Est-ce qu'un étudiant vous a demandé d'écrire une lettre de recommandation ou une recommandation en son nom? Avant de dire oui, assurez-vous que vous pouvez identifier avec précision leurs traits de personnalité gagnants et les meilleures compétences en détail.
Pour soutenir efficacement cet étudiant, vous devez avoir une compréhension de ses objectifs à court et à long terme et du type d'emploi pour lequel il postule. Avoir cette connaissance vous aidera à déterminer laquelle de leurs compétences dures et douces à mettre en évidence dans votre lettre.
Ensuite, écrivez une liste détaillée de ce que vous considérez comme les cinq principaux traits et compétences de l'élève qui en font un candidat solide pour le (s) poste (s) qu'il (elle) cherche à combler.
Armé de cette information, vous serez en mesure d'écrire une lettre personnalisée, positive, très efficace pour eux.
Ce qu'il faut inclure dans le corps de la lettre
Commencez par vous présenter au récipiendaire en indiquant votre titre d'emploi et votre relation avec le candidat (c.-à-d. Son professeur, son employeur, son superviseur de stage). À partir de là, élaborez les compétences et les traits de personnalité de l'élève que vous avez identifiés sur votre liste.
Utilisez des exemples concrets pour montrer comment l'élève a réussi et même excellé. Ont-ils mené avec succès un projet de groupe stimulant? Servir comme assistant d'enseignement ou de recherche? Incorporer cette information et décrire ces traits de leadership et d'autres compétences qu'ils ont incarnés. Récapitulez la lettre en offrant votre temps, votre disponibilité et vos coordonnées si l'employeur souhaite discuter davantage des capacités de l'élève.
Exemple de lettre de recommandation d'emploi pour un étudiant
Voici un exemple de lettre de recommandation pour recommander un étudiant pour un emploi.
Cher Mr Smith,
J'ai eu le plaisir de superviser John Brown pendant les trois dernières années alors qu'il travaillait à divers titres pour le bureau des carrières au Star College. M. Brown a excellé dans tous les rôles qu'il a occupés dans notre bureau, dépassant de loin les attentes en matière de productivité et de flexibilité.
J'ai travaillé avec plus de 200 étudiants au cours de ma carrière et John se distingue comme l'un des meilleurs.
En fait, le personnel le voit davantage comme un collègue professionnel que comme un étudiant, assignant souvent des tâches plus complexes et plus vastes - des tâches que nous évitons habituellement de confier aux étudiants. Un de ces devoirs comprenait la responsabilité de maintenir notre base de données de recrutement, un système tellement compliqué et confus, que plusieurs employés à plein temps ont eu du mal à le faire. John l'a maîtrisé avec peu de formation.
Il a une approche très bien organisée et détaillée pour accomplir ses tâches. Son professionnalisme et son intelligence vive lui ont permis de maîtriser rapidement des projets tout en les parcourant avec soin pour assurer un résultat sans erreur. Nous avions l'habitude d'être agréablement surpris quand John a terminé une tâche à l'avance, mais s'est habitué à son rythme sans effort. Cependant, nous ne pouvons toujours pas nous empêcher de nous émerveiller de sa vitesse, de sa minutie et de son efficacité.
Avec ses solides compétences interpersonnelles et de communication, John a été initialement embauché pour travailler à la réception. Un apprenant fervent, il a plongé dans la vaste gamme de ressources et de services disponibles à nos clients et a excellé à transmettre cette information à ses pairs.
De plus, son attitude positive et sa confiance en lui faisaient de lui quelqu'un que les étudiants, les anciens et les employeurs avaient hâte de voir. Je sais, parce que beaucoup d'entre eux m'ont exprimé ce sentiment.
En raison de sa performance impressionnante dans ce rôle, nous l'avons embauché comme notre assistant de bureau d'été, où il a fourni un soutien administratif exceptionnel à l'ensemble du personnel. John a travaillé de façon indépendante sur des projets de bureau et a même pris l'initiative d'améliorer les systèmes lorsque cela était justifié. Nous étions très confiants de pouvoir gérer avec succès notre base de données de recrutement, et il a accepté ce poste avec ferveur à l'automne de son année de perfectionnement, où il a continué de travailler jusqu'à maintenant.
En tant qu'employé intelligent, polyvalent et toujours positif, John mérite ma plus haute recommandation. Je suis convaincu qu'il excellera en tant que chef de projet en raison de sa capacité naturelle à diriger ainsi que sa passion pour l'apprentissage et l'expansion.
Merci d'avoir pris le temps de lire mon endossement de John Brown. N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions sur ce jeune homme exceptionnel.
Cordialement,
Jane Doe
Directeur, Bureau des carrières
518-580-5888
[email protected]
Échantillon de lettre de recommandation d'école de diplômé pour l'étudiant de collège
Recommandation pour Pam Lester
J'ai eu le plaisir de travailler avec Pam Lester pendant trois ans alors qu'elle était conseillère par les pairs au bureau des réalisations académiques du Collège ABCD. Pam a exposé un large éventail de compétences tout en établissant un record de performance exceptionnelle dans ce rôle.
Mme Lester a maîtrisé la tâche souvent écrasante d'apprendre la vaste collection de ressources imprimées et électroniques que nous utilisons pour aider les étudiants. La diligence de Pam, son esprit brillant, sa nature curieuse et son engagement inébranlable à aider les autres lui ont permis d'atteindre ce succès.
Mme Lester était vraiment unique dans sa capacité d'empathie, d'établir un rapport et d'atteindre un très large éventail d'étudiants de divers horizons. Pam a attiré une partie de ses pairs qui la recherchaient délibérément parce qu'elle leur avait été utile (tout comme un bon conseiller professionnel). J'ai rarement vu un pair cultiver ce type de relations avec d'autres étudiants au cours de mes 20 années d'expérience professionnelle.
Pam est une bonne auditeur qui peut aussi transmettre des informations clairement et efficacement aux individus et aux groupes. Son bon sens, ses compétences de recherche et de détective lui ont permis de trouver des informations pour les étudiants qui n'étaient pas facilement repérables.
Comme vous pouvez le dire, je tiens Pam en très haute estime et, par conséquent, je peux la recommander en toute confiance pour des études supérieures qui pourraient exploiter les compétences référencées ci-dessus. Je suis également confiant qu'elle possède l'empathie, la nature attentionnée, les capacités d'écoute et la capacité intellectuelle pour devenir un bon conseiller professionnel.
Cordialement,
Prénom nom de famille
Directeur, Bureau des carrières
518-580-5888
[email protected]