Trouver le bon costume pour un milieu de travail occasionnel
Êtes-vous intéressé à savoir ce qui est approprié pour les employés à porter dans un cadre de travail occasionnel? Si vous êtes comme beaucoup d'employés, le monde de la tenue de ville décontractée et occasionnelle est un bond par rapport à l'époque où les affaires formelles étaient la norme sur les lieux de travail.
Peu à peu, cependant, la norme est devenue une affaire décontractée dans de nombreux lieux de travail, surtout dans les endroits où les clients et les clients ne se rendent pas souvent. Formel règne encore aujourd'hui dans de nombreuses industries qui font face à la clientèle et qui génèrent la confiance, comme les cabinets d'avocats, les banques et les conseillers en placement. Mais, les employés dans les bureaux, les grands magasins, la fabrication, et les industries de vente au détail habillent dans les vêtements de sport d'affaires.
Les employés veulent porter des vêtements de travail décontractés
Quand il s'agit de vêtements de bureau, les employés veulent s'habiller de façon plus décontractée. Dans un sondage réalisé par OfficeTeam, 56% des employés interrogés ont déclaré préférer des codes vestimentaires plus décontractés.
Cependant, quatre employés sur dix (41%) ont également admis qu'ils sont parfois incertains quant à la pertinence d'un vêtement. "Comme les vêtements de travail sont plus décontractés, les règles sur les vêtements de bureau acceptables ne sont pas toujours claires", a déclaré Brandi Britton, président d'OfficeTeam.
«En plus de suivre les politiques officielles de l'entreprise, les employés doivent prêter attention aux garde-robes des gestionnaires et des collègues.Si vous ne savez pas si vous pouvez porter quelque chose au travail, il vaut mieux le mettre en sécurité en le sautant.
Tenue décontractée d'affaires pour le travail
Voici un exemple de code vestimentaire pour un environnement de travail occasionnel. Utilisez ces directives lorsque vous vous habillez pour travailler ou préparez votre propre code vestimentaire. Les employés apprécient de connaître vos attentes, si elles existent.
Comme mentionné dans les résultats du sondage OfficeTeam, les employés sont vraiment intéressés à porter une tenue de travail appropriée pour le travail. Ces directives détaillées fournies dans ce code vestimentaire décontracté les aideront à prendre ces décisions.
Avez-vous mis en place un code vestimentaire dans le passé qui a échoué? Cela arrive souvent lorsque les employés n'étaient pas impliqués et impliqués dans la mise en place des règles. Ils échouent également lorsqu'ils sont gérés et appliqués de manière incohérente. Voici ce que vous pouvez faire pour réussir le nouveau code vestimentaire.
Un exemple de code vestimentaire décontracté
L'objectif de votre entreprise en établissant un code vestimentaire décontracté est de permettre à nos employés de travailler confortablement sur leur lieu de travail. Pourtant, nous avons toujours besoin de nos employés pour projeter une image professionnelle pour nos clients, les employés potentiels et les visiteurs de la communauté. La tenue d'affaires décontractée est la norme pour ce code vestimentaire.
Parce que tous les vêtements décontractés ne conviennent pas au bureau, ces directives vous aideront à déterminer ce qu'il est approprié de porter pour travailler. Les vêtements qui fonctionnent bien pour la plage, le jardinage, les clubs de danse, les séances d'exercices et les compétitions sportives peuvent ne pas convenir à une apparence professionnelle au travail.
Les vêtements qui révèlent trop de décolleté, le dos, la poitrine, les pieds, l'estomac ou les sous-vêtements ne sont pas appropriés pour un lieu de travail, même dans un cadre professionnel.
Même dans un environnement de travail occasionnel, les vêtements doivent être pressés et ne doivent jamais être froissés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont inacceptables. Toutes les coutures doivent être finies. Tout vêtement qui a des mots, des termes ou des images qui peuvent offenser les autres employés est inacceptable. Les vêtements portant le logo de l'entreprise sont encouragés. L'équipe sportive, l'université et les noms de marque de mode sur les vêtements sont généralement acceptables.
Certains jours peuvent être déclarés jours de déguisement, généralement le vendredi. Ces jours-là, les jeans et autres vêtements plus décontractés, même s'ils ne sont jamais offensants pour les autres, sont autorisés.
Guide des vêtements de travail occasionnels pour le travail
Ceci est un aperçu général de la tenue d'affaires décontractée appropriée. Les éléments qui ne sont pas appropriés pour le bureau sont également répertoriés. Aucune liste n'est exhaustive et les deux sont ouvertes au changement. Les listes vous indiquent ce qui est généralement acceptable en tant que tenue d'affaires décontractée et ce qui n'est généralement pas acceptable en tant que tenue d'affaires décontractée.
Aucun code vestimentaire ne peut couvrir toutes les éventualités, de sorte que les employés doivent exercer un certain jugement dans leur choix de vêtements à porter au travail. Si vous éprouvez de l'incertitude au sujet d'une tenue professionnelle décontractée acceptable pour le travail, veuillez vous adresser à votre superviseur ou à votre personnel des ressources humaines.
Pantalons, pantalons et pantalons de costume
Les pantalons qui sont semblables à Dockers et à d'autres fabricants de pantalons de coton ou de matière synthétique, de pantalons de laine, de pantalons de flanelle, de pantacourt habillé, et de pantalons synthétiques agréables sont acceptables. Les pantalons ou pantalons inappropriés comprennent les jeans, les pantalons de survêtement, les pantalons d'exercice, les bermudas, les shorts courts, les shorts, les salopettes, les leggings et tous les spandex ou autres pantalons moulants tels que les vêtements pour les cyclistes.
Jupes, robes et jupes
Les robes décontractées et les jupes, ainsi que les jupes qui sont fendues au genou ou sous le genou sont acceptables. La longueur de la robe et de la jupe doit être suffisamment grande pour que vous puissiez vous asseoir confortablement en public. Des jupes courtes et serrées qui se trouvent à mi-hauteur de la cuisse sont inappropriées au travail. Les mini-jupes, les shorts, les robes de soleil, les robes de plage et les robes à bretelles spaghetti ne conviennent pas au bureau.
Chemises, Hauts, Blouses et Vestes
Les chemises décontractées, les chemises habillées, les chandails, les hauts, les chemises de golf et les chandails à col roulé sont des vêtements acceptables pour le travail. La plupart des vestons de sport ou des vestes de sport sont également des vêtements acceptables pour le bureau s'ils ne violent aucune des directives énumérées.
La tenue vestimentaire inappropriée pour le travail comprend les dessus de réservoir; sommets du ventre; chemises avec des mots, des termes, des logos, des images, des dessins animés ou des slogans potentiellement offensants; Hauts-bas; hauts avec épaules nues; des pulls molletonnés et des t-shirts à moins qu'ils ne soient portés sous une autre blouse, chemise, veste ou robe.
Chaussures et chaussures
Les chaussures d'athlétisme ou de marche conservatrices, les mocassins, les sabots, les espadrilles, les bottes, les chaussures plates, les talons hauts et les chaussures en cuir sont acceptables pour le travail. Le port de bas n'est pas acceptable par temps chaud. Chaussures de sport flashy, tongs, tongs, pantoufles, et toute chaussure avec un orteil ouvert ne sont pas acceptables dans le bureau. Des chaussures à bout fermé et à talon fermé sont requises dans la zone d'opération de fabrication.
Bijoux, maquillage, parfum et Cologne
Devrait être de bon goût, avec un perçage corporel visible limité. Rappelez-vous que certains employés sont allergiques aux produits chimiques contenus dans les parfums et le maquillage, alors portez ces substances avec retenue.
Chapeaux et couvre-chef
Les chapeaux ne sont pas appropriés au bureau. Les couvre-chefs qui sont requis à des fins religieuses ou pour honorer la tradition culturelle sont autorisés.
Conclusion
Si les vêtements ne respectent pas ces normes, tel que déterminé par le superviseur de l'employé et le personnel des ressources humaines, on demandera à l'employé de ne pas porter l'article inapproprié pour travailler à nouveau.
Si le problème persiste, l'employé peut être renvoyé chez lui pour changer de vêtements et recevra un avertissement verbal pour la première infraction. Toutes les autres politiques concernant l'utilisation du temps personnel s'appliqueront. Des mesures disciplinaires progressives seront appliquées si les violations du code vestimentaire persistent.
Avertissement: Les informations fournies, bien que faisant autorité, ne sont pas garanties pour l'exactitude et la légalité. Veuillez demander l'aide d'un avocat, ou l'aide des ressources gouvernementales d'état, fédérales ou internationales, pour s'assurer que votre interprétation légale et les décisions sont correctes pour votre endroit. Cette information est uniquement à titre indicatif.
Ressources supplémentaires sur les codes vestimentaires
Plus d'images de la robe appropriée pour le travail dans divers degrés de formalité.
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