Entreprise

Créez la vie que vous voulez avec une crise de mi-carrière

Fixez de nouveaux objectifs et explorez de nouveaux rêves

Vous sentez-vous de plus en plus mal à l'aise quant à la façon dont vous dépensez votre vie professionnelle? Tant de gens restent dans des emplois qu'ils détestent pendant plus d'années qu'ils ne se souviennent. Une carrière autrefois chérie ne la coupe plus pour la croissance et le bonheur.

Vous pouvez faire quelque chose à propos de l'une ou l'autre situation. Vos voix intérieures vous demandent-elles: «Est-ce tout ce qu'il y a?» Avez-vous le sentiment croissant que vous seriez plus heureux de faire autre chose? Détestez-vous aller au travail chaque matin? Si c'est le cas, il est temps de créer une crise à mi-carrière. Et, pensez à la crise comme une bonne chose. Je partagerai avec vous quelques outils pour vous aider.

Exercices de pensée guidée

Le temps personnel de réflexion et la rêverie vous aident à explorer vos options, mais les exercices de pensée guidée dirigent vos pensées dans des directions plus concrètes et plus utiles. Essayez ces exercices pour vous concentrer sur votre planification de carrière et votre façon de penser - oui, vous devez faire le travail nécessaire pour atteindre votre objectif.

Cela ne vous aidera pas à lire tous les exercices. C'est le temps de réflexion et d'enregistrement de vos pensées qui permettront d'atteindre vos nouveaux rêves possibles.

  • Ecrivez vos dix activités préférées, celles sans lesquelles votre vie se sentirait dépourvue. (La mienne incluait la lecture, l'écriture, la marche et plus encore.) Aucun choix de carrière ne convient, à moins que vous ne fassiez vos activités préférées au moins une fois par semaine, et de préférence tous les jours.
  • Ecrivez les cinq premiers objectifs que vous voulez accomplir dans votre carrière. (Pensez argent, gloire, impact, contribution et plus.) Votre carrière choisie doit vous permettre d'atteindre ces objectifs. Si ce n'est pas le cas, vous êtes dans la mauvaise carrière.
  • Listez tout ce que vous aimeriez faire dans votre vie. Ces listes peuvent exécuter plusieurs centaines d'éléments. (Le mien incluait fréquemment la marche sur les rives du lac Michigan, écrivait des livres, voyageait dans tous les pays d'Europe et dessinait deux sites Web supplémentaires.)

    La carrière que vous avez choisie doit vous permettre d'accomplir vos rêves les plus importants ou, au moins, de vous accorder le temps nécessaire pour les accomplir en dehors du travail.

    Recommandé
    Description des cotes d'enrôlement (emploi) de la Marine et facteurs de qualification Une grande partie de cette information est une gracieuseté du Commandement du personnel de la Marine. Les Quartermasters (QM) de l'US Navy sont des experts en navigation. Ils sont les assistants des officiers du pont et du navigateur.
    Lorsque les employeurs reçoivent d'innombrables lettres d'accompagnement et des curriculum vitae chaque jour, vous pouvez vous demander ce que vous pouvez faire pour se démarquer de la foule. Bien sûr, avoir une lettre d'accompagnement bien conçue et un CV sans faille aide. Cependant, des centaines d'autres candidats soumettent des documents tout aussi convaincants. Al
    4 Tendances des ressources humaines Les dix principales tendances de la décennie pour le personnel des ressources humaines et les employés servis au travail n'étaient pas évidentes et n'étaient pas faciles à choisir dans ma liste originale. Selon la taille de votre entreprise, votre emplacement et la santé et le progrès de votre entreprise et de votre industrie, les dix principales tendances en matière de ressources humaines peuvent différer selon vos besoins. Bien que
    Devrais-je rester ou devrais-je arrêter? Devriez-vous quitter un stage? Bien que mon opinion soit la suivante, à moins d'inclure les 4 critères suivants, je recommande que, dans la mesure du possible, un stagiaire actuel essaie de rester avec le stage pour l'expérience qu'il offre, la capacité d'établir des liens professionnels et une chance d'inclure expérience pertinente sur leur CV. Puisq
    Est-ce qu'un étudiant vous a demandé d'écrire une lettre de recommandation ou une recommandation en son nom? Avant de dire oui, assurez-vous que vous pouvez identifier avec précision leurs traits de personnalité gagnants et les meilleures compétences en détail. Pour soutenir efficacement cet étudiant, vous devez avoir une compréhension de ses objectifs à court et à long terme et du type d'emploi pour lequel il postule. Avoir cet
    La structure de la Force aérienne est assez simple Les civils peuvent s'interroger sur la terminologie et la structure organisationnelle de l'US Air Force. Les éléments de commandement peuvent changer quelque peu en fonction du type d'unité, mais il y a des éléments de base qui demeurent constants dans cette branche de l'armée. Aviat