Si vous êtes fasciné par les différentes cultures, passées et présentes, et que vous êtes intrigué par leur impact sur les relations, les rôles de travail, les rôles de genre et les institutions sociales, vous devriez envisager une spécialisation en anthropologie comme base possible de votre carrière.
Une majeure en anthropologie vous fournira des compétences diverses que vous pouvez appliquer à différents types d'emplois, dans des établissements allant de la santé publique à la loi à l'éducation.
Vous trouverez ci-dessous des informations sur les types de compétences que vous développez avec une majeure en anthropologie, ainsi qu'une liste de dix emplois qui sont idéaux pour une majeure en anthropologie.
Principales compétences en anthropologie
Les majors d'anthropologie ont une curiosité intense sur la diversité des cultures à travers l'histoire humaine. Ils sont ouverts aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de penser les rôles de la vie.
Les majors d'anthropologie rassemblent des informations à travers l'observation de groupes au sein de cultures étrangères ou de sous-cultures domestiques. Ils développent les outils pour analyser la dynamique de groupe. Les majors en anthropologie apprennent à identifier les modèles de leadership et à évaluer l'efficacité des organisations.
L'étude de l'anthropologie enseigne aux étudiants à penser en dehors de leur expérience culturelle afin de trouver des solutions créatives aux problèmes sociaux et organisationnels. Les majors d'anthropologie perfectionnent également leurs talents d'écriture tout en enregistrant des ethnographies, en rédigeant des notes de terrain, en rédigeant des essais et en étudiant des thèses.
Ils développent la capacité de présenter du matériel aux groupes, de faciliter les discussions de groupe et d'établir un consensus tout en travaillant vers des objectifs communs.
Les 11 meilleurs emplois pour les majeures en anthropologie
De nombreux facteurs, tels que vos valeurs personnelles, vos capacités, vos intérêts et vos formations supérieures, auront une incidence sur vos choix de carrière si vous êtes spécialisé en anthropologie.
Cependant, voici quelques options à considérer lorsque vous réfléchissez à des possibilités.
Avocat
Les avocats exerçant dans les domaines du droit international, de l'immigration et des droits de l'homme bénéficient d'une compréhension des contextes culturels variés des différents pays étrangers. Les majors d'anthropologie ont tendance à comprendre et comprendre les individus sous-représentés, et veulent défendre leurs intérêts. Ils peuvent communiquer efficacement avec divers individus et groupes.
Les avocats s'appuient sur l'attention aux détails et les compétences en écriture de l'anthropologie majeure alors qu'ils planifient leurs cas et rédigent des mémoires et d'autres documents juridiques. Si vous êtes intéressé à devenir avocat, vous devrez d'abord aller à l'école d'études supérieures et recevoir un diplôme en droit.
Officier de la diversité
Les agents de la diversité travaillent à promouvoir la diversité dans diverses organisations. Dans ce rôle, ils ont besoin de la connaissance de l'anthropologie major des différents groupes socio-économiques et culturels. Les agents de la diversité analysent les pratiques organisationnelles actuelles et suggèrent d'autres moyens de recruter et de conserver des employés de différents milieux.
Professeur de langues étrangères
Les enseignants de langues étrangères enseignent aux élèves comment parler, écrire et comprendre une langue étrangère particulière.
Ils éduquent également les élèves sur les pays et les cultures qui parlent la langue qu'ils enseignent.
Les majors d'anthropologie comprennent la base culturelle des idiomes et d'autres subtilités de la langue, de sorte qu'ils sont bien équipés pour ce rôle. Ils sont enthousiastes à l'égard des cultures étrangères et peuvent habilement transmettre une appréciation des cultures à leurs élèves dans le cadre de leur enseignement des langues.
Les compétences organisationnelles de l'anthropologie majeure sont également utiles, car les enseignants de langues étrangères développent souvent leurs propres programmes et planifient les détails de leurs leçons. Si vous ne connaissez pas une langue étrangère, mais que vous êtes intéressé par les cultures internationales, vous pourriez également envisager un poste d'enseignant à l'étranger. Cela combine la passion d'un anthropologue pour les voyages avec un intérêt pour l'éducation.
Agent du service extérieur
Un agent du service extérieur travaille pour le gouvernement, servant de diplomate dans un pays étranger.
Les agents du service extérieur doivent comprendre le contexte social et culturel des pays où ils travaillent.
La formation en anthropologie leur permettra d'étudier les coutumes et les normes de leur zone de service afin de mener discrètement et efficacement des activités diplomatiques.
Les compétences en résolution de problèmes développées au collège aideront un diplômé en anthropologie à aider les citoyens américains à résoudre les problèmes qui surviennent dans leur pays d'affectation. Les agents du service extérieur attirent l'attention sur les détails de l'anthropologie majeure, car ils documentent soigneusement leurs cas. Les compétences interpersonnelles, verbales et écrites sont essentielles pour les agents du service extérieur dans l'exécution de leur travail.
Représentant des ressources humaines
Les représentants des ressources humaines (RH) aident à définir les rôles des employés et la composition de la main-d'œuvre dans les organisations. Ils cultivent une culture de bureau qui soutient la créativité, la productivité et la loyauté parmi le personnel. Ils écrivent des bulletins d'information et d'autres communications intra-entreprise, et organisent des événements pour améliorer le moral du personnel.
Les représentants des ressources humaines exploitent les compétences en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles de l'anthropologie majeure pour résoudre les problèmes entre les employés et entre les employeurs et les employés.
Administrateur international à but non lucratif
Les administrateurs d'organisations internationales à but non lucratif orchestrent des programmes qui répondent aux besoins de populations particulières dans différents pays. Ces administrateurs doivent concevoir et réaliser des initiatives en comprenant les contextes culturels dans les pays où ils opèrent .
Les administrateurs d'organisations internationales à but non lucratif peuvent exploiter les compétences de résolution des problèmes de l'anthropologie majeure alors qu'ils conçoivent des solutions à des problèmes comme la famine, la maladie, la sécheresse et la pauvreté.
Traducteur interprète
Les interprètes / traducteurs traduisent des informations d'une langue à l'autre, traitant différemment la langue parlée, la langue des signes ou la langue écrite. Les majors d'anthropologie peuvent utiliser leurs connaissances culturelles pour traduire correctement et correctement les communications dans différentes langues.
Les interprètes et les traducteurs peuvent également tirer parti de l'adaptabilité de l'anthropologie majeure pour s'adapter à d'autres cultures et environnements dans l'accomplissement de leur travail.
Les traducteurs et les interprètes doivent être des observateurs attentifs et attentifs aux détails. Les compétences de communication verbale et d'écriture acquises par un anthropologue majeur peuvent leur être utiles.
Planificateur de médias
Les planificateurs médiatiques analysent les styles de vie et les préférences médiatiques de divers groupes de consommateurs afin de décider quelle plate-forme média (magazines, journaux, télévision, internet, etc.) une entreprise devrait utiliser pour faire la publicité d'un produit.
Les planificateurs médias doivent communiquer efficacement et travailler en collaboration avec les autres membres d'une équipe publicitaire. La capacité de l'anthropologue major à respecter les différences peut aider un planificateur de médias à favoriser des interactions positives entre les divers membres de l'équipe et les clients. La connaissance de l'anthropologie des groupes culturels peut également aider un planificateur de médias à comprendre les différents groupes de consommateurs.
Spécialiste du développement organisationnel
Un spécialiste du développement organisationnel travaille au sein d'une organisation pour développer, coordonner et diriger des programmes qui aident l'entreprise à être productive. Les spécialistes du développement organisationnel utilisent les techniques d'interview de l'anthropologue major pour recueillir des informations auprès du personnel sur les rôles et les processus.
Les spécialistes du développement organisationnel rédigent des rapports détaillés sur leurs résultats. Ils formulent des recommandations et présentent leurs suggestions pour améliorer l'efficacité organisationnelle aux groupes de gestion. Ces rapports nécessitent de solides compétences en rédaction et en recherche.
Spécialiste en santé publique
Les spécialistes de la santé publique supervisent les initiatives qui répondent aux besoins en matière de santé dans diverses collectivités. Ils planifient et exécutent des programmes pour éduquer le public sur les moyens de prévenir, de traiter ou de limiter l'impact des maladies et des problèmes de santé. La sensibilisation culturelle de l'anthropologie majeure aiderait les agents de santé publique à encadrer leurs communications et leurs projets dans un contexte culturel approprié.
De même, des spécialistes en épidémiologie étudient la transmission des maladies. Ils bénéficient des connaissances de l'anthropologue sur la manière dont les gens interagissent entre eux dans différentes cultures, notamment en termes de pratiques sanitaires.
Spécialiste des médias sociaux
Les spécialistes des médias sociaux réfléchissent de façon stratégique à la façon de transmettre des messages médiatiques électroniques à différents segments du public et influencent la perception de leurs produits ou services. Les majors d'anthropologie sont équipées pour étudier et analyser les besoins et les goûts de divers groupes démographiques, et pour anticiper leurs réactions aux communications.
Les spécialistes des médias sociaux créent du contenu écrit, verbal et visuel et évaluent les contributions des autres membres du personnel. Ils injectent des représentations positives de leur marque dans les discussions en ligne, surveillent les menaces en ligne sur l'image de leur organisation et mettent en avant des messages de contrecourant en utilisant les médias sociaux.