Trucs et conseils pour passer gracieusement d'un emploi
Lorsque vous quittez votre emploi, que ce soit votre choix ou la décision de votre employeur, les détails de votre départ doivent être finalisés. Vous devrez donner un avis si vous démissionnez et planifier votre dernier jour au travail.
Vous devrez également planifier votre transition et envisager des options d'avantages sociaux, comme quoi faire avec votre 401k ou pension, et laisser sur une note gracieuse si vous le pouvez.
Voici comment gérer votre travail, y compris des conseils pour quitter un emploi, comment gérer le départ, quand vous obtiendrez votre dernier chèque de paie, comment dire au revoir à vos collègues et comment gérer la transition de vos avantages sociaux.
Comment démissionner d'un emploi
Quand c'est votre choix d'avancer, il est important de démissionner gracieusement sans brûler les ponts. Vous aurez probablement besoin d'une référence de votre employeur à un moment donné, et ce devrait être une bonne idée. Prenez le temps de planifier soigneusement votre départ, donnez autant de préavis que possible et proposez votre aide pour la transition. Passez en revue ces conseils pour démissionner d'un travail, afin que vous puissiez partir dans les meilleures conditions possibles.
- Exemples de lettre de démission
Donner deux semaines d'avis
Donner un préavis de deux semaines est la norme, sauf si vous avez un contrat qui stipule que vous devez rester plus longtemps. À moins qu'il n'y ait des circonstances atténuantes où il est impossible de rester, assurez-vous de faire savoir à votre patron que vous partez avec beaucoup d'avance. Voici des conseils pour donner un avis, et des conseils pour savoir quoi faire si vous ne pouvez absolument pas rester si longtemps.
Donner une bonne raison de partir
Même si vous n'aimiez vraiment pas votre travail, ce n'est pas le moment de le mentionner. Il est important de laisser votre travail en bons termes, et il est important que la raison que vous donnez à votre chef corresponde à ce que vous dites lorsque vous interviewez. Voici quelques bonnes raisons, et pas si bonnes, de quitter un emploi.
Comment gérer être terminé
Peu importe si vous avez été congédié ou mis à pied, perdre votre emploi fait mal. C'est douloureux, d'autant plus quand c'est inattendu. Voici ce que vous devez savoir lorsque votre emploi a pris fin, y compris les droits des employés, le chômage, ce qu'il faut dire dans les entretiens d'embauche, et plus de conseils sur la gestion d'une résiliation.
Obtenir votre dernier salaire
Que vous ayez un nouvel emploi ou que vous commenciez juste une recherche d'emploi, il est important de connaître votre salaire final. Quand recevrez-vous votre dernier chèque de paie si vous démissionnez ou êtes résilié de votre travail? Lorsque vous obtenez votre dernier salaire dépend de la loi de l'État et de la politique de l'entreprise. Voici le scoop.
Collecter le chômage
Si vous perdez votre emploi, vous pourriez être admissible aux prestations de chômage de l'État. Dans certaines circonstances, vous pourriez même être en mesure de recueillir si vous avez été congédié. Voici des informations sur le chômage, y compris comment et quand ouvrir une réclamation, comment déposer une réclamation hebdomadaire, et comment calculer combien d'indemnités de chômage vous recevrez.
Avantages sociaux lorsque vous quittez un emploi
Avant de quitter votre emploi, vous devez savoir à quels avantages sociaux vous êtes admissible. Vous avez droit à certaines prestations par la loi. Votre employeur peut choisir de fournir des avantages supplémentaires autres que ceux prescrits par la loi d'état ou fédérale. Si vous ne savez pas à quoi vous avez droit, adressez-vous à votre responsable ou au service des ressources humaines. Ils devraient être en mesure de vous fournir les détails avant votre dernier jour de travail.
Options d'assurance maladie à considérer
Vous aurez des décisions d'assurance santé à faire. Selon la taille de votre entreprise, vous pouvez être admissible à continuer la couverture sous COBRA. Cependant, sous Obamacare, la place d'assurance maladie du gouvernement, vous pourrez acheter vous-même la couverture pour voir comment les prix des plans individuels et familiaux se comparent à COBRA et décider quelle option est la meilleure pour vous et votre famille.
Que faire avec votre 401k
Lorsque vous quitterez votre emploi, vous aurez probablement quatre options pour ce qui est de votre plan 401k: rester dans le régime de l'employeur existant, transférer l'argent dans le régime d'un nouvel employeur, transférer l'argent dans un compte de retraite autogéré (connu sous le nom un IRA de retournement), ou retirer de l'argent. Voici les choses à considérer avec chaque option.
Votre pension lorsque vous quittez un emploi
Si vous êtes couvert par un régime de retraite à prestations déterminées, vous aurez quelques options. Vous pouvez choisir de prendre l'argent comme une somme forfaitaire maintenant, ou prendre la promesse de paiements réguliers à l'avenir, également connu sous le nom d'une annuité. Vous pouvez même être en mesure d'obtenir une combinaison des deux. Voici de l'information sur les options de retraite pour quand vous quittez votre emploi.
Obtenir des références alignées
Il est important d'avoir de bonnes références avant d'en avoir besoin. Demandez à votre manager, si vous partez en bons termes, de vous fournir une référence. Vérifiez également auprès de vos anciens collègues, clients et autres personnes susceptibles de parler de vos qualifications. Planifiez à l'avance et obtenez vos références dans l'ordre, avant que vous en ayez besoin. Il va gagner du temps à brouiller pour constituer une liste de référence lorsqu'un employeur en demande une.
15 choses à faire avant de quitter votre emploi
Il y a les choses que vous devez prendre en compte pour assurer une transition harmonieuse avant de sortir pour la dernière fois. Vérifiez cette liste pour vous assurer que tout est couvert.
Comment dire au revoir et rester en contact
Après avoir informé votre patron que vous démissionnez, l'étape suivante consiste à informer vos collègues de votre progression. Partagez vos informations de contact personnelles avec ceux que vous souhaitez rester en contact avec, et connectez-vous sur LinkedIn si vous n'êtes pas déjà. Même s'il peut être difficile de rester en contact avec ceux avec lesquels nous travaillions, c'est une bonne idée de le faire parce que les anciens collègues peuvent donner de bonnes références et fournir des références pour les emplois.
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