Donc, vous avez décidé que vous aviez besoin d'un responsable de groupe pour vous aider. Maintenant quoi? Trouver un directeur d'artiste n'est pas la partie la plus difficile - trouver un bon gestionnaire de groupe peut être le véritable défi. Comment trouvez-vous un gestionnaire de musique? Voici ce que vous devez savoir.
Décider si vous en avez besoin dès maintenant
Avant de passer, posez-vous cette question: avez-vous vraiment besoin d'un manager maintenant? Un bon manager peut être une partie vitale de votre carrière musicale, mais ils ne viennent pas gratuitement. Lorsque vous commencez tout juste, la gestion peut ne pas être la meilleure utilisation de votre argent. Avant de partir à la chasse, assurez-vous de comprendre ce qu'ils font et pourquoi vous pourriez en avoir besoin. Ces articles aideront:
Enrôler vos amis
Qu'est-ce que vous avez besoin d'un gestionnaire à faire pour vous? Si vous cherchez quelqu'un qui peut vous aider à réserver des spectacles, envoyer des démos pour vous, mettre en place une distribution numérique et ainsi de suite - en d'autres termes, si vous êtes au stade de vous établir - vous connaissez peut-être déjà directeur. Regardez autour de votre cercle d'amis. Y a-t-il quelqu'un qui sait quelque chose sur l'industrie de la musique, qui est organisé et qui aime votre musique? Bingo! L'inconvénient ici est que cette personne peut avoir besoin d'apprendre au fur et à mesure, mais l'avantage est que vous aurez un gestionnaire enthousiaste à bon marché - ce n'est pas une mauvaise affaire.
Recueillir des recommandations
Un manager a une influence extraordinaire sur votre carrière, donc ce n'est pas un rendez-vous que vous voulez prendre à la légère. Si vous ne connaissez pas quelqu'un qui peut servir de gestionnaire ou si vous avez dépassé le stade où vous pouvez travailler avec un gestionnaire qui apprend avec vous, alors demandez autour de vous pour les renvois à de bons gestionnaires. Demandez à d'autres musiciens, faites des recherches pour voir qui gère vos actions favorites, demandez aux promoteurs et aux bookers quand vous faites vos concerts et ainsi de suite. Si vous êtes au point où vous avez besoin d'un gestionnaire professionnel, vous êtes au point où vous connaissez les personnes qui peuvent faire ces recommandations.
Approchez votre courte liste
Obtenir un gestionnaire intéressé à travailler avec vous, c'est un peu comme approcher un label, un agent ou un promoteur. Soyez prêt à fournir vos perspectives de gestion avec:
Votre but est de fournir à votre futur manager une bonne idée du type de musique que vous faites et de votre progression dans votre carrière.
- Échantillons de musique - pas tout votre catalogue, juste quelques-unes de vos meilleures chansons qui montrent votre son et votre polyvalence. Vous pouvez traiter cet échantillon comme vous le feriez avec une démo que vous enverriez sur une étiquette.
- la biographie
- Coupures de presse, si vous en avez
Suivre
Maintenant, les managers sont submergés par des pitchs de musiciens, alors n'allez pas les appeler toutes les heures, à l'heure, le lendemain de l'envoi de vos infos. Donnez-leur une semaine ou deux, et si vous n'avez rien entendu, faites un suivi. Demandez s'ils ont reçu le paquet et s'ils ont besoin de plus d'informations. Il est acceptable de faire un suivi à des intervalles respectables jusqu'à ce que vous obteniez une réponse (ou l'impression que vous n'obtiendrez pas de réponse, ce qui peut arriver parfois). Essaie juste de ne pas aller trop fort et assure-toi de respecter le fait que cette personne est probablement occupée.
La patience est votre ami à ce stade de l'opération.
Rencontrez et discutez
Disons que vous envoyez un paquet à un manager qui est intéressé à travailler avec vous. Votre prochaine étape est d'avoir une réunion avec le futur manager pour discuter de vos objectifs et comment ils pourraient vous aider à les atteindre. Vous devez également connaître les détails de l'arrangement financier que le gestionnaire recherche.
En plus d'être sûr que ce directeur est sur la même longueur d'onde avec vous, vous devez être sûr qu'il y a une sorte de chimie entre vous tous. Vous passerez peut-être beaucoup de temps avec votre gestionnaire, et vous devez tous être en mesure d'avoir une communication ouverte et honnête.
Signer un contrat
Pour votre bien et pour le directeur, vous ne devriez jamais conclure un contrat de gestion sans contrat. Si vous travaillez avec un ami et que vous n'avez pas d'argent pour un avocat, vous pouvez travailler ensemble sur un contrat qui rend tout le monde heureux. Si vous travaillez avec un gestionnaire avec plus d'expérience et qu'ils vous confient un contrat complexe, obtenez des conseils juridiques. Jamais, jamais, jamais signer un contrat que vous ne comprenez pas, et jamais, jamais, travailler avec un gestionnaire sans contrat.
Conseils et choses à savoir
Si possible, lorsque vous recevez des recommandations de gestion de la part des gens, demandez-leur de faire une introduction pour vous. Les choses seront beaucoup plus faciles si vous n'avez pas besoin d'appeler les gens à froid.
Il est important d'avoir le même genre de philosophie de l'industrie musicale que votre manager. Si votre manager a plus d'expérience dans l'entreprise que vous, vous pourrez en apprendre beaucoup d'eux. Cependant, si, par exemple, vous êtes à la recherche d'une célébrité musicale et que vous êtes engagé sur la scène de la musique indé, ou inversement, alors la relation ne fonctionnera pas pour vous deux.
Rappelez-vous que vous choisissez un gestionnaire pendant qu'ils vous choisissent. Vous n'êtes pas obligé d'embarquer avec le premier manager qui arrive si vous n'êtes pas sûr que cela fonctionnera. Un manager est presque comme un membre de votre groupe - les meilleures relations de gestion cliquent sur le niveau professionnel et personnel. Besoin d'aide pour déterminer si vous et votre gestionnaire potentiel êtes d'accord? Consultez ces questions pour demander à un gestionnaire.
Avant d'approcher les gestionnaires, ayez une bonne idée de ce dont vous avez besoin. Si vous essayez de conclure un marché, un gestionnaire qui a beaucoup de contacts sur les étiquettes est un bon choix pour vous. Si vous avez un accord sur la table et que vous avez besoin de quelqu'un pour vous guider dans les négociations, alors un manager ayant ce genre d'expérience devrait figurer en tête de liste. Les gestionnaires ont beaucoup de styles différents, et certains sont plus pratiques que d'autres. Avant d'essayer d'embaucher quelqu'un, assurez-vous d'avoir une idée de la description de travail.
Lorsque vous rassemblez des informations pour des managers potentiels, n'essayez pas de créer un package qui, selon vous, donne les «bonnes» réponses. Oui, vous voulez mettre votre meilleur pied en avant. Cependant, si, par exemple, vous êtes un groupe folk et que vous approchez d'un manager de hip-hop, ne sortez pas et n'enregistrez pas de vers pour votre démo. Vous avez besoin d'un gestionnaire qui «obtient» ce que vous faites et la seule façon de trouver quelqu'un comme ça est de leur donner une représentation honnête de votre travail. Vous trouverez le bon gestionnaire.
Faire tourner des choses pour essayer de correspondre à un manager particulier n'est jamais un bon appel.
Ce dont vous avez besoin pour commencer
- Démo
- Dossier de presse
- Bio