Entreprise

Comment démissionner d'un travail temporaire

Quoi écrire dans votre lettre de démission

Quelle est la meilleure façon de démissionner d'un travail temporaire? Il y a plusieurs raisons pour lesquelles un poste de travail temporaire dans une entreprise peut vous convenir. Accepter un travail temporaire vous permet d'acquérir de l'expérience dans un domaine particulier, en apprendre davantage sur une carrière qui vous intéresse, acquérir de l'expérience à ajouter à votre CV ou vous mettre en première ligne pour une ouverture permanente dans l'entreprise.

Les entreprises peuvent également bénéficier de travailleurs temporaires.

Ils peuvent devoir remplir une place rapidement s'ils subissent une perte imprévue d'un employé ou s'ils ont besoin de plus d'employés pendant les saisons les plus occupées. Peut-être qu'ils vont vous embaucher sur une base temporaire avec l'espoir de faire de vous un employé permanent à l'avenir.

Conseils pour quitter un travail temporaire

Avant de décider de démissionner, vous devez avoir une idée de la durée de votre poste, surtout si vous signez un contrat ou un accord avant de commencer. Certains postes temporaires ont une date de début et de fin claire, mais vous devrez peut-être quitter le poste plus tôt.

Ce scénario peut se produire si vous cherchez un poste permanent ailleurs, avec le plan de démissionner de l'emploi temporaire une fois que vous obtenez un poste permanent. Si vous avez signé un contrat, assurez-vous de donner l'avis indiqué dans votre contrat. Faites savoir à votre futur employeur quand vous pouvez vous engager à une date de début; vous détesteriez être attendu dans deux endroits à la fois.

Combien de temps devez-vous rester?

Il est important de se rappeler que, comme son nom l'indique, le travail est temporaire, et vous ne devriez pas vous sentir obligé de rester si on vous offre un nouvel emploi ailleurs ou si ce n'est pas le bon choix pour vous. Si vous suivez les directives de votre contrat, vous pouvez gracieusement donner un avis et passer à votre prochaine opportunité.

Si vous êtes un travailleur contractuel, il est de votre responsabilité de savoir ce que l'on attend de vous lorsqu'il s'agit de démissionner. Si vous travaillez pour une agence d'intérim, il peut y avoir plus de flexibilité dans les lignes directrices sur la façon de vous excuser du poste. Peu importe la situation, vous devez vous assurer de vous comporter de manière professionnelle, surtout si vous avez utilisé ou envisagé d'utiliser votre employeur temporaire comme référence.

Chaque scénario est unique lorsqu'il s'agit de travail temporaire. De nombreux facteurs jouent à la fois pourquoi vous avez pris un travail temporaire et pourquoi l'entreprise recherchait des employés temporaires. Quelle que soit la situation, conduisez-vous toujours de manière professionnelle. Traitez la démission comme vous le feriez si le travail était permanent. Préparez une lettre respectueuse ou un courriel les remerciant de l'opportunité de travailler avec eux et de préciser quand sera votre dernier jour. Vous pouvez également indiquer pourquoi vous n'êtes pas en mesure d'effectuer l'affectation temporaire, mais vous n'êtes pas obligé de le faire. Cela peut être gênant si vous partez pour des raisons négatives. Peu importe la raison, soyez respectueux et professionnel.

Échantillon temporaire de lettre de démission d'emploi
Utilisez cet exemple de lettre de démission pour notifier formellement à une organisation où vous avez été intérimaire que vous êtes en train de soumettre votre démission et ne terminera pas la mission.

Dans certains cas, vous pouvez envoyer une lettre par courrier électronique, surtout si vous travaillez à distance depuis votre domicile ou un autre bureau. Si vous avez besoin de conseils sur ce qu'il faut inclure dans votre démission par courriel, suivez le lien ci-dessous.

Cher Mr./Ms. Nom de famille:

J'ai aimé travailler chez ABC Manufacturing. Cependant, j'ai le regret de vous informer que je ne serai pas en mesure de terminer cette affectation temporaire. J'ai obtenu un poste permanent à temps plein. Mon dernier jour de travail sera le 15 mai.

J'apprécie les opportunités que vous m'avez offertes pendant mon temps avec l'entreprise.

Cordialement,

Votre signature (lettre imprimée)

Votre nom dactylographié

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