Entreprise

Exemples de lettre de démission sincères

Lorsque vous envoyez une lettre de démission à votre employeur, il est bon d'ajouter un mot de remerciement, le cas échéant. Vous voulez toujours quitter un emploi dans les meilleures conditions possibles, et l'envoi d'une lettre de démission sincère peut faire beaucoup pour faire votre dernière impression aussi bonne que la première. Voici ce qu'une lettre de démission sincère devrait inclure avec un échantillon, ainsi qu'un exemple de lettre notant le regret de partir.

Comment écrire une lettre de démission sincère

La plupart des gens sont mauvais, mais ils savent bien quand les autres ne sont pas authentiques. Ne gâchez pas une opportunité de réseautage en mentant. Ce n'est pas une bonne idée de prétendre que votre patron négligent était un mentor utile, par exemple, ou de louer l'efficacité de l'organisation quand chaque jour au travail était un exercice d'incendie. Même les mauvais emplois ont généralement des hauts points. Cherchez-les, et appelez-les pour la louange. Surtout, soyez authentique.

Être spécifique

Le meilleur éloge est spécifique, ainsi que personnel et honnête. Est-ce que votre patron ou collègue vous a enseigné une compétence utile ou fourni un exemple que vous utiliserez comme modèle? C'est le moment idéal pour le mentionner. Votre lettre de démission restera plus longtemps dans leur mémoire parce que vous avez joint vos remerciements à leurs comportements spécifiques. Nous aimons tous entendre de belles choses sur nous-mêmes.

Inclure une offre d'assistance

Le remplacement des employés est difficile.

Ceci est vrai même si vous avez donné un préavis approprié, et même si l'entreprise a votre remplaçant aligné. La formation d'un nouveau travailleur et le fait de l'aider à gérer l'équipe prennent du temps, des efforts et de l'argent - ce qui est en perpétuelle pénurie dans la plupart des organisations.

En offrant votre aide pour la transition, vous vous démarquerez en tant que joueur d'équipe même après avoir officiellement quitté l'équipe.

C'est un faible investissement pour vous, car il est probable que vous serez appelé à répondre à quelques questions ici ou là, ou à fournir une formation avant votre départ.

Mais l'impression que vous laisserez sur votre ancien manager et vos collègues sera inestimable. Vous pouvez parier qu'ils seront disposés à vous fournir des recommandations et des pistes de travail à l'avenir.

Exemple de lettre de démission sincère

Cet exemple de lettre de démission comprend une appréciation des opportunités offertes par l'employeur.

Tilda White
ABC école
983 Green Ave.
Ft. Worth, TX 76101

Chère Mme White,

Veuillez accepter cette lettre de démission de l'ABC School en tant que professeur d'histoire de sixième année. Mon dernier jour d'emploi sera le 3 juin 20XX.

Merci beaucoup pour cinq excellentes années à votre école. J'ai travaillé avec d'excellents collègues et j'ai eu tellement d'occasions de grandir et de progresser dans mon domaine professionnel.

Je n'oublierai jamais mon temps à ABC School. S'il vous plaît laissez-moi savoir si vous avez besoin d'aide pour la transition.

Bonne chance,

Signature (lettre imprimée)

Tripp Meter

Exemple de lettre de démission - Regret at Leaving

Voici un exemple de lettre de démission notant le regret et remerciant l'employeur. Utilisez cette lettre pour vous inspirer avant d'écrire la vôtre.

Ne copiez pas la lettre exactement - vous voulez que votre propre lettre soit authentique et reflète vos propres sentiments et circonstances.

Cher Mr Smith:

J'ai le regret de vous informer que je démissionne de mon poste de directeur des communications de la compagnie ABC.

Mon dernier jour d'emploi sera le 15 août.

Merci pour le soutien que vous m'avez apporté au cours des dernières années. J'ai vraiment apprécié la possibilité de passer de l'assistant au manager et de pouvoir perfectionner mes compétences en marketing et relations publiques. J'ai apprécié mon mandat avec la compagnie.

Si je peux être d'une quelconque aide durant cette transition, s'il vous plaît faites le moi savoir. Je serais heureux d'aider mais je peux.

Cordialement,

Votre nom

Envoyer un message de démission par courrier électronique

De nos jours, la plupart des communications intra-bureautiques se font via un logiciel de messagerie ou de messagerie, le courrier électronique étant le message approprié pour une communication «formelle».

Si vous souhaitez envoyer votre message par e-mail, les mêmes règles générales s'appliquent.

  • Rappelez-vous qu'une lettre de démission est une occasion de réseautage, et suivez les règles décrites ci-dessus pour faire bonne impression sur votre équipe.

  • La netteté compte. Relisez attentivement, et demandez à un ami de confiance de faire de même, pour éviter l'embarras de repérer une erreur typographique ou grammaticale après l'envoi. (Remarque: il est préférable de demander à l'ami de relire l'intégralité de l'e-mail, y compris l'objet et le destinataire.) Vous ne voulez pas prendre le risque d'envoyer votre lettre de démission à la mauvaise personne à droite, seulement pour découvrir une erreur dans la ligne d'objet après l'envoi.)

  • Déposer une copie de votre courriel pour vos dossiers.

Bien sûr, le courrier électronique a des exigences différentes de la communication sur papier, de sorte que la version envoyée par courriel de votre démission sera un peu différente. Plus précisément:

  • Vous pouvez laisser le titre lorsque vous envoyez un courriel, ainsi que la signature écrite. (Évidemment, pas besoin de creuser dans le logiciel de signature électronique pour le rendre officiel.)

  • La concision est l'âme de la communication par courriel. Gardez-le aussi court que possible, tout en véhiculant votre message.

  • Choisissez votre ligne d'objet avec soin. "Merci" est un bon choix.

Pour plus d'informations sur la manière d'envoyer votre lettre de démission, y compris les informations à envoyer, comment vérifier vos e-mails pour les erreurs et ce que vous ne devez jamais inclure dans votre message, consultez Comment écrire et envoyer des e-mails professionnels .


Des Articles Intéressants
Recommandé
La culture est définie comme les valeurs, les pratiques et les croyances partagées par les membres d'un groupe. La culture d'entreprise, par conséquent, est les valeurs partagées, les pratiques et les croyances des employés de l'entreprise. Bien que vous ne puissiez pas voir ou toucher une culture, elle est présente dans les actions, les comportements et les approches des membres d'une organisation. Des
Conseils sur les bocaux qui peuvent vous surprendre! Question: Est-ce que mes collègues ou mes clients me considéreront comme un «avare» si je ne mets pas de billets dans un pot sur un comptoir? Dois-je mettre de l'argent dans un bocal? Non, et non. Vous ne devriez pas vous sentir obligé de chunk votre changement dans un pot de pointe et certainement pas plus d'un dollar. Les
Pourquoi votre gestion intermédiaire est la clé du succès de votre entreprise La main-d'œuvre américaine est en train de changer. Historiquement, poussés par le commandement et le contrôle, les nouveaux employés ne se contenteront pas d'une main de fer. Le nouveau lieu de travail transculturel et intergénérationnel évolue déjà vers un paysage plus inclusif où chaque voix a besoin d'être entendue. Le catalyseur
Quand vous pensez aux grenades, la plupart des gens pensent à des engins explosifs portatifs qui sont lancés sur la position ennemie et qui explosent sur la cible après avoir tiré la goupille. Il existe de nombreux types de grenades, de lance-grenades et de grenades propulsées par fusée qui démontrent l'efficacité de ces petites explosions pour les militaires et les forces de l'ordre. La plu
Comment écrire un CV pour un stage en finance sans beaucoup d'expérience Si vous êtes à l'université et envisagez de travailler dans la finance après l'obtention du diplôme, vous avez probablement été dit que les stages sont essentiels à votre réussite professionnelle. Et cela ne pourrait pas être plus vrai, surtout dans le monde du travail concurrentiel d'aujourd'hui. La concurr
Utilisez-en un lorsque les employés obtiennent une nouvelle politique Il s'agit d'un exemple d'accusé de réception de politique que vous pouvez utiliser lorsque les employés doivent confirmer leur réception et leur compréhension d'une politique. C'est un moyen efficace de s'assurer, en tant qu'employeur, que vous avez fait un effort pour vous assurer que les employés sont informés des nouvelles politiques et attentes en milieu de travail. Lorsqu