Êtes-vous intéressé à travailler pour un syndicat? Les syndicats se retrouvent dans toutes les industries. Ils s'efforcent d'assurer des salaires plus élevés, des semaines de travail plus courtes et des environnements de travail plus sûrs pour leurs membres. L'appartenance à un syndicat donne à ses membres de bons salaires et avantages, ainsi qu'une certaine protection contre les licenciements arbitraires, de sorte que les positions syndicales sont attrayantes pour de nombreux travailleurs.
Avantages des emplois syndiqués
Les travailleurs syndiqués occupant des emplois comparables à ceux des employés non syndiqués ont habituellement de meilleurs salaires.
Par exemple, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis (BLS), le revenu hebdomadaire médian d'un travailleur non syndiqué était de 829 $ en 2017 comparativement à 1041 $ pour un travailleur syndiqué. Les travailleurs non syndiqués ne gagnaient qu'environ 80% des salaires perçus par les employés syndiqués. Ainsi, les travailleurs syndiqués ont gagné en moyenne plus de 11 000 $ en salaires au cours de l'année, en raison de leur appartenance à un syndicat.
En plus de la couverture par une convention collective, cette différence de revenus a été influencée par d'autres facteurs. Les membres syndiqués sont plus nombreux que ceux qui ne sont pas syndiqués dans certaines zones à plus hauts salaires, selon les catégories professionnelle, industrielle, d'âge, de taille de l'entreprise et de région géographique. Par exemple, la moyenne globale des travailleurs représentés par les syndicats était de 10, 7%, mais dans les services de protection et d'éducation, le taux de syndicalisation était respectivement de 34, 7% et de 33, 5%. Les hommes, qui reçoivent traditionnellement une rémunération plus élevée dans ce pays, étaient plus susceptibles d'être membres d'un syndicat (11, 4% pour les hommes contre 10% pour les femmes).
Les employés du syndicat ont également accès à de meilleurs avantages. En 2017, 94% des travailleurs syndiqués avaient accès à des prestations médicales et de retraite, alors que seulement 66% des employés non syndiqués avaient des avantages médicaux. La dette médicale est la première cause de faillite aux États-Unis, de sorte que les prestations de soins de santé constituent un atout considérable pour les employés.
Les travailleurs non syndiqués sont généralement des employés «à volonté», ce qui signifie qu'ils peuvent être renvoyés pour pratiquement n'importe quelle raison, à condition qu'ils ne soient pas fondés sur la discrimination fondée sur le sexe, la race ou la religion. Si un employeur décide qu'ils n'aiment pas la longueur de vos cheveux ou si vous arrivez avec cinq minutes de retard, ils ont le droit de vous virer immédiatement.
Les employés du syndicat ont toutefois une plus grande sécurité d'emploi. Pour vous virer, il doit y avoir une cause légitime. Il doit y avoir des preuves d'inconduite réelle ou de mauvaise performance, et il y a généralement un processus qui se déroule, y compris l'arbitrage avec les dirigeants syndicaux.
Les membres du syndicat ont aussi de la force en nombre. Si les conditions deviennent dangereuses ou si les heures sont trop longues, ils peuvent travailler ensemble pour faire pression sur le leadership de l'entreprise sans crainte de représailles.
Professions et industries communes pour les travailleurs syndiqués
Selon le Bureau of Labor Statistics, les professions avec la plus forte concentration de travailleurs syndiqués comprennent:
- Personnel d'enseignement et de bibliothèque: 37, 2%
- Professions des services de protection: 37%
- Professions dans la construction et l'extraction: 17, 4%
- Personnel des services communautaires et sociaux: 16, 7%
- Personnel d'entretien et de réparation d'installation: 16, 7%
- Personnel de transport: 16, 1%
- Praticiens de la santé: 13, 9%
- Professions de la production: 13, 4%
Les industries comptant le plus grand nombre de travailleurs syndiqués comprennent le secteur public, les services publics, les transports, les télécommunications, la construction, les services éducatifs, les films cinématographiques et l'enregistrement sonore, ainsi que la fabrication. Il y a beaucoup de différents types d'emplois disponibles dans chaque industrie.
Conseils pour trouver un emploi syndiqué
Les emplois syndiqués peuvent être plus difficiles à trouver que d'autres formes de travail. Lorsque l'économie se détériore, de plus en plus de gens cherchent du travail syndical pour mieux se protéger, surtout lorsque les licenciements deviennent plus fréquents. Les travailleurs syndiqués ont des salaires plus élevés et plus de pouvoir pour influencer le leadership de l'entreprise que les travailleurs non syndiqués. En raison de ces facteurs, la concurrence pour entrer dans les syndicats peut être rigide, de sorte que vous avez souvent besoin de passer beaucoup de temps en réseau avec les membres du syndicat pour être embauché.
Postuler directement aux entreprises affiliées aux syndicats
L'un des moyens les plus faciles d'obtenir un emploi syndical est de rechercher les principaux employeurs et entreprises qui travaillent déjà avec les syndicats. Vous trouverez généralement ces informations directement sur le site Web de l'entreprise ou en vous renseignant auprès des voisins, des amis de la famille, des membres de votre groupe religieux et d'autres contacts.
Utiliser des banques d'emplois spécifiques à l'Union
Il existe également des banques d'emplois spécifiques aux syndicats. La Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO), un centre syndical national et la plus grande fédération syndicale des États-Unis, publie des listes syndicales par industrie sur son site Web. Visitez les sites Web d'autres syndicats pour trouver des offres d'emploi ou se renseigner sur les possibilités offertes par les responsables syndicaux. Unionjobs.com est une excellente source pour les emplois syndiqués, y compris les postes qui travaillent directement avec l'administration des syndicats.
Vérifiez les conseils d'emplois
De nombreux employeurs syndiqués afficheront des offres d'emploi sur d'autres sites majeurs de recherche d'emploi, tels que CareerBuilder, Indeed ou Monster. Vous pouvez également assister aux réunions du conseil du travail dans votre comté pour rencontrer les dirigeants syndicaux et savoir ce que les entreprises embauchent.
Programmes d'apprentissage en recherche
Les programmes d'apprentissage sont courants dans les professions syndicales qualifiées comme la plomberie, la construction, la menuiserie, l'électricité et l'installation de tuyaux, et constituent un excellent moyen d'acquérir de la formation et d'accéder aux emplois syndiqués. Rechercher des apprentissages dans votre état en utilisant des mots clés comme "apprenticeships Illinois" ou "apprenticeships New York". Communiquez avec les syndicats de votre domaine et de votre zone géographique d'intérêt et renseignez-vous sur les programmes d'apprentissage. Le Département du travail des États-Unis offre des informations sur les programmes d'apprentissage pour les travailleurs syndiqués et non syndiqués sur son site Web.
Obtenez de l'expérience
Il sera plus facile d'accéder à un emploi d'apprenti ou de syndicat si vous avez de l'expérience dans votre domaine cible. Envisagez de travailler comme ouvrier ou assistant pour un travailleur syndical non syndiqué local dans le secteur de la construction, de la plomberie ou dans un autre domaine d'intérêt pour acquérir de l'expérience, acquérir des compétences et prouver que vous avez un véritable intérêt pour le domaine. Assister à un programme d'école de métiers est une autre façon d'obtenir les bases dont vous aurez besoin pour être embauché.
Comment rejoindre une union
Si vous êtes employé par une entreprise affiliée à un syndicat, demandez au service des ressources humaines de votre employeur ou au bureau national du syndicat les coordonnées d'un représentant syndical local. Recherchez les cotisations et les avantages pour adhérer au syndicat. Sécurisez et remplissez les documents (ou les documents en ligne) pour adhérer au syndicat et avoir vos cotisations déduites de votre salaire.
Dans le secteur de la construction et d'autres métiers où vous pourriez travailler pour un entrepreneur syndical, de façon indépendante ou sur une base de projet, identifiez le chapitre local du syndicat pour votre domaine. Rencontrez un représentant pour connaître les cotisations et comment le syndicat vous mettra en relation avec des projets. Demandez à parler avec d'autres membres locaux si vous avez des questions ou des doutes. Vous devrez peut-être présenter une demande pour être admissible à adhérer au syndicat. Le représentant syndical vous expliquera le processus. Si vous êtes accepté, remplissez les documents d'adhésion requis et vous serez prêt.