Apprenez comment réussir une entrevue d'emploi
Toutes nos félicitations! Vous venez d'atterrir une interview pour ce qui pourrait être un travail merveilleux. Maintenant quoi? Une entrevue réussie sera essentielle pour vous de verrouiller une offre d'emploi, et c'est votre chance d'impressionner l'intervieweur assez pour être embauché.
Conseils pour l'entrevue d'emploi
Prendre le temps de se préparer rendra le processus d'entrevue, qui peut être long, couru en douceur. Vous serez en mesure de faire la meilleure impression possible à chaque entretien d'embauche que vous continuez.
Voici des conseils sur la façon d'organiser une entrevue d'emploi, y compris des conseils sur tous les aspects de l'entrevue, de la préparation au suivi.
Mener des recherches sur l'entreprise
La recherche devrait toujours être votre première étape après avoir accepté une entrevue. Rassembler des informations de base sur les employeurs est essentiel à la préparation d'une entrevue réussie.
Un employeur s'attend à ce que vous sachiez quelque chose au sujet de l'entreprise, et s'attendre à ce que vous sachiez pourquoi vous vous y adapterez bien. Vous devez être prêt à répondre aux questions «Que savez-vous de notre entreprise»? et "Pourquoi voulez-vous travailler ici?"
En savoir autant que possible sur les performances passées et les projets futurs de l'entreprise peut également vous aider à mieux expliquer comment vous pouvez ajouter de la valeur à l'entreprise.
Avant l'entrevue, consultez le site Web de la société, en particulier la section «À propos de nous». Consultez également leurs pages LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ et autres pages sur les réseaux sociaux pour voir les informations partagées par la société. Examinez les avis, les salaires et les informations d'entretien de Glassdoor.
N'ayez pas peur de contacter votre employeur potentiel pour demander des détails sur le poste pour lequel vous interviewez.
Plus vous avez d'informations, plus vous vous sentirez à l'aise lorsque vous parlez à votre interlocuteur.
Plus: Comment faire des recherches sur une entreprise
Utilisez vos connexions pour obtenir la scoop à l'intérieur
Si vous connaissez quelqu'un qui travaille dans l'organisation ou qui peut vous mettre en contact avec un employé actuel ou ancien, vous serez en mesure de recueillir des informations qui peuvent vous donner un avantage sur les autres candidats.
Vérifiez LinkedIn pour voir si vous avez des contacts à l'entreprise, vous pouvez utiliser pour obtenir des informations d'initiés. Si votre collège a un réseau d'anciens élèves, appuyez aussi dessus. Demandez à vos interlocuteurs le processus d'entrevue qu'ils ont suivi lorsqu'ils ont été embauchés, demandez ce qu'ils aiment - et n'aimez pas - au sujet du travail pour l'organisation.
Apprenez autant que possible sur l'entreprise et l'emploi pour lequel vous postulez. Il vous aidera à savoir quoi demander, ainsi que vous donner un aperçu du rôle.
Plus: Comment trouver des contacts dans une entreprise
Prenez le temps de pratiquer
La pratique rend parfait (ou au moins conduit à l'amélioration). Mener des entrevues pratiques avec un ami ou un membre de la famille et demander leurs commentaires. Vous pouvez également enregistrer ou filmer vos réponses afin que vous puissiez réviser vos réponses et vérifier votre langage corporel.
Préparez les réponses aux questions d'entrevue les plus fréquemment posées. Cela vous aidera à analyser vos antécédents et vos qualifications pour le poste. Vous n'avez pas besoin de mémoriser les réponses, mais avoir une idée de ce que vous allez dire vous aidera à formuler une réponse solide.
Soyez également prêt à répondre à la question si vous avez des questions à poser à l'intervieweur. Préparez une liste de questions que vous voulez poser à l'intervieweur. Rappelez-vous que vous n'essayez pas simplement d'obtenir un emploi - vous interviewez également l'employeur pour déterminer si cette entreprise et le poste vous conviennent.
Plus vous pratiquez, plus vous vous sentirez assuré de marcher dans l'interview. Vos réponses vous sembleront naturelles et les intervieweurs seront impressionnés par votre confiance.
Plus: Comment pratiquer pour un entretien d'embauche
Apprendre les techniques d'entrevue comportementale
En plus des techniques d'entrevue standard, les entrevues axées sur le comportement deviennent plus fréquentes. Il est basé sur l'idée que la performance passée d'un candidat est le meilleur prédicteur de la performance future. Les entretiens comportementaux impliquent que vous répondiez à des questions sur la façon dont vous avez géré les situations passées au travail.
La meilleure façon de se préparer est de dresser une liste de vos compétences, valeurs et intérêts ainsi que de vos forces et faiblesses. Pour chaque élément de la liste, tenez compte du moment où vous avez affiché cette qualité. Prenez le temps de compiler une liste de réponses aux questions d'entrevue comportementales courantes.
Lorsque vous répondez, décrivez la situation passée et expliquez comment vous l'avez géré avec succès. Assurez-vous que vos réponses sont liées à l'emploi pour lequel vous interviewez.
Plus: Conseils et stratégies d'entrevue comportementale
Préparez-vous à différents types d'entrevues
Il est important de savoir quel type d'entrevue vous aurez, afin que vous puissiez vous préparer efficacement. Par exemple, vous préparerez différemment selon qu'il s'agit de votre première, deuxième ou dernière interview.
Entrevues téléphoniques et vidéo
Vous devrez également pratiquer en utilisant différentes technologies s'il s'agit d'un entretien téléphonique ou vidéo. Pour les deux, vous aurez besoin d'un endroit calme pour interroger, un moment où vous ne serez pas interrompu, et la technologie nécessaire pour gérer la réunion en douceur. Prenez le temps de vous assurer que tout est en ordre de marche et faites un essai, de sorte que vous soyez prêt à l'heure de l'entrevue.
Entretiens hors du bureau
Pour un déjeuner ou un dîner d'entrevue, vous voudrez passer en revue les conseils de restauration polis avant de partir. Rendez-vous au restaurant quelques minutes à l'avance, et attendez-vous à ce que le responsable de l'embauche récupère le chèque. Vérifiez en ligne pour avoir une idée de la tenue appropriée à porter. Vous pouvez également consulter le menu pour obtenir des idées sur ce qu'il faut commander.
Interviewer autour d'une tasse de café est beaucoup moins formel, même si cela peut être un tremplin vers une entrevue formelle dans le bureau. Une entrevue occasionnelle est un excellent moyen d'en apprendre davantage sur un employeur potentiel et les personnes qui travaillent dans l'entreprise. Vous aurez plus de flexibilité et d'opportunités pour discuter du rôle dans un cadre informel.
Entretiens de groupe
Vous pourriez également avoir une entrevue de groupe, dans laquelle vous êtes interviewé par un panel, ou interrogé avec un groupe de candidats. Pour ce genre d'entrevue, vous voulez pratiquer à la fois répondre aux questions et être un bon auditeur (que vous pouvez montrer en répondant attentivement aux commentaires de vos membres de groupe et à travers votre langage corporel).
Assurez-vous de savoir quel genre d'entrevue vous aurez avant votre arrivée. Si vous n'êtes pas sûr, n'hésitez pas à demander à l'employeur ou au recruteur qui a organisé la réunion.
Habillez-vous pour réussir l'entrevue
Vous voulez décider quoi porter avant le jour de l'entrevue. Votre première impression est très importante, et ce que vous portez est une grande partie de cette première impression. Par conséquent, vous voulez vous assurer que vous avez l'air professionnel et approprié pour l'environnement de travail.
En général, pour les entrevues d'affaires formelles, les hommes ont tendance à porter un costume et une cravate foncés, et les femmes portent souvent un costume sombre ou une blouse avec un pantalon foncé ou une jupe. Vous devriez également limiter les accessoires, assurez-vous que vous êtes bien soigné, que vos vêtements vous vont bien et que vos chaussures sont brillantes.
Vous serez en mesure de s'habiller de façon plus décontractée pour un emploi dans une start-up, ou un emploi dans un lieu avec un environnement de travail occasionnel. Ce qui est important est de porter ce qui convient à l'environnement de l'entreprise, mais même lorsque vous interviewez dans un lieu de travail où personne n'a entendu l'expression «code vestimentaire», vous ne voulez pas ressembler à un slob. Une tenue décontractée propre et ordonnée est une bonne option lorsque vous savez qu'un costume ne sera pas une tenue d'entrevue appropriée.
Si vous n'êtes pas sûr de ce qu'il faut porter, par courriel ou appelez la personne qui a planifié l'entrevue et poser des questions sur le code vestimentaire typique. C'est toujours une bonne idée de s'habiller juste un peu plus professionnellement que le code vestimentaire l'exige. Votre objectif est de faire la meilleure impression possible.
Plus: Conseils de tenue d'entrevue | Comment s'habiller convenablement pour votre lieu de travail
Comment gérer le jour de l'entrevue
Il est très important d'être à l'heure pour l'entrevue. À l'heure signifie dix à quinze minutes plus tôt. Au besoin, prenez le temps de vous rendre au bureau à l'avance ou consultez d'autres options pour vous y rendre afin de savoir exactement où vous allez, combien de temps il faudra pour y arriver et à quoi ressemble la situation du transport et du stationnement. .
Si vous êtes en retard vous serez stressé, et ce n'est pas une façon de commencer une interview pour ce qui pourrait être votre nouvel emploi.
Étiquette d'entrevue
Rappelez-vous que ce n'est pas seulement le gestionnaire d'embauche qui décide qui embaucher. Soyez poli et gracieux à tous ceux que vous rencontrez depuis le moment où vous franchissez la porte jusqu'à votre départ. Les personnes que vous rencontrez pourraient être vos futurs collaborateurs, alors faites-leur la meilleure impression possible.
Quand vous arrivez, présentez-vous à la réceptionniste. Assurez-vous de connaître le nom de l'intervieweur et utilisez-le le plus tôt possible pendant l'entrevue. Si vous n'êtes pas sûr du nom, appelez et demandez avant l'entrevue.
Plus: Comment vous présenter à un entretien d'embauche
Évitez les erreurs d'entrevue courantes
En plus de tout faire correctement, il est important d'éviter de faire la mauvaise chose lorsque vous essayez d'être embauché pour un nouvel emploi ou une promotion. Que ne devriez-vous pas faire en interviewant? Découvrez les erreurs les plus courantes dans les entrevues d'emploi, les erreurs et les erreurs commises par les personnes interviewées avant de commencer à vous préparer à un entretien. Certains d'entre eux sont mineurs. D'autres peuvent faire ou défaire vos chances d'être embauché.
Quoi (et quoi ne pas apporter)
N'oubliez pas d'apporter une copie supplémentaire de votre CV, une liste de références et des échantillons de travail que vous souhaitez montrer à l'employeur. Apportez une liste de questions à poser à l'intervieweur. C'est une bonne idée d'apporter un bloc-notes et un stylo pour prendre des notes.
Il est également important de savoir quoi ne pas apporter. N'apportez pas de café, de gomme ou de quoi que ce soit d'autre qui ne soit pas lié au travail. Éteignez votre téléphone et rangez-le avant de vous rendre au bureau.
Plus: Que vous apporter à une entrevue
Essayez de rester calme et évitez le stress
Si vous êtes nerveux, rendez-vous aux toilettes avant votre entrevue, et lavez-vous et séchez-vous les mains pour qu'ils ne soient pas en sueur. Prenez quelques respirations profondes, et souvenez-vous que ce n'est qu'une seule interview et que vous vous êtes préparé du mieux que vous le pouvez. Si l'interview se passe mal, ce n'est pas la fin du monde, et vous pourrez peut-être même y remédier.
Pendant l'interview, essayez de rester aussi calme que possible. Demandez des éclaircissements si vous n'êtes pas sûr de ce qui a été demandé et rappelez-vous qu'il est parfaitement acceptable de prendre quelques instants pour encadrer vos réponses afin de pouvoir répondre à la question.
De plus, n'oubliez pas qu'une préparation minutieuse aide à renforcer la confiance et à soulager le stress. Plus vous faites des recherches sur l'entreprise, pratiquez répondre aux questions d'entrevue, et préparez-vous pour le jour de l'entrevue, le plus calme et plus confiant que vous vous sentirez.
Plus: Comment éviter le stress de l'entrevue | Conseils pour gérer une entrevue à haute pression
Prenez le temps de faire un suivi
Même si vous avez terminé l'interview, vous n'avez pas encore fini. Terminez l'interview en remerciant l'intervieweur et réitérez votre intérêt pour le poste. Ensuite, faites un suivi avec une note de remerciement personnelle ou un message électronique qui répète votre intérêt. C'est l'occasion de rappeler à l'employeur vos qualifications et d'inclure tous les détails que vous avez oublié de mentionner dans l'entrevue.
Plus: Conseils pour le suivi avec un intervieweur
Comment savoir si l'interview s'est bien passée
Parfois, vous pouvez dire tout de suite qu'une interview ne fonctionne pas. Vous pouvez savoir dès que l'interviewer commence à vous dire à propos du travail que vous ne le voulez pas. La chimie entre vous et le gestionnaire d'embauche peut ne pas se sentir tout à fait raison. Ou vous pouvez dire que vous n'êtes pas un bon ajustement pour le travail après tout.
Au cours d'autres entretiens, il peut ne pas être aussi clair. Voici quelques signes que votre entretien d'embauche s'est bien passé. Si ce n'est pas le cas, considérez cela comme une expérience d'apprentissage et davantage de pratique. Avec chaque entrevue que vous avez, vous serez mieux préparé pour le prochain - et obtenir le travail.
Plus: 10 compétences d'entrevue qui vous aideront à être embauché