Entreprise

Apprendre à vous connaître Questions pour rencontrer des brise-glaces

Vous voulez des idées pour aider les participants à se connaître lors d'une réunion, d'une séance d'entraînement ou d'un événement de consolidation d'équipe? Ces questions brise-glace pour les réunions se concentrent sur les participants qui partagent leurs vies passées et présentes. Les questions du brise-glace choisies n'exigent pas que les participants révèlent plus sur eux-mêmes qu'ils sont à l'aise de discuter en milieu de travail.

C'est pourquoi ces questions simples sont efficaces dans une réunion. Vos participants peuvent partager des informations superficielles et non personnelles qui permettent toujours aux collègues ou aux autres participants de se connaître sans avoir l'embarras de devenir plus proches qu'ils ne le souhaitent.

Le but des brise-glaces

Le but des brise-glaces pour les réunions est d'engager le groupe dans une conversation précoce qui reste dans la zone de confort de vos participants. Si vous rendez vos participants mal à l'aise depuis le début, alors vos brise-glaces pour les réunions échoueront. Il est également probable que votre réunion ou votre séance d'entraînement n'aboutisse pas.

Vous pouvez utiliser ces questions pour aider les participants à se connaître. Vos participants apprécieront de commencer leur réunion par un rire tranquille et de partager quelque chose sur eux-mêmes dans un environnement confortable et encourageant.

Personnaliser les questions

Vous pouvez également personnaliser les questions auxquelles vos participants répondent afin que leurs réponses mènent directement au sujet ou au sujet de la réunion. Par exemple, lors d'une réunion axée sur le développement de la culture d'une organisation, vous pouvez demander à vos participants de décrire leur aspect le plus apprécié de votre culture actuelle.

Dans un deuxième exemple, si la formation est axée sur la façon d'améliorer les réunions, vous pouvez commencer la session en demandant aux participants d'identifier les aspects de leurs réunions actuelles qui les rendent fous. Dans une session de formation sur la motivation des employés, vous pouvez demander à vos participants de décrire ce qui les motive le plus au travail.

Dans une session sur l'amélioration de la communication, demandez à vos participants de penser à un excellent communicateur d'affaires et de décrire ce qu'il ou elle fait qui rend l'individu efficace. Voici des lignes directrices sur la façon de faciliter et d'utiliser ces questions brise-glace pour les réunions. Essayez ceux-ci apprendre à vous connaître des brise-glaces pour des réunions.

Des brise-glaces pour les réunions et apprendre à se connaître

Voici des exemples de brise-glace pour les réunions. Vos commentaires sur le fonctionnement des brise-glaces pour les réunions sont toujours les bienvenus.

  • De quel événement vous souvenez-vous le plus affectueusement du lycée?
  • Qui était votre professeur d'école primaire préféré et pourquoi?
  • Quel est le souvenir familial qui vous a marqué dans votre vie d'adulte? Pourquoi?
  • Comment utilisez-vous les informations que vous avez apprises dans votre classe préférée dans votre vie aujourd'hui?
  • Quelles activités du spectateur aimez-vous le plus assister et regarder?
  • Quel a été l'événement le plus mémorable que vous avez vécu à l'université?
  • Quelles sont les vacances les plus mémorables que vous avez prises dans le passé?
  • Qu'est-ce qui bouge votre monde ce mois-ci?
  • Quelle est la chose la plus folle que vous ayez jamais faite dans votre vie?
  • Quelle est votre activité préférée à faire localement et pourquoi?
  • Pouvez-vous partager trois choses à votre sujet que vous pensez que personne ici ne connaît?
  • Quel était votre cours le moins fréquenté au collège et pourquoi?
  • Quelle partie de votre travail actuel est votre favori?
  • Partagez une chose que vous aimez faire que vous arrivez à faire presque tous les jours.
  • Quel est votre défi actuel le plus important?
  • Qu'aimeriez-vous accomplir dans votre travail cette année?
  • Quel est votre restaurant local préféré et le repas que vous aimez le plus manger quand vous y êtes?
  • Quelles activités de plein air aimez-vous le plus? À quelle fréquence avez-vous le temps de participer?
  • Quel est le but que vous avez l'intention d'atteindre au cours de votre vie adulte?
  • Décrivez vos vacances de rêve.
  • Si l'argent n'était pas une considération, quel genre de voiture achèteriez-vous?
  • Qu'est-ce que vous aimez dans votre petit-déjeuner préféré que vous faites à la maison?
  • Quel est le meilleur repas que vous avez jamais préparé pour le dîner?
  • Si vous ne pouviez voyager que dans un pays de plus, quel pays choisiriez-vous?
  • Quelle est votre couleur préférée et pourquoi l'avez-vous choisi parmi tous les autres choix?
  • Si vous aviez l'occasion d'adopter un animal de compagnie, quel genre d'animal de compagnie obtiendriez-vous et pourquoi?
  • Quand vous pensez au comportement de vos collègues, quel comportement tend à vous rendre fou?
  • Quelles sont les caractéristiques du meilleur patron que tu as eu? Qu'est-ce qui l'a rendu génial?
  • Quelle est votre activité préférée dans votre emploi actuel? À quelle fréquence arrivez-vous à le faire?
  • Si l'argent n'était pas une considération, comment passeriez-vous les jours de votre vie?

L'utilisation d'une question de départ efficace donne le ton et le tempo de votre session entière. J'espère que vous avez trouvé ces échantillons utiles. Prêt à écrire vos propres questions brise-glace? Voyez comment développer un brise-glace et comment réussir les séances de team building.

Les variétés de questions que vous demandez à vos participants de discuter ne sont limitées que par votre imagination et vos connaissances sur ce que votre groupe apprécie. Avec des inconnus, essayez ces questions pour voir ce qui fonctionne le mieux au fil du temps pour générer une discussion confortable lors de vos réunions.

Recommandé
Engagez-vous des employés en fonction de votre évaluation de leurs réponses aux questions d'entrevue qui cherchent à comprendre leur adéquation culturelle? Si vous ne le faites pas, vous manquez une occasion critique de déterminer si l'employé potentiel travaillera avec succès dans votre entreprise. Utilis
Un regard sur les défis de leadership d'être un PM Les chefs de projet sont les héros silencieux des organisations d'aujourd'hui. Après tout, à peu près n'importe quelle nouvelle initiative majeure dans une organisation prend la forme d'un projet. Du développement de nouveaux produits à la mise en œuvre d'un nouveau système logiciel jusqu'à l'exécution d'initiatives stratégiques clés, nous vivons et travaillons dans un monde de projets. Et ce sont l
Profil de carrière d'un parajuriste Parajuristes, également connu sous le nom d'assistants juridiques, sont des individus qui sont formés pour aider les avocats dans la prestation de services juridiques. Ils travaillent dans des cabinets d'avocats, des sociétés, le gouvernement et d'autres environnements de pratique et doivent opérer sous la supervision d'un avocat. Les
Informations de carrière Un archéologue utilise les preuves laissées par les civilisations antérieures pour recueillir des informations sur l'histoire humaine et la préhistoire. Il ou elle fouille, récupère et analyse des artefacts, y compris des outils, des peintures rupestres, des ruines de construction et de la poterie. Certa
Tout entraîneur de fitness vous dira combien il est essentiel pour vous de développer et de maintenir un noyau solide. Les groupes musculaires de base dans nos corps fournissent la force fondamentale et la stabilité qui nous propulsent à travers nos vies quotidiennes. Tout comme notre noyau physique, les dirigeants et les gestionnaires ont leur propre noyau - non constitué de muscles - mais de compétences et de comportements essentiels pour diriger, gérer et aider nos entreprises et équipes à relever les défis du marché du travail et du marché. Connaissez
Un évaluateur évalue les valeurs de plusieurs propriétés, généralement des quartiers entiers de maisons. Leur but est de déterminer le montant de l'impôt foncier que les propriétaires de ces propriétés devraient payer aux villes, comtés et autres municipalités dans lesquelles ils sont situés. Son travail