Conseils pour la transition vers une carrière universitaire
Beaucoup d'entre nous ont de bons souvenirs de la vie à l'université et entretiennent des fantasmes de retour au campus pour un travail. Les collèges offrent un environnement de travail de haute qualité pour de nombreux employés. Les campus sont souvent situés dans des endroits ressemblant à des parcs et offrent une abondance d'activités artistiques, culturelles, récréatives, sportives et récréatives. Alors, comment pouvez-vous transformer cette fantaisie en réalité et décrocher un emploi sur le campus?
Transférer vos compétences de l'entreprise au collège
La première étape consiste à évaluer vos connaissances, vos compétences et vos expériences et à chercher des façons de transférer vos compétences dans un rôle sur le campus. Les collèges embauchent souvent des personnes ayant une solide expérience dans des rôles parallèles dans les secteurs des affaires, des organismes sans but lucratif et du gouvernement.
Types d'emplois disponibles dans les collèges et les universités
Les personnes ayant une solide expérience en comptabilité pourraient envisager les services financiers ou le bureau d'aide financière dans un collège. Les candidats ayant une forte expérience des ventes et du marketing peuvent prendre en compte les admissions, les fonds annuels et les postes de développement. Les planificateurs d'événements pourraient explorer des possibilités avec des affaires d'anciens élèves ou des bureaux d'événements de collège. Les professionnels des relations publiques peuvent décrocher des emplois dans les communications collégiales.
Ceux qui ont de l'expérience dans l'écriture, l'édition et la publication peuvent travailler avec des publications du collège. Les psychologues et les travailleurs sociaux ayant de l'expérience au service des adolescents et des jeunes adultes peuvent trouver un emploi dans les centres de counselling du campus. Les infirmières, les assistants médicaux et les médecins peuvent travailler pour les services de santé des collèges.
Les professionnels des ressources humaines peuvent décrocher des emplois dans les bureaux des RH des collèges. Les professionnels de l'informatique peuvent travailler pour les centres technologiques du campus. Les administrateurs de subventions pour les organismes sans but lucratif peuvent travailler dans l'administration de la recherche dans les collèges. Les agents d'application de la loi peuvent travailler pour la sécurité du campus.
Les professionnels dans les domaines techniques et spécialisés peuvent souvent décrocher des postes auxiliaires d'enseignement dans les collèges communautaires locaux pour compléter leurs revenus.
Mener des entrevues informatives
Une excellente façon de réfléchir à des rôles appropriés pour vous sur un campus universitaire est d'approcher des départements d'intérêt potentiel à votre alma mater ou un collège local et de mener des entrevues d'information avec le personnel de ces bureaux.
La plupart des membres du personnel des collèges acceptent volontiers de rencontrer des anciens élèves ou des membres de la communauté locale qui sont curieux de leur travail. Soyez prêt à partager vos compétences et vos atouts afin que le personnel des collèges ait une base sur laquelle vous conseiller. Une fois que vous entrez en contact avec le personnel dans un bureau, demandez des présentations à des collègues dans d'autres bureaux où vos compétences peuvent s'appliquer. Si vous êtes impressionnant lors de ces réunions, vous pourriez être agréablement surpris par certains renvois pour des entretiens d'embauche.
Réseau, réseau et réseau Plus
Une fois que vous avez identifié des créneaux ciblés, posez la question à votre famille, vos amis, vos voisins, vos anciens collègues, vos paroissiens, etc. S'ils peuvent vous présenter à quelqu'un qu'ils connaissent qui travaille dans ces types d'emplois. Approcher ces personnes pour des entrevues d'information.
Contactez les bureaux de carrière et / ou anciens à votre alma mater et demandez une liste de contacts travaillant dans les collèges afin que vous puissiez faire quelques consultations plus informatives. Renseignez-vous sur les événements sociaux et de réseautage des anciens dans votre région où vous pourriez côtoyer des anciens qui travaillent dans les collèges. Rejoignez le groupe LinkedIn de votre établissement et communiquez avec les membres de l'enseignement supérieur pour obtenir des conseils et de l'aide concernant votre transition.
Vérifiez la liste des membres de toutes les organisations professionnelles auxquelles vous appartenez pour les personnes dans votre domaine qui travaillent dans les collèges. Demandez-leur des conseils sur le transfert de vos compétences dans leur créneau et pour toute aide qu'ils pourraient fournir.
Démarrer une recherche d'emploi
Identifiez les collèges au sein de votre zone d'emploi cible et consultez les sections RH de leurs sites Web pour les postes actuellement affichés et postuler à des emplois d'intérêt. Pensez à contacter le directeur de n'importe quel département qui annonce un travail pour une consultation d'information afin d'acquérir une certaine visibilité en tant que candidat.
Les collèges annoncent généralement leurs ouvertures dans les journaux locaux, le plus grand journal de la ville, The Chronicle of Higher Education et / ou HigherEdjobs.com Demandez à vos contacts sur la meilleure société professionnelle pour leur domaine dans l'enseignement supérieur et le site pour cette organisation contiendra emploi connexe listes.
Envisager le bénévolat
Une autre façon de faciliter votre transition à un emploi d'université est de faire du bénévolat avec un bureau pertinent à votre alma mater ou un collège local. Les admissions, les anciens et les bureaux de carrière ont généralement des rôles pour les bénévoles, ce qui peut présenter la possibilité de postuler pour un poste rémunéré. D'autres bureaux comme les communications peuvent embaucher du personnel à temps partiel ou des travailleurs indépendants.
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