Meilleures réponses aux questions sur la façon dont vous effectuez votre travail
Il est commun lors d'une entrevue pour un emploi d'être interrogé sur vos plus grandes forces.
Les intervieweurs posent cette question pour voir si vos compétences sont adaptées au poste et à l'entreprise. Cette question aide également les intervieweurs à voir si vous avez fait des recherches approfondies sur le travail et l'entreprise.
Rendez vos réponses spécifiques
Une réponse efficace à cette question démontrera comment votre plus grande force, ou force, fera de vous un atout pour l'entreprise.
Lorsque vous répondez, reliez spécifiquement vos forces à la description du poste. C'est une bonne idée d'utiliser des exemples de postes précédents que vous avez occupés.
Assurez-vous de lire attentivement la description de travail avant l'entrevue, en notant les compétences clés qui correspondent à vos expériences. Pour chacune de ces compétences, pensez à une instance spécifique lorsque vous avez affiché cette compétence. En outre, regardez de près les responsabilités que vous seriez en train d'entreprendre.
Adaptez les réponses suivantes à vos antécédents et à votre expérience.
Exemples de réponses
- Ma plus grande force est ma capacité à travailler efficacement avec plusieurs personnes différentes. Mes solides compétences en communication m'ont permis de devenir un chef de projet efficace dans des dizaines de projets au cours des cinq dernières années. Parce que ce travail implique beaucoup de projets d'équipe, je sais que mes compétences en communication et en relations interpersonnelles font de moi un candidat idéal pour le poste.
- Ma plus grande force est ma capacité à rester concentré sur mon travail et à terminer les tâches avant la date limite. Je ne suis pas facilement distrait, et cela signifie que ma performance est très forte. Cette compétence sera utile car je sais que c'est un bureau très occupé sous pression constante. Mon objectif me permettra de respecter ces délais avec succès.
- Mes compétences organisationnelles et mes compétences en gestion du temps sont mes plus grandes forces. Je suis capable de jongler avec plusieurs projets en même temps. Lors de mon dernier emploi, on m'a généralement affecté à titre de gestionnaire de projet pour des affectations d'équipe en raison de ma capacité à respecter les échéances et à suivre les progrès de l'équipe. Ces compétences organisationnelles me permettront de jongler efficacement avec toutes les opérations quotidiennes du bureau en tant que gestionnaire de votre bureau.
- Ma plus grande force est ma capacité d'écoute. Je porte une attention particulière à ce que l'on me dit, y compris des informations spécifiques relatives aux projets en cours, des détails sur les projets futurs, et même ce que mes collègues ont fait pendant le week-end. Être un bon auditeur, je suis très efficace pour terminer des projets efficacement parce que je ne dois pas être dit quelque chose deux fois. Mes compétences d'écoute m'aident aussi à motiver efficacement les autres, ce qui constituerait une part importante de mon travail en tant que chef de département.
- Je suis un individu très méthodique et organisé. Dans mon poste d'adjoint administratif précédent, j'ai restructuré le système de classement des bureaux, ce qui a facilité et accéléré l'accès aux dossiers clients. Ces forces me permettront de tenir les dossiers et les dossiers du ministère organisés et structurés de manière à ce que les tâches ministérielles puissent être accomplies dans un délai plus court.
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