Entreprise

La définition et les devoirs d'un plaideur

Qu'est-ce qu'un plaideur?

Beaucoup de termes juridiques sont tournés comme s'ils signifiaient la même chose, même parmi les avocats. Deux termes communément échangés sont "plaideur" et "avocat plaidant". Un plaideur peut être un avocat plaidant et un avocat plaidant peut être plaideur. Un avocat ne doit pas nécessairement être les deux, mais beaucoup le sont.

Litigators contre avocats de première instance

Le Cambridge English Dictionary définit un plaideur comme quelqu'un qui se spécialise dans l'action en justice contre les personnes et les organisations. Un plaideur aborde la situation dans son ensemble - l'ensemble du dossier, du début à la fin, et pas seulement la fenêtre de temps qui nécessite de pénétrer dans une salle d'audience pour s'adresser au juge, au jury et aux témoins.

Un avocat de première instance excelle dans la salle d'audience. Dans certaines entreprises plus importantes, son rôle peut être en grande partie réservé aux comparutions devant les tribunaux, tandis que quelqu'un d'autre - habituellement un associé ou un parajuriste de première année - s'occupe des tâches moins passionnantes de la préparation de cas.

Un éditorial publié par l'American Bar Association qualifie les avocats de première instance de «défenseurs des citoyens ordinaires» et les qualifie de «street-smart» et intuitifs, mais manquent souvent de discipline et de patience pour traiter les détails plus banals de chaque procès.

Les avocats du procès se spécialisent souvent dans les affaires criminelles et les lois sur les préjudices corporels. Ils peuvent superviser une équipe d'avocats qui comparaissent devant un tribunal dans le cadre de procès compliqués et très médiatisés.

Les avocats qui exercent en cabinet privé et qui travaillent comme seuls praticiens - ils sont le seul avocat du cabinet - sont nécessairement des plaideurs et des avocats plaidants.

La portée complète des fonctions d'un avocat

Gérer un dossier du début à la fin couvre beaucoup de terrain. Il commence par une enquête complète dans la plupart des cas, une collecte de tous les détails minuscules qui peuvent finalement affecter le résultat. Un «plaideur» est le client qu'un avocat représente, et un plaideur a l'obligation morale et légale de le défendre au mieux de ses capacités. L'aspect investigation d'une affaire implique souvent l'aide d'autres professionnels, tels que des comptables ou des enquêteurs privés, et cela peut impliquer d'identifier et d'interviewer des témoins qui possèdent des connaissances ou des informations importantes.

Un plaideur initie une affaire lorsque les faits sont connus, en les intégrant et en demandant à son client de l'alléger - comment il voudrait que le juge ou le jury se prononce - dans des plaidoiries qui sont ensuite déposées auprès du tribunal. Il peut entrer dans l'affaire après qu'une plainte ait été déposée pour représenter le défendeur, l'individu ou l'entité étant poursuivi, ou quand l'état a déposé des charges ou est sur le point de déposer des charges dans une affaire criminelle.

Une enquête se poursuit sous la forme de «découverte» après l'ouverture d'une affaire juridique, un échange d'informations pertinentes entre les parties à l'affaire. Un avocat s'occupe généralement des conférences et des audiences préalables au procès et des négociations de règlement possibles. En fin de compte, si le règlement échoue, il apparaît dans la salle d'audience pour le procès. Si l'affaire se passe mal et qu'il a des motifs, il va déposer et traiter un appel.

Comment déterminer quel choix est le meilleur

Le choix entre devenir plaideur ou avocat est souvent une question de tempérament. Quelqu'un qui se nourrit de grands enjeux et le drame associé de procès peuvent préférer se concentrer sur devenir un avocat de première instance, mais cela nécessiterait le plus grand personnel de soutien couramment trouvé dans les méga-entreprises et d'établir une feuille de route éprouvée.

Recommandé
La bonne nouvelle est que, contrairement au Montgomery GI Bill (ADMGIB), pour participer aux Réserves sélectives Montgomery GI Bill (SRMGIB), on ne voit pas leur salaire réduit de 100 $ par mois pour les 12 premiers mois de service. En outre, on peut commencer à utiliser les avantages immédiatement après le DIT (Premier devoir actif pour la formation), ce qui signifie normalement juste après avoir terminé la formation de base et l'école de formation professionnelle. Les mau
La raison la plus importante pour envoyer une lettre de remerciement après une entrevue sur le campus est égoïste - c'est une excellente occasion de rappeler à l'interviewer votre intérêt et cela peut faire la différence entre une offre et un refus. Importance de la lettre de remerciement Les employeurs attendent simplement une note de remerciement et si vous ne vous conformez pas, cela laisse une impression négative. Selon
Améliorer un CV avec 5 étapes faciles Donc, vous avez enfin obtenu votre CV écrit. Il vous a peut-être fallu du temps pour écrire votre CV. Bien que, selon mon expérience, il s'agisse davantage de la procrastination pour commencer que du temps réel nécessaire pour obtenir un CV. Cela ne prend pas vraiment beaucoup de temps pour rédiger un CV, mais il faut du temps pour décider quoi inclure et organiser l'information de façon logique. Une fois
L'instruction AFRS 36-2001, Recrutement de la Force aérienne , énumère les infractions ci-dessous comme infractions morales de catégorie 2. Cette liste est juste un guide. La Force aérienne considérera les infractions de même nature ou de même gravité comme une infraction de catégorie 2. En cas d
Apprenez comment vous pouvez travailler à la maison en tant qu'infirmière Oui, la plupart des emplois en soins infirmiers sont des activités cliniques pratiques et ne peuvent pas être effectués à partir d'endroits éloignés, comme un bureau à domicile, mais il y a des postes de travail à domicile pour les infirmières. L'ast
Lorsque vous rédigez un CV, il est important d'inclure toutes vos informations de contact en haut de votre CV. Il permet aux employeurs de voir comment ils peuvent vous atteindre facilement. Sans informations de contact détaillées, ou avec des informations de contact incorrectes, les employeurs ne pourront pas entrer en contact facilement avec vous. V