Quel que soit le niveau de gouvernement - qu'il s'agisse de l'État, local ou fédéral - de nombreux employeurs publics ont des échelles de salaires, des taux et des grades fixes et définis. Ces échelles établissent une fourchette de salaire prédéterminée, basée sur le niveau d'éducation et d'expérience d'un employé donné, et aident les travailleurs à savoir non seulement combien ils peuvent gagner, mais ce qu'ils doivent faire pour gagner plus. Le système d'échelle salariale fédéral américain, en particulier, brosse un tableau clair de la façon dont les employés fédéraux peuvent planifier leur carrière et leur potentiel de gains.
Quelles sont les notes de salaire fédérales?
Combien d'argent vous pouvez gagner en travaillant dans les emplois du gouvernement fédéral, y compris les carrières d'application de la loi avec le gouvernement fédéral, sont basées sur un certain nombre de facteurs. Chaque niveau fournit une échelle salariale pour un niveau d'éducation et d'expérience donné.
Le système de la catégorie de rémunération prend également en compte la rémunération des localités fédérales, qui intègre les coûts de la vie locale pour déterminer combien d'argent vous gagnez en tant que travailleur fédéral.
Les catégories de salaire sont classées en niveaux de l'échelle générale (GS) et dépendent de divers critères. Par exemple, si vous voulez devenir un agent des services secrets, vous pourriez être embauché au niveau GS-5 si vous avez seulement un baccalauréat, ou le niveau GS-7 si vous avez une maîtrise.
Le calendrier général comprend 15 échelons de rémunération, numérotés de 1 à 15. Chaque organisme gouvernemental détermine où les postes autorisés se situent dans ces échelons. Pour les emplois fédéraux en matière d'application de la loi et de services correctionnels, ces grades commencent généralement à GS-5.
Quelles sont les étapes de la paye fédérale?
Chaque échelon salarial dans le système fédéral de rémunération à horaire fixe a sa propre fourchette salariale. Dans cette fourchette sont des étapes individuelles, basées sur les années de service. Par exemple, si vous êtes embauché au niveau GS-5, vous pouvez vous attendre à gagner une augmentation de salaire chaque année sur une période de 10 ans, à condition d'avoir des évaluations de rendement favorables.
Comment pouvez-vous commencer avec une meilleure note salariale?
Surtout dans les emplois d'application de la loi fédérale, les échelons de salaire fédéraux sont déterminés en grande partie par combien d'éducation vous avez et quelle expérience vous apportez à la table.
Si vous voulez commencer avec un niveau de rémunération plus élevé, vous devrez obtenir un diplôme d'études supérieures, comme un diplôme de maîtrise en criminologie ou en criminologie.
Vous pouvez acquérir une expérience précieuse qui peut vous aider à commencer à un salaire plus élevé en travaillant au niveau local ou étatique, en faisant du bénévolat ou en internant dans un domaine lié à l'emploi fédéral pour lequel vous postulez.
Par exemple, vous pouvez augmenter votre salaire de départ fédéral en acquérant une expérience locale en tant que policier ou détective avant de demander à devenir un agent du FBI.
Comment pouvez-vous passer à une catégorie salariale plus élevée?
Comme nous l'avons mentionné, les principaux facteurs du système de rémunération fédéral des États-Unis sont l'éducation et l'expérience. Afin de progresser et de progresser, vous pouvez travailler pour obtenir un niveau de scolarité plus élevé et accroître vos connaissances et votre expérience dans des domaines clés comme les enquêtes criminelles.
Qu'est-ce qui peut affecter mon salaire fédéral?
Combien d'argent vous pouvez gagner dans une carrière d'application de la loi fédérale est affectée par un couple d'autres facteurs. À savoir, où vous travaillez et combien d'heures vous travaillez.
Le gouvernement fédéral prend en compte le coût de la vie lors de la détermination des salaires et offre des ajustements en fonction de l'emplacement, appelé rémunération de la localité. Le gouvernement offre également la rémunération pour la mise en application de la loi (LEAP) pour compenser les longues heures que vous pourriez devoir travailler.