernementaux dans des centaines d'industries, mais les gouvernements locaux encouragent souvent les femmes. les propriétaires d'entreprises de construction à soumissionner pour des contrats.

• Industries où les WOB obtiennent le plus grand nombre de contrats gouvernementaux

• Conseils pour les femmes propriétaires d'entreprise qui demandent des contrats du gouvernement fédéral

Penny Pompei, directrice exécutive de Women Construction Owners and Executives, une organisation nationale, a déclaré que le travail doit encore être fait pour uniformiser les règles du jeu. Dans une interview réalisée en 2012 par Lee Fehrenbacher (DJC Oregon), «Les entreprises de construction appartenant à des femmes en pleine ascension malgré la perception publique», partageaient les raisons pour lesquelles elle pense que les entreprises de construction WOB sont toujours confrontées à des défis majeurs:

"Je pense que le plus gros problème est la perception du public", a-t-elle dit.

Pompei a déclaré que les gens considèrent souvent les entreprises de construction appartenant à des femmes comme de petits entrepreneurs en peinture ou en aménagement paysager.

«Si vous leur dites que les entreprises de construction appartenant à des femmes construisent des ponts et des aéroports et des immeubles de grande hauteur, nous avons des entreprises manufacturières qui fabriquent les systèmes de murs-rideaux utilisés dans les gratte-ciels». "C'est la perception que les femmes ne possèdent pas de grandes entreprises, quand la réalité est que nous avons nos doigts dans tout."

Les gouvernements locaux encouragent les WOB dans l'industrie de la construction

Les gouvernements locaux (État, comté, ville) sont plus préoccupés par les poursuites en matière de discrimination que le gouvernement fédéral et ont souvent des initiatives qui exigent qu'un certain pourcentage des travaux de construction soient attribués aux femmes propriétaires d'entreprise ou sous-traités par WOB.

Ces initiatives peuvent même exiger que les fonctionnaires sollicitent activement les offres des femmes entrepreneurs. Mais pour être admissible, votre entreprise doit être certifiée en tant qu'entreprise appartenant à une femme et, dans la plupart des cas, figurer dans le Registre central des entrepreneurs.

• Qu'est-ce que le registre central des entrepreneurs? La Small Business Administration (SBA) gère une base de données appelée Central Contractor Registry (CCR). Le CCR est une liste massive de sociétés qui souhaitent faire des affaires avec le gouvernement fédéral américain.

  Toute entreprise ou organisation qui souhaite faire affaire avec le gouvernement fédéral des États-Unis doit d' abord être inscrite au CCR.

• Qu'est-ce que la certification des petites entreprises? La certification d'une petite entreprise est un processus d'examen qui reconnaît formellement que l'entreprise est détenue et exploitée par une personne qualifiée, qui est sous-représentée dans une industrie. Toutes les entreprises ne peuvent pas recevoir de certification.
• Autocertification des entreprises appartenant à des femmes: La loi fédérale permet aux femmes qui soumissionnent pour la première fois dans le cadre de contrats gouvernementaux d '«autocertifier» si elles satisfont à certaines conditions d'être une entreprise appartenant à une femme.

  Cependant, cette auto-certification peut être contestée lors de l'attribution du marché. Si cela se produit, l'agence contractante peut demander une preuve du statut WOB de l'entreprise ou même exiger une certification. Si vous ne vous conformez pas, vous pourriez perdre le prix.

Ressources et soutien aux entreprises de construction appartenant à des femmes

Voici trois organisations spécifiquement d'intérêt pour les femmes entrepreneurs dans le secteur de la construction:

• Association nationale des femmes en construction (NAWIC): Cette organisation énumère le réseautage, l'apprentissage, permet aux membres d'afficher des curriculum vitae, et offre une variété de bourses d'études et de possibilités d'éducation pour les femmes dans l'industrie de la construction.
• Femmes entrepreneurs Association (WCA): Cette organisation offre des événements de réseautage mensuels, et une variété d'opportunités et de ressources pour les femmes propriétaires d'entreprises et les cadres pour en savoir plus sur la croissance de leurs entreprises liées à l'industrie de la construction.
• Women Construction Owners and Executives, États-Unis (WCOE): Cette organisation soutient et défend les intérêts des femmes entrepreneurs dans l'industrie de la construction. Deux fois quand j'ai visité leur site Web, ils avaient des problèmes techniques (d'autres fois le site a bien fonctionné). Pour joindre le WCOE par téléphone, appelez le 1-800-788-3548.