Votre type de personnalité Myers Briggs et votre carrière
L'ESFP est l'un des 16 types que l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI) assigne aux individus après qu'ils ont pris cet inventaire de personnalité. Les quatre lettres signifient Extraverti, Détection, Sentiment et Perception, et représentent les préférences d'un individu pour la façon dont il ou elle dynamise, perçoit l'information, prend des décisions et vit sa vie.
Les praticiens du développement de carrière administrent souvent le MBTI à des clients qui tentent de trouver une carrière appropriée ou de prendre d'autres décisions connexes.
Ils croient que pour que quelqu'un soit satisfait de son métier, il doit être un bon choix pour son type de personnalité, entre autres traits.
Katharine Briggs et Isabel Briggs Myers ont fondé le MBTI sur les 16 types de personnalité uniques que le psychiatre Carl Jung a identifiés. En tant que ENFP, vous êtes différent de quelqu'un qui est l'un des autres types - pas mieux, pas pire, juste différent. Pensez à chacune de vos quatre préférences comme ingrédient dans une recette. Ce n'est pas seulement que chacun est différent des trois autres, la façon dont ils se combinent et interagissent les uns avec les autres rend chaque type unique. En raison des différences entre eux, les carrières particulières et les environnements de travail sont plus appropriés pour les individus avec certains types de personnalité que pour les autres.
ESF, et P: Qu'est-ce que tout cela signifie?
Décrivons maintenant votre type MBTI pour essayer de comprendre chacune de vos quatre préférences:
- E (Extraversion): Quand vous lisez le mot extraversion (parfois extraversion orthographiée), amical et sortant me vient à l'esprit. Bien que cela puisse être vrai pour beaucoup de ceux qui préfèrent l'extraversion, cela signifie, dans ce contexte, que vous obtenez de l'énergie de forces externes, par exemple, d'autres personnes. Ceux qui préfèrent l'introversion à l'extraversion ont plus de motivations internes.
- S (Détection): Une préférence pour la détection signifie que vous avez tendance à n'utiliser que vos cinq sens pour décoder toute information que vous recevez. Vous ne faites pas d'hypothèses au-delà de ce que vous pouvez voir, entendre, sentir, goûter et toucher.
- F (Sentiment): Votre prise de décision est guidée par vos sentiments et vos valeurs. Vous êtes sensible aux besoins des autres et considérez comment vos actions les affecteront. Vos croyances sont fondamentales pour vos choix.
- P (percevoir): La flexibilité et la spontanéité sont des traits distinctifs de quelqu'un avec une préférence pour un style de vie percevant. Vous n'aimez pas les délais et préférez ne pas avoir à planifier pour les rencontrer. Vous êtes, cependant, habile à faire face au changement.
Lorsque vous pensez à vos préférences, gardez les éléments suivants à l'esprit: La plupart des gens ne favorisent pas entièrement une préférence dans chaque paire par rapport à l'autre. Bien que vous préfériez faire les choses d'une certaine manière, vous pouvez vous adapter et utiliser la préférence opposée, par exemple, introversion ou extraversion, lorsque vous êtes dans une situation qui l'exige. Vos préférences peuvent changer au fil du temps. Ils ne sont pas fixés pour la vie. Enfin, comme mentionné précédemment, chaque préférence dans votre type ne fonctionne pas de manière isolée. Il est affecté par les trois autres.
Prendre des décisions: Quelles sont les carrières et les environnements de travail qui conviennent le mieux à votre type de personnalité ESFP?
En plus d'utiliser votre type de personnalité pour vous aider à choisir une carrière, il est impératif de prendre en compte vos valeurs, vos intérêts et vos aptitudes. Mener une auto-évaluation approfondie pour obtenir toutes les informations nécessaires pour prendre une décision éclairée.
Bien que chaque lettre dans votre type de personnalité soit significative, quand il s'agit de choisir une carrière, se concentrer principalement sur les deux lettres du milieu, "S" et "F." Les professions qui impliquent des choses concrètes feront appel à votre préférence pour la détection, mais n'oubliez pas que vos valeurs et vos sentiments guident votre prise de décision.
Voici quelques professions à considérer:
| Coach sportif | Cosmétologue |
| Hygiéniste dentaire | Infirmière auxiliaire autorisée |
| Journaliste | Travailleur social |
| Prof | Conseiller en santé mentale |
| Producteur | Danseur |
| Ancre de nouvelles | Opérateur camera |
| Représentant du service à la clientèle | Vendeur au détail |
| Chef / chef cuisinier | Vétérinaire |
| Spécialiste de l'environnement | Géoscientifique |
Lorsque vous décidez d'accepter ou non une offre d'emploi, tenez compte de vos préférences pour l'extraversion (E) et la perception (P). Ils joueront un rôle important dans votre réussite dans un environnement de travail particulier. Vous êtes motivé par des forces externes, comme l'indique votre préférence pour l'extraversion (E). La flexibilité et la spontanéité sont importantes pour vous. Vous prospérez quand vous devez vous adapter au changement.
Sources:
- Le site Web de la Fondation Myers-Briggs.
- Baron, Renée. (1998) Quel Type Suis-Je? . NY: Livres de pingouin.
- Page, Earle C. Regard sur Type: A Description des préférences rapportées par l'indicateur de type Myers-Briggs . Centre d'Applications de Type Psychologique.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes . NY: Hatchette Book Group.