Apprenez ce qu'il faut pour décrocher un emploi en probation ou en contrôle communautaire
La plupart des gens vous diront qu'ils s'intéressent aux carrières en criminologie et en justice pénale parce qu'ils veulent «faire la différence» et «aider les autres». Dans notre industrie, certaines des personnes qui ont le plus besoin de cette aide sont celles qui ont déjà été arrêtées et reconnues coupables de crimes. Ces personnes peuvent se retrouver dans des positions précaires. Ils ont souvent de la difficulté à trouver du travail et à éviter les ennuis.
Pour les personnes en probation, en liberté conditionnelle ou d'autres formes de contrôle communautaire, un faux pas peut les renvoyer en prison ou en prison pour une longue période. C'est pourquoi le travail d'un agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle communautaire est si important et pourquoi tant de gens s'intéressent à ces carrières gratifiantes. Une fois que vous avez choisi la carrière que vous voulez, la question devient alors de savoir comment vous pouvez devenir un agent de probation ou de libération conditionnelle.
Exigences minimales pour les agents de probation, de libération conditionnelle et de contrôle communautaire
Avant de penser à remplir la demande d'emploi, vous devez d'abord être sûr que vous répondez aux qualifications minimales. Gardez à l'esprit que ce sont les minimums dont vous aurez besoin pour que les employeurs vous considèrent. Si vous n'avez pas ces qualifications, vous n'aurez aucune chance d'être embauché. Si vous les avez, vous aurez encore un long chemin à parcourir dans le processus d'embauche.
Les exigences minimales suivantes sont répertoriées en tant que référence générale pour vous donner une idée de votre position. Généralement, pour être considéré pour un poste d'agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle communautaire, vous devrez:
- Être un citoyen des États-Unis
- Avoir au moins 21 ans
- N'a pas été reconnu coupable d'un crime ou de crimes majeurs de délit
- Avoir un diplôme d'études secondaires ou son équivalent
Comprendre que les emplois de probation et de contrôle communautaire se trouvent à tous les niveaux de gouvernement: local, étatique et fédéral. Les agences individuelles peuvent avoir des exigences spécifiques supplémentaires qu'elles attendent de leurs candidats.
Compétences et compétences nécessaires pour réussir
En plus des exigences minimales ci-dessus, la plupart des organismes de justice pénale exigeront que vous déteniez au moins un diplôme de quatre ans. Pour la meilleure chance de succès, choisissez votre majeur soigneusement. Soit un baccalauréat en criminologie ou un diplôme en justice pénale répondra à l'exigence. D'autres programmes d'études qui vous aideront à vous donner un avantage et vous donneront un aperçu utile de votre future carrière en probation sont la psychologie et le travail social.
Vous devrez vous familiariser avec les logiciels de bureau standard tels que Word et Excel ou des applications similaires, et vous aurez également besoin de compétences générales en informatique.
Le plus important pour le poste d'agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle communautaire est peut-être la capacité de communiquer. Si vous êtes embauché, vous devrez produire beaucoup de rapports qui devront être bien écrits et cohérents.
Vous devrez également traiter avec beaucoup de différents types de personnes qui ont déjà été reconnus coupables de crimes, et vous devrez aider les avocats et les guider vers une deuxième chance réussie.
Certains organismes peuvent vous demander de fréquenter l'académie avant d'être embauché, tandis que d'autres peuvent vous parrainer ou vous envoyer à l'académie lors de l'embauche. Vérifiez avec l'agence individuelle que vous postulez pour des exigences spécifiques concernant la formation et les certifications.
Une expérience passée dans un domaine pertinent vous aidera à obtenir vos chances d'être embauché. Dans certains cas, comme dans le cas de la probation fédérale, une expérience de travail préalable est requise. Vous pouvez obtenir l'expérience dont vous avez besoin en faisant du bénévolat, des stages ou en trouvant un emploi dans des domaines similaires, comme un travail social, avant de postuler.
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Essai
Si vous répondez aux qualifications minimales et possédez les compétences, l'expérience et les titres de compétences recherchés par les employeurs, vous serez probablement invité à la phase de test. Les tests peuvent varier selon l'agence, mais incluront probablement un test de compétences de base écrit ainsi qu'un entretien oral. Il peut également y avoir une évaluation de votre capacité d'écriture. Si vous pensez que vous manquez dans l'un de ces domaines, vous voudrez peut-être consolider vos compétences et vous préparer avant les tests.
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Exigences de condition physique
Les agents de probation, de libération conditionnelle et de contrôle communautaire peuvent parfois avoir à interagir et à traiter avec des personnes potentiellement dangereuses et peuvent devoir s'exercer physiquement. Pour cette raison, certaines agences peuvent vous demander de passer un test de capacités physiques. Cela peut consister en un test de condition physique pour mesurer votre capacité à courir et à exécuter des pompes et des redressements assis, ou plus probablement un parcours d'obstacles simulant certaines des tâches physiques que vous devrez accomplir.
Enquête de fond
Si vous réussissez les phases de test, vous passerez à l'enquête de fond. Lors de la vérification des antécédents, un enquêteur examinera votre historique de crédit et vos employeurs précédents. Elle vérifiera probablement avec vos références, vos voisins et vos associés pour déterminer votre personnage.
Vous n'aurez probablement pas à passer un test de polygraphe ou un examen psychologique, mais vous pouvez vous attendre à être interrogé sur l'usage de drogues ou d'autres comportements antérieurs qui pourraient compromettre votre capacité à effectuer le travail.
Au cours du processus d'enquête de fond, il est important d'être toujours ouvert et honnête. Si l'enquêteur soupçonne que vous n'êtes pas en train de paraître, que vous cachez quelque chose ou que vous vous mentez carrément, vous pouvez parier que vous ne serez pas embauché.
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Tests médicaux
La plupart des organismes qui emploient des agents de probation, de contrôle communautaire et de libération conditionnelle exigent que leurs candidats à un emploi subissent une forme de test médical pour s'assurer qu'ils peuvent gérer le stress de l'emploi. Cela comprendra probablement un examen physique standard, un contrôle de la pression artérielle et un électrocardiogramme. Vous pouvez également vous attendre à ce que votre ouïe et votre vue soient vérifiées.
L'examen médical est utilisé pour identifier les problèmes de santé potentiels qui pourraient vous empêcher de faire votre travail, et son but est de protéger votre employeur potentiel de toute responsabilité et de vous éviter d'être blessé ou tué.
Académie de probation, de libération conditionnelle et de contrôle communautaire
La réussite du processus d'embauche vous enverra habituellement à l'académie si vous n'avez pas déjà été formé. Différents états et gouvernements ont des exigences différentes en ce qui concerne la durée de l'académie et le type exact de formation que vous allez subir.
En général, vous pouvez vous attendre à ce que l'académie prenne 20 semaines ou plus et inclure des cours sur les lois et procédures relatives à la probation et au contrôle communautaire, aux questions humaines, à la diversité humaine et aux communications interpersonnelles.
Le travail de l'Académie peut être épuisant, et vous pouvez vous attendre à être bombardé d'informations et de tests. Vous devrez passer tous les tests, généralement avec un score de 80 ou mieux, afin de compléter votre formation. À la fin de l'académie, vous devrez probablement passer et réussir un examen de certification d'état afin de pouvoir travailler.
Devenir un agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle communautaire
Une fois que vous êtes embauché et certifié, vous entrerez probablement dans une période de formation sur le terrain, au cours de laquelle vous serez placé avec un agent expérimenté qui peut vous enseigner les tenants et les aboutissants du travail. À la fin de votre formation sur le terrain, vous serez mis au travail, probablement dans un statut probatoire pouvant aller jusqu'à un an, et évalué régulièrement pour vous assurer que vous comprenez le travail.
Travailler comme agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle communautaire peut être très enrichissant, mais cela peut aussi être extrêmement frustrant. Si vous êtes embauché sur le terrain, vous devrez maintenir une attitude positive et apprécier l'importance de votre travail.
Ce n'est certainement pas un travail pour tout le monde, mais pour ceux qui ont la patience et la force de répondre aux défis quotidiens de ces carrières. C'est un travail difficile, mais si vous pensez avoir ce qu'il faut, alors vous pouvez très bien trouver que travailler comme agent de probation, de libération conditionnelle ou de contrôle communautaire est la carrière parfaite en criminologie pour vous.