Utilisez cet exemple de formulaire pour guider le développement de votre propre
Nom de l'employé:
Position:
Département:
Motif de l'évaluation: trimestriel / autre? __________________________
Description de l'emploi:
Objectifs de performance:
Énumérer les principaux objectifs de rendement de l'employé pour le trimestre.
Devoir spécifique / But / Outils nécessaires pour l'objectif / Date d'achèvement
Outils supplémentaires ou formation nécessaire
Discussion et mesure
Objectifs de développement personnel et professionnel:
Énumérer les objectifs de développement personnels et professionnels les plus importants de l'employé pour le trimestre.
But spécifique / Comment saurons-nous qu'il est atteint? / Outils nécessaires pour l'objectif / Date d'achèvement
Outils supplémentaires ou formation nécessaire
Discussion et mesure
Commentaires des employés:
Suggestions d'employés pour le superviseur ou le développement départemental:
Date de la prochaine réunion de développement: (Calendrier trimestriel.)
Signature de l'employé:
Rendez-vous amoureux:
Signature du superviseur
Rendez-vous amoureux: