Entreprise

Comment les doubles couples militaires gèrent leurs carrières et leurs relations

Défis face à deux couples militaires

Lorsque les deux conjoints sont membres du service, la vie conjugale-militaire en tant que couple peut être difficile. Mais beaucoup choisissent de supporter les épreuves, trouvant un équilibre entre leurs mariages et leurs carrières.

Plus de 20 000 couples militaires duels servent actuellement dans l'armée américaine. La majorité de ces couples - 79% - bénéficient d'assignations conjointes à domicile, mais cela ne signifie pas qu'ils ne supporteront pas de longues séparations et des difficultés domestiques.

Programme de couples mariés

Garder une famille ensemble tout en accomplissant les missions énoncées par l'armée, est quelque chose que beaucoup de couples militaires duels sont confrontés. Une façon de relever le défi consiste à s'inscrire au programme des couples mariés (MACP). Établi en août 1983, le MACP est un programme conçu pour aider à s'assurer que les soldats mariés à d'autres soldats sont considérés pour des affectations conjointes de domicile.

«Les difficultés liées au maintien d'une famille en étant un soldat sont aggravées dans un couple marié», a déclaré le lieutenant-colonel Patrick Sedlack, chef de la Direction des plans, des procédures et des opérations du Commandement des ressources humaines de l'Armée. "Le MACP a été créé pour aider à atténuer certains des problèmes en essayant, lorsque cela est possible, d'assigner des couples mariés au même endroit. Le but du programme est de s'assurer que les soldats MACP sont considérés pour l'affectation ensemble aussi souvent que possible. "

Pour s'inscrire au MACP, les couples mariés doivent soumettre un formulaire 4187 du Département de l'armée, Demande d'action personnelle, à leur bureau local du personnel militaire. Le bureau du personnel traitera ensuite l'information et inscrira les soldats. Si les soldats sont affectés à des lieux d'affectation distincts, chaque soldat doit soumettre un formulaire DA 4187 à son bureau du personnel.

Les défis pour être stationnés ensemble

Le programme des couples mariés d'armée fonctionne, mais il ne garantit pas que vous serez assigné ensemble. Il y a un certain nombre de choses qui peuvent rendre difficile la mise en place d'un couple par la MACP, a dit Sedlak. Si deux soldats ont le même MOS de faible densité, ils peuvent être plus difficiles à stationner ensemble, a-t-il expliqué. Ou si un soldat a un MOS dans lequel la plupart des affectations disponibles sont en dehors des États-Unis continentaux (CONUS), par exemple, un soldat qui est un linguiste coréen est marié à un soldat avec un MOS dans lequel la plupart des affectations sont en CONUS; il peut être difficile de les stationner ensemble.

MACP s'applique également aux soldats mariés à des membres d'autres services ou à la réserve de l'armée ou aux soldats de la garde nationale, mais il est plus difficile pour les gestionnaires de missions de les stationner ensemble, a déclaré Sedlack. En plus des difficultés inhérentes au stationnement de soldats de différents domaines de carrière, il y a aussi des problèmes de stationnement des soldats lorsqu'ils se portent volontaires pour un service spécial.

"Il n'y a pas de restrictions spécifiques sur le MACP, mais certains programmes et situations sont beaucoup plus difficiles à accueillir une affectation (domicile commun)", a déclaré Sedlack. Pour les affectations comme le sergent instructeur et le recruteur, les personnes inscrites au MACP sont tenues de fournir une déclaration écrite indiquant qu'elles comprennent qu'une assignation conjointe de domicile peut ne pas être possible en raison des restrictions relatives au devoir.

"Les gestionnaires des affectations envisageront encore (domicile commun) pour ces couples, mais veulent s'assurer que les soldats comprennent qu'il est très difficile à fournir en raison des exigences et des emplacements de ces affectations", a déclaré Sedlack.

"Si cela signifiait être séparé pour une longue période de temps, je ne pense pas que l'un de nous pourrait (fournir) une telle (déclaration écrite)", a déclaré le sergent d'état-major. William Herold, marié avec Sgt. Antoinette Herold. «Notre directeur de succursale a travaillé très fort pour nous assurer de rester ensemble et je pense que la signature d'une (déclaration écrite) n'empêchera pas notre succursale de travailler aussi dur pour garder notre famille ensemble.

Gérer vos carrières militaires pour rester ensemble en tant que couple

Alors que certains, comme Herold, font confiance à leurs directeurs d'agence, d'autres recommandent que les couples prennent une part plus active dans leur carrière.

"Vous devez planifier correctement et gérer votre propre carrière", a déclaré le sergent. Maj. Henry Garrett, sergent-major des ressources humaines pour Fort Bliss, Texas et marié à Sgt. Maj. Shirley Garrett. Par exemple, Garrett a dit quand il savait qu'il était prévu pour une affectation en dehors de la CONUS, il s'est porté volontaire pour le devoir en Corée avec l'espoir que sa femme serait en mesure de suivre. Quand Shirley est devenu le sous-officier tactique à l'Académie militaire américaine à West Point, NY Henry a appelé son directeur de succursale pour découvrir ce qui était disponible pour lui au même endroit.

Maître Sgt. Yolanda Choates et son mari, Sgt. Première classe Meco Choates ont fait des sacrifices similaires. "Quand nous avons déménagé ici de la région (Washington) DC, (Yolanda) avait seulement un poste disponible ici", a déclaré le sergent. 1ère classe Choates. «Si elle devait choisir un poste, ce ne serait probablement pas le cas, mais elle a fait ce choix pour la famille.» «Je préfèrerais être un premier sergent en Corée, mais ce n'est pas ce qui convient le mieux à ma famille» dit le sergent-maître. Choates. "Nous faisons ces choses parce que, étant dans l'armée, vous n'avez pas toujours le choix."

Malheureusement, cette stratégie a aussi quelques inconvénients. "Nous avons dû refuser des rendez-vous parce qu'en tant que sergents de commandement, il serait plus difficile de nous stationner ensemble", a déclaré Garrett. Il a ajouté que la clé du succès d'un double mariage militaire est la prise en compte des objectifs de carrière de chacun. «Je ne voulais vraiment pas aller à West Point, mais je savais que Shirley avait besoin de quelque chose qui l'aiderait à se démarquer de ses pairs», a-t-il dit. "Si un couple n'est pas dans le même domaine de gestion de carrière, je recommande qu'ils apprennent autant que possible afin qu'ils sachent ce qu'il faut pour faire avancer la carrière de chacun."

Communication, a déclaré les Choates, est un autre facteur important dans le maintien d'un double mariage militaire réussi. "Vous devez communiquer", a déclaré le sergent. 1ère classe Choates. "Si vous ne laissez pas l'autre savoir ce qui se passe ou ce que vous ressentez, vous n'allez pas réussir."

Plans de soins familiaux

Un autre défi auquel les couples militaires doivent faire face est celui des plans de prise en charge familiale - des instructions écrites pour la prise en charge des membres de la famille en cas de déploiement, de devoir temporaire ou d'exercices sur le terrain. Les couples militaires doubles ont 30 jours après l'arrivée d'une nouvelle unité pour produire un plan de soins familiaux valide, qui comprend la désignation d'un fournisseur de soins de courte et de longue durée.

Dans certains cas, il peut être difficile de trouver un prestataire de soins de courte durée dans un nouveau lieu d'affectation. "(Au début de notre carrière), nous ne connaissions personne dans nos prochains lieux d'affectation. Nous avons eu 30 jours pour trouver quelqu'un en qui nous aurions assez confiance pour prendre soin de nos enfants, qui était prêt à le faire », a déclaré le sergent-major. Choates. "Maintenant que nous sommes plus âgés et que nous venons d'arriver, nous connaissons des gens dans la plupart de nos lieux d'affectation quand nous y arrivons."

Maître Sgt. Choates a ajouté que ceux qui n'ont pas été dans l'armée assez longtemps pour connaître quelqu'un dans chaque lieu d'affectation devraient chercher parmi leurs collègues des prestataires de soins de courte durée. Les gens avec qui un soldat travaille quotidiennement sont ceux qu'ils apprennent en premier. "Famille (groupes de préparation) (FRG) sont une autre bonne source d'information", a déclaré le serg. 1ère classe Choates. "Mais vous devez aller aux réunions de la RFA. Ils ne viendront pas à vous. "

Sacrifices pour les doubles mariages militaires

Beaucoup de soldats mariés à d'autres soldats conviennent que le fait d'être membre d'un couple à deux militaires implique beaucoup de sacrifices. Certains, cependant, trouvent le sacrifice trop lourd. Être un soldat est quelque chose que le sergent d'état-major. Alison Kempke apprécie. Ingénieure technique affectée à la compagnie A, 94th Engineer Battalion, Hohenfels, Allemagne, elle est actuellement déployée en Irak. Et bien qu'elle soit une soldate dévouée à la guerre contre le terrorisme, son mari et ses deux enfants qui l'attendent en Allemagne ne sont jamais loin de ses pensées.

Kempke a dit qu'elle trouve son travail à la fois gratifiant et stimulant, mais elle mettra fin à sa carrière militaire après seulement huit ans.

«J'adore les militaires, et j'aimerais rester, mais les séparations sont difficiles, surtout celle-ci parce que vous ne savez pas quand vous reviendrez», a-t-elle dit. "J'aimerais aussi être là pour élever mes enfants."

Avantages d'être un couple militaire double

Cependant, d'autres couples à double militaire ont déclaré que même s'il y a des difficultés, il y a aussi un certain nombre d'avantages. "Quand des choses qui sont hors de mon contrôle, (mon mari) comprend parce qu'il sait comment les choses sont dans l'armée", a déclaré le serg. 1st Class Regina Jamerson, marié avec Sgt. 1ère classe Gregory Jamerson.

"Nous pouvons nous comprendre les uns les autres parce que nous comprenons comment les choses se passent dans l'armée", a-t-elle dit. "En outre, mon mari peut emballer mon sac de sport quand je l'ai (un exercice d'entraînement sur le terrain). Combien de conjoints civils peuvent faire cela? "

Recommandé
Quand et pourquoi les recrues de la Force aérienne peuvent prendre des appels téléphoniques En tant que recrue de la Force aérienne, vous aurez l'occasion de téléphoner à la maison au moins une fois pendant la formation de base, et selon la façon dont vous et le reste de votre cohorte (appelé «vol») effectuez, vous pourriez obtenir des autorisations d'appel supplémentaires. bien. Prem
Bien qu'il semble qu'un travail de centre d'appel de travail à domicile puisse être effectué n'importe où aux États-Unis, ce n'est malheureusement pas nécessairement le cas. Très peu de sociétés de centres d'appel à la maison embauchent dans les 50 États. Voici les entreprises de centres d'appels qui embauchent pour des postes de travail à domicile au Kansas: Services du centre d'appels Accolade Cette externalisation des processus métier (BPO) fait appel à des sous-traitants indépendants pour travailler en tant qu'agents de support technique et de service cli
Conseils pour comparer les régimes d'avantages sociaux lors de l'évaluation des offres d'emploi Les avantages sociaux des employeurs sont souvent négligés par les chercheurs d'emploi. Une fois que vous avez trouvé votre emploi de rêve ou votre salaire de rêve, les questions s'arrêtent là. Mais qu
Si vous êtes un nouveau modèle qui commence à peine, ou même un modèle expérimenté qui cherche à étendre votre représentation à de plus grands marchés, vous envisagez probablement de soumettre vos photos aux agences pour examen. Parce que la plupart des aspirants modèles ne vivent pas sur les principaux marchés de modélisation comme New York, Los Angeles, Paris, Londres, Milan ou Tokyo, où ils peuvent participer à un appel, ils doivent envoyer leurs photos par courrier, email ou une société de repérage de modèles en ligne. Voici douze conseil
Il existe de nombreuses circonstances où il est important de connaître vos droits, tant au travail que lors de la recherche d'un emploi. Voici de l'information sur les règlements d'emploi et les lois du travail qui offrent une protection contre l'embauche et la discrimination au travail, le harcèlement, la cessation d'emploi et les violations des salaires et traitements. Il
Le paysage juridique a changé ces dernières années et a donc des CV juridiques. Voici quelques choses de curriculum vitae à envisager en évitant lors de l'élaboration de votre CV juridique. N'envoyez pas le même CV pour chaque travail Adapter chaque curriculum vitae à l'employeur et au poste auquel vous postulez. Il peu