Alors, vous aimez travailler avec les enfants, vous aimez être dehors et vous vous demandez ce que vous pouvez faire cet été pour travailler? Eh bien, peut-être un travail de camp vaut la peine d'être envisagé puisque les camps d'été embauchent des milliers d'adolescents et d'étudiants plus âgés chaque été pour travailler comme conseillers, personnel en formation, spécialistes des activités, personnel de cuisine, employés de bureau et jardiniers.
Bien que les emplois soient abondants, une campagne efficace de recherche d'emploi est essentielle pour trouver le bon poste. Voici quelques conseils pour vous aider à décrocher un emploi de camp amusant cet été.
Comment trouver un emploi de camp d'été
- Commencez votre recherche le plus tôt possible lorsque le plus d'emplois sont encore disponibles. Habituellement, les camps commencent à embaucher pendant les mois d'hiver, mais ne vous inquiétez pas si vous avez un départ tardif puisqu'il y a souvent des postes encore disponibles en mai et en juin.
- Pour les postes de conseillers et de spécialistes des activités, acquérir de l'expérience en travaillant avec des enfants. Le babysitting, le tutorat, le bénévolat avec les programmes parascolaires, l'aide aux entraîneurs pour les équipes d'enfants, l'aide aux professeurs de théâtre, de danse et de musique, l'aide aux leaders scouts ou le rôle de Big Brother / Big Sister sont autant d'exemples d'expériences viables. Demandez des conseils aux conseillers d'orientation, au clergé, aux entraîneurs, aux enseignants ou aux coordonnateurs de bénévoles des collèges.
- Les camps sont souvent gérés par des enseignants et des entraîneurs, alors demandez à vos favoris des idées d'emploi. Si vous les avez impressionnés, ils peuvent vous embaucher ou vous recommander un emploi!
- Si vous avez participé à un camp ou à un programme récréatif en tant que jeune enfant, pensez à contacter le directeur comme étant l'un des leurs.
- Si vous avez moins de 17 ans, renseignez-vous sur les postes de conseillers en formation ou les emplois de soutien dans la cuisine, l'aménagement paysager ou le bureau. La plupart des camps exigent que les conseillers aient 17 ou 18 ans. Cependant, certains emplois de camp peuvent être disponibles pour les jeunes de 16 ans ou moins (selon la politique d'embauche et les lois du travail de l'État). Vérifiez la demande d'emploi du camp et les informations d'embauche pour plus de détails.
- Pour ceux qui ciblent des postes de spécialistes, assurez-vous d'obtenir des certifications ou des références sûres attestant de votre compétence en natation / aquatique, art, théâtre, sport, technologie, équitation, escalade, etc.
- Définissez les types de camps que vous aimeriez cibler, y compris la nuit ou le jour, les besoins spéciaux ou une concentration particulière comme l'environnement, l'aventure, l'art, la musique, les sports, les études, etc.
- Pour la psychologie, le travail social, l'éducation ou les majeures liées à la santé considèrent travailler dans un camp pour ceux qui ont des besoins spéciaux comme la perte de poids, l'asthme, les troubles d'apprentissage, le cancer ou les défis émotionnels.
- Recherchez une variété de sites Web qui liste des emplois de camp d'été comme CampJobs, CampChannel, CampPage et CampDepot. En outre, examiner certains des sites d'emplois d'été comme Cool Works pour les listes intéressantes.
- Utilisez les mêmes sites pour identifier les camps, puis postulez en ligne ou contactez les directeurs de camp pour vous renseigner sur les emplois. Tous les camps ne publieront pas d'offres d'emploi sur les sites référencés ci-dessus, mais tous embaucheront des jeunes pour des emplois d'été. Vous voudrez donc vous rendre directement dans les camps où vous aimeriez vraiment travailler.
- Communiquez avec les YMCA locaux et d'autres organisations de jeunesse, car plusieurs organiseront des camps d'été et / ou des camps de nuit.
- Si vous préférez un emploi de jour local, communiquez avec le service des loisirs de votre ville et / ou comté pour connaître les postes offerts dans le cadre de leurs programmes d'été.
Assurez-vous que vous êtes bien préparé pour les entrevues et suivez certains des conseils ci-dessus et vous serez sur la bonne voie pour un travail satisfaisant de camp d'été.
Apprenez quel type d'emploi à temps plein vous permet de prendre des auditions L'une des questions les plus populaires que nous recevons des nouveaux acteurs est de savoir quel type de travail vous pouvez faire pour vous permettre de rester libre pendant la journée pour être disponible pour les auditions? C
Transfert de formation Le transfert de formation permet aux employés d'appliquer les compétences acquises en formation sur le tas. Le transfert de formation effectue certaines activités avant, pendant et après une session de formation qui permet aux employés d'appliquer plus efficacement et rapidement les compétences acquises lors de la formation au travail. Le t
Êtes-vous prêt à informer votre employeur que vous prenez votre retraite? Si c'est le cas, c'est une bonne idée de formaliser votre départ en avisant votre employeur par écrit. Non seulement cela est considéré comme de bonnes manières, mais il fournit également une documentation officielle pour les dossiers du service des ressources humaines de votre entreprise. La lettr
Qu'est-ce qu'une organisation apprenante? Les organisations ayant les meilleures chances de réussir et de prospérer dans le futur sont des organisations apprenantes. Dans son ouvrage phare, «La cinquième discipline: l'art et la pratique de l'organisation apprenante», Peter Senge a défini l'organisation apprenante. Il a
Esthéticien est un autre nom pour spécialiste du soin de la peau. Cette profession consiste à évaluer l'état de la peau d'un client, à déterminer les traitements qui amélioreront le mieux son apparence et à discuter de ces solutions de rechange avec lui. Les esthéticiennes donnent à leurs clients des soins du visage, éliminent les poils indésirables, font de la microdermabrasion, appliquent des peelings chimiques et vendent des produits de soins pour la peau. Ils sont ég
Si vous avez un bébé sur le chemin, vous devez être au courant de l'entrevue pendant la grossesse, quand dire à votre employeur que vous avez un bébé, la loi sur la grossesse et l'invalidité et les meilleures façons de gérer la grossesse et l'emploi. Assurez-vous de connaître vos droits en tant que travailleuse enceinte et examinez les lois fédérales et étatiques, ainsi que la politique de votre entreprise en matière de grossesse et de congé familial. Lignes direct