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Examens polygraphiques et dépistage préalable à l'emploi dans l'application de la loi

Comment les examens polygraphiques fonctionnent et pourquoi vous ne devriez pas être nerveux à leur sujet

Pour la plupart des gens qui cherchent à décrocher un emploi dans les professions d'application de la loi, les chances sont élevées qu'un examen polygraphique est dans leur avenir. Naturellement, le soi-disant test de «détecteur de mensonge» est une source d'anxiété énorme pour tant de policiers en herbe, d'agents du FBI et d'autres espoirs de carrière en matière de justice pénale au cours de l'enquête sur l'emploi.

Heureusement, le polygraphe ne doit pas être une expérience stressante. Apprendre à propos de l'examen et comment cela fonctionne peut vous aider à vous sentir mieux sur vos perspectives de passage et vous aider à vous rapprocher de l'emploi parfait de la justice pénale pour vous.

Invention du test de détecteur de mensonge, AKA l'examen polygraphique

Le polygraphe a été développé par John Larson, un officier de police et étudiant en médecine à Berkeley, en Californie, et a été utilisé depuis près de 100 ans. Larson croyait que lorsque les gens menti, ils subiraient de légers changements physiologiques involontaires. S'il pouvait détecter et enregistrer ces changements, il pourrait attraper le mensonge.

L'instrument mesure plusieurs signes vitaux pour indiquer si quelqu'un trompe ou non. L'examinateur de polygraphe cherche des changements dans la pression artérielle, la fréquence cardiaque et la respiration pour identifier la tromperie.

Le processus d'examen polygraphique

Pour le demandeur d'emploi application de la loi, l'examen polygraphique est probablement l'étape la plus angoissante dans le processus d'embauche.

Test pré-polygraphique

L'examen préalable à l'embauche commence généralement par un questionnaire préalable à l'examen. Le questionnaire est semblable à la demande supplémentaire que la plupart des organismes exigent que les candidats complètent avant le dépistage. Le pré-examen, cependant, est souvent beaucoup plus en profondeur.

Les questions sont divisées en sections, et le demandeur fournit des réponses écrites dans le livre. Généralement, il faudra un nouveau candidat jusqu'à deux heures pour compléter le livret. Pour les agents d'application de la loi ou les agents correctionnels et le personnel militaire, cela peut prendre encore plus de temps en raison de questions plus pertinentes au sujet de leur emploi antérieur.

Les candidats peuvent s'attendre à répondre à des questions sur l'usage de drogues, le comportement criminel et les antécédents professionnels. Ils peuvent également être invités à divulguer des informations sur la fréquence et la quantité de leur consommation d'alcool, ainsi que d'autres questions qui, sans être illégales, peuvent indiquer des traits de personnalité ou des habitudes qui sont moins souhaitables dans l'emploi de la police.

Prendre le détecteur de mensonge

Après avoir rempli le questionnaire, l'examen polygraphique commence. Le demandeur enfile un brassard de tensiomètre et d'autres dispositifs qui sont connectés à l'instrument de test. L'examinateur obtiendra une lecture de base des signes vitaux.

L'examinateur posera alors une série de questions oui ou non déjà connues. Par exemple, si le nom du demandeur est Robert, l'examinateur demanderait «Votre nom est Robert», auquel Robert répondrait oui. De même, le demandeur se verra poser d'autres questions par oui ou par non sur des informations déjà connues et sera invité à mentir délibérément. De cette façon, l'examinateur peut établir un dossier avec lequel il peut comparer les résultats du test réel.

Après avoir établi les questions de base et de contrôle, l'examen proprement dit commence. Étonnamment, cela prend généralement le moins de temps. Le candidat devra répondre à une série de questions par oui ou par non en fonction des réponses qu'il a données dans le questionnaire préalable à l'examen.

Détecter la tromperie

Le but du test polygraphique de l'emploi est, bien sûr, simplement de déterminer si un candidat est véridique dans sa demande d'emploi. Toute indication de tromperie peut être une cause de disqualification de la considération pour l'emploi.

Les réponses au questionnaire préalable à l'examen peuvent également indiquer des disqualifiants de base, en particulier s'ils montrent des crimes graves non détectés auparavant ou si les réponses sont différentes de celles données dans la demande supplémentaire.

Les examens polygraphiques fonctionnent-ils vraiment?

Beaucoup de scepticisme entoure la validité des polygraphes, mais le fait demeure qu'ils sont un outil efficace dans le dépistage des candidats aux emplois de la justice pénale. Peu importe que l'instrument puisse ou non détecter de façon fiable la tromperie, on ne peut ignorer que la tactique peut souvent susciter des réactions véridiques de la part de personnes qui pourraient être enclines à mentir pendant leur enquête de fond. Tant que les gens croient qu'il y a une chance plus grande que la moyenne d'être découvert, ils diront le plus souvent la vérité.

Pour attraper un prédateur ...

En fait, les polygraphes de l'emploi ont permis de découvrir une foule de crimes graves qui auraient pu passer inaperçus. Beaucoup de ces crimes, y compris les crimes majeurs et les délits graves, ont été poursuivis avec succès en raison des propres aveux des requérants, enregistrés dans leur brochure de pré-examen.

Pouvez-vous battre l'examen polygraphique?

Alors pouvez-vous battre un test polygraphique? Si vous postulez pour une carrière dans la justice pénale, la meilleure question est peut-être, si vous essayez de battre le test de détecteur de mensonge. Rappelez-vous, les professionnels de l'application de la loi occupent nécessairement des postes de grande confiance dans leurs communautés. Si vous êtes enclin à vouloir contourner le dépistage du polygraphe, peut-être qu'une carrière en justice criminelle n'est pas pour vous.

Cela étant dit, le principe du test exige que le sujet sache qu'il ment et qu'il se soucie de le tromper. Il y a des membres de la population pour qui le mensonge n'a aucune incidence sur leur conscience et, par conséquent, seront moins susceptibles de montrer les types de réponses physiologiques que l'instrument est conçu pour mesurer.

Nerveux à propos du détecteur de mensonges

Pour les personnes qui ont une disposition nerveuse ou une conscience coupable, cependant, il n'y a pas besoin de craindre. Le but des questions de contrôle initial est d'établir la gamme normale de l'individu. Puisque le test recherche des changements physiologiques, votre comportement global n'aura aucune incidence sur l'examen. Au lieu de cela, comment vous vous sentez à propos de chaque question individuelle inscrite comme une réponse véridique, trompeuse ou non concluante.

Soulager l'anxiété des examens polygraphiques

Les tests polygraphiques de l'emploi sont devenus un outil précieux dans le dépistage préalable à l'emploi, du moins pour les professionnels et les agences de la justice pénale. Naturellement, cependant, il reste une quantité énorme d'anxiété et de peur de l'inconnu concernant l'examen. Même si une meilleure compréhension du fonctionnement du détecteur de mensonges peut grandement contribuer à atténuer le stress, le simple fait demeure qu'il n'y a rien d'autre à faire que de le prendre si vous voulez vraiment le travail.

Si vous êtes nerveux au sujet de votre polygraphe à venir, rappelez-vous quelques éléments clés:

  • Tout d'abord, le passé est le passé. Vous ne pouvez pas le changer. tout ce que vous pouvez faire est de laisser tomber les jetons où ils peuvent.
  • Deuxièmement, si vous êtes vraiment intéressé à travailler en tant qu'agent d'application de la loi, vous ne devriez rien avoir à cacher et tout à gagner du test.
  • Enfin, et surtout, l'honnêteté est l'une des vertus les plus respectées et les plus appréciées de la communauté de la justice pénale.

L'honnêteté est toujours la meilleure politique lors des examens polygraphiques Toujours la meilleure politique lors des examens polygraphiques

Bien que certaines indiscrétions passées mineures peuvent être pardonnées, vous ne voulez pas commencer une nouvelle carrière sur une note malhonnête, et la plupart des départements puniront le mensonge plus rapidement que toute autre infraction. Comme Aesop l'a dit, l'honnêteté est toujours la meilleure politique, surtout en ce qui concerne la détection des mensonges et le processus d'embauche.

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