Entreprise

Localisation du personnel de la Force aérienne

Le service de repérage de la Force aérienne

L'AF Worldwide Locator gère les demandes officielles et non officielles de localisation du personnel de la Force aérienne.

L'AF Worldwide Locator ne dispose que d'informations de localisation sur les personnes qui reçoivent actuellement une compensation de l'USAF (service actif, garde nationale aérienne, réserviste, retraité et personnel de la fonction publique). Si l'individu s'est séparé du FA, aucune information n'est disponible.

Les informations sur les personnes en poste à l'étranger ou dans une position délicate ne seront pas divulguées. Toutefois, le service de localisation acheminera le courrier à cette personne pendant une période maximale de 90 jours, à condition que les frais d'affranchissement soient indiqués sur l'enveloppe et que tous les frais exigés aient été payés.

Demandes officielles

Les demandes officielles sont définies comme des demandes reçues de toute agence gouvernementale et du Département de la Défense (DOD). Toutes les autres demandes sont considérées comme non officielles. Les demandes officielles du DoD peuvent être traitées par téléphone à condition que le demandeur donne son nom complet, son rang, son numéro de sécurité sociale, son organisation et le but de la demande. Le défaut de fournir les informations demandées entraînera la non-divulgation des informations demandées.

Les numéros de téléphone pour les demandes officielles du DOD sont:

Commercial: (210) 565-2660 ou Miltary à Miltary: (DSN) 665-2660

Heures d'ouverture: de 7 h 30 à 16 h 30 (heure normale du Centre), du lundi au vendredi, sauf les jours fériés fédéraux.

La demande de renseignements émanant d'un organisme gouvernemental fédéral ou d'un État doit être conforme à la Loi sur la protection des renseignements personnels, conformément au Code des États-Unis 552 (a) (7). La demande doit être rédigée sur papier à en-tête officiel et signée par un chef de section ou supérieur.

Les demandes des organismes d'application de la loi doivent être écrites sur le papier à en-tête approprié.

Demandes non officielles

Toutes les demandes non officielles doivent être faites par écrit et des frais peuvent s'appliquer (Note: Les parents et les conjoints peuvent utiliser le numéro de téléphone ci-dessus).

Les demandes doivent être écrites. Indiquez dans votre demande qui vous recherchez avec votre nom, votre adresse et votre numéro de téléphone. Votre demande constitue un consentement à divulguer cette information au membre. Placez cette information dans une enveloppe non scellée avec une adresse de retour, un timbre-poste apposé et le nom de la personne dans la partie du destinataire de l'enveloppe.

Envoyez toutes les informations au localisateur mondial.

Information requise

L'information suivante est requise pour faire une identification positive:

  • Nom complet pour inclure une initiale, un rang (officier / enrôlé / GS)
  • Numéro de sécurité sociale ou numéro de série de la Force aérienne (connu)
  • Date de naissance ou antécédents de la Force aérienne indiquant le lieu, le mois et l'année des affectations après juin 1970 (Remarque: Le Service de repérage des FA ne tient pas d'informations sur les affectations avant juin 1970. Ces renseignements ne peuvent donc pas être utilisés à des fins de validation).

Honoraires

Des frais de 3, 50 $, par demande individuelle, sont exigés de tout le personnel ou des entreprises demandant des adresses sur le personnel militaire. Les demandes doivent être écrites.

Le localisateur mondial fournit également une «déclaration ou une vérification du service». Il s'applique uniquement au personnel de service actif AF. Des frais de 5, 20 $, par demande écrite individuelle, sont requis.

Les chèques ou mandats doivent être libellés à l'ordre de DAO-DE Randolph AFB TX.

Air Force Locator Adresse

HQ AFPC / MSIMDL 550 C. St Ouest Ste 50 Randolph AFB TX 78150-4752

Urgences familiales

Les familles en situation d'urgence ne doivent pas utiliser les procédures ci-dessus. Les familles en situation d'urgence doivent contacter leur section locale de la Croix-Rouge américaine. Utilisez l'assistance de l'opérateur si nécessaire, ou vous pouvez également trouver votre numéro de téléphone de la Croix-Rouge locale en visitant www.redcross.org, puis en entrant votre code postal dans la case «Trouvez votre Croix-Rouge locale» sur le côté gauche de la page.


Des Articles Intéressants
Recommandé
Les avocats ne laissent pas l'issue d'un procès devant jury avec de grands enjeux et de grands enjeux à l'instinct et au hasard. Ils s'appuient sur des consultants du jury qui sont des experts en comportement humain, aident les avocats à faire des recherches et sélectionnent des jurés et donnent un aperçu du comportement des jurés. Les c
Êtes-vous intéressé par un emploi en tant que réceptionniste? Avant de commencer à postuler pour des postes de réceptionniste, prenez le temps d'examiner ce que le travail implique et de mettre en place un résumé qui met en évidence vos expériences antérieures et les compétences qui vous démarqueront des autres demandeurs d'emploi. Description
Dans un effort pour réduire les coûts, les entreprises sélectionnent actuellement les demandeurs d'emploi par téléphone avant de les inviter à une entrevue sur place. De cette façon, les gestionnaires d'embauche ont une idée des compétences et de la capacité de l'entreprise. Si le candidat ne coche pas les bonnes cases, il ne rencontre pas l'employeur. C'es
Les directeurs des ventes ont tendance à faire face aux mêmes types de problèmes, quelle que soit la société ou l'industrie pour laquelle ils travaillent. La plupart des entreprises partagent au moins quelques-uns de ces problèmes communs, alors savoir comment y faire face est une partie importante d'être un bon directeur des ventes. Et si
La rétroaction est l'outil de travail d'un gestionnaire pour soutenir un changement de comportement ou renforcer un comportement positif en milieu de travail. Et tandis que la rétroaction constructive ou négative gagne la majeure partie du temps de discussion dans les programmes de formation et les matériaux de leadership, la rétroaction positive est tout aussi importante. Dan
Le premier article de cette série, «Un guide pour comprendre le rôle d'un mentor», décrit la nature et la portée du rôle et propose des idées sur la façon dont un mentor pourrait vous aider dans votre carrière. Cet article est destiné à toute personne intéressée à servir en tant que mentor. Importance du