Votre type de personnalité Myers Briggs
Si vous vous êtes adressé à un conseiller en orientation qui a administré l'indicateur de type Myers Briggs (MBTI), vous avez peut-être appris que votre type de personnalité est ISTP. Vous vous demandez probablement ce que ces quatre lettres peuvent vous dire au sujet de votre carrière et ce que vous devriez en faire. Cet article éclaircira toute votre confusion.
ISTJ est l'un des 16 types de personnalité que Carl Jung, un psychiatre identifié il y a plusieurs années. Le MBTI est basé sur sa théorie.
Jung croyait que les types de personnalité sont constitués de quatre paires de préférences opposées pour la façon dont nous faisons certaines choses. Nous dynamisons par introversion (I) ou extraversion (E), percevons l'information en captant (S) ou intuition (N), prenons des décisions en pensant (T) ou en ressentant (F) et vivons nos vies en jugeant (J) ou en percevant ( P).
Chacun de nous favorise un membre de chaque paire de préférences par rapport à l'autre. Cela ne signifie pas que votre code est ISTJ parce que les résultats du MBTI indiquent que vos préférences sont Introversion, Sensing, Thinking et Judging. Les professionnels du développement de carrière croient que le code peut être utilisé pour aider les gens à prendre des décisions liées à leur carrière, comme choisir une carrière et accepter une offre d'emploi. C'est la théorie jungienne en un mot et comment cela s'applique à votre choix de carrière. Maintenant, examinons votre code de plus près. Nous verrons ce que chaque préférence signifie et ensuite explorerons comment vous pouvez utiliser cette information pour prendre des décisions liées à votre carrière.
I, S, T et P: ce que chaque lettre de votre code de type de personnalité signifie
- I: Lorsque vous entendez le mot «introversion», comme la plupart des gens, vous pouvez penser «timide» ou «incapable d'être autour des autres». Il y a tellement plus que ça. En tant que quelqu'un qui préfère Introversion, vous êtes dynamisé par des choses en vous. Cela ne signifie pas que vous n'aimez pas être entouré d'autres personnes, mais que vous préférez passer du temps seul. Par conséquent, vous n'avez pas besoin d'amis ou de collègues pour vous motiver.
- S: En tant qu'individu qui favorise la détection, vous utilisez vos cinq sens pour vous aider à décoder les informations qui viennent à votre rencontre. Vous voyez des détails plutôt que les modèles qui pourraient émerger d'eux. Vous n'avez pas tendance à prévoir ce que le futur peut contenir mais à vivre pleinement dans le présent.
- T: Votre préférence pour la pensée signifie que vous prenez beaucoup de temps pour prendre des décisions. Ce n'est pas parce que vous êtes indécis, mais plutôt que vous considérez attentivement toutes vos options. Vous utilisez la logique, pas l'émotion. Cela ne vous dérange pas de critiquer les gens.
- P: En tant que personne qui perçoit, vous êtes flexible et spontané. Cela signifie que vous pouvez facilement vous adapter au changement. En revanche, vous ne faites pas très bien avec les délais.
Il est important de garder à l'esprit que ce ne sont que vos préférences. Cela signifie que pendant que vous préférez faire les choses d'une certaine manière, vous pouvez vous adapter et utiliser la préférence opposée quand vous en avez besoin. Souvenez-vous également que chaque préférence dans votre type à quatre préférences affecte les trois autres. Enfin, vos préférences sont dynamiques en ce qu'elles peuvent changer tout au long de votre vie.
Comment utiliser votre code pour vous aider dans vos décisions de carrière
Vous pouvez considérer votre type de personnalité lorsque vous choisissez une carrière ou décider d'accepter ou non une offre d'emploi en fonction de l'environnement dans lequel vous devrez travailler.
Lorsque vous faites un choix de carrière, vous devriez regarder les deux lettres du milieu dans votre code, S, et T. Parce que vous préférez sentir et penser, vous devriez chercher des professions dans lesquelles vous pouvez résoudre des problèmes concrets. Vous voulez également travailler dans une carrière qui valorise l'importance d'une prise de décision prudente et délibérée. Tenez également compte de vos intérêts, de vos aptitudes et des valeurs liées au travail lorsque vous choisissez une carrière. Voici quelques options à envisager:
| Pilote de ligne | Hygiéniste dentaire |
| Coach sportif | EMT et paramédic |
| Ingénieur biomédical | Technicien en ingénierie |
| Brique Mason | Géoscientifique |
| Opérateur camera | Agent de renseignement |
| Charpentier | Parajuriste |
| Ingénieur civil | Photographe |
| Programmeur | Technologue en radiologie |
| Analyste de systèmes informatiques | Développeur de logiciels |
Vos préférences d'introversion et de perception peuvent vous guider lorsque vous décidez si un environnement de travail vous convient.
En tant que quelqu'un qui préfère l'introversion, vous aimeriez prendre vos propres décisions sur la façon de terminer les projets. Puisque les délais ne sont pas votre truc, pensez à un travail qui vous permet de travailler à votre propre rythme.
Sources:
- Le site Web de la Fondation Myers-Briggs.
- Baron, Renée. (1998) Quel Type Suis-Je? . NY: Livres de pingouin.
- Page, Earle C. Regard sur Type: A Description des préférences rapportées par l'indicateur de type Myers-Briggs . Centre d'Applications de Type Psychologique.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara et Tieger, Kelly. (2014) Faites ce que vous êtes . NY: Hatchette Book Group.