Entreprise

Deux exemples de lettre de remerciement après l'entrevue

La plupart des demandeurs d'emploi n'envoient pas de lettre de remerciement post-entrevue. C'est une énorme erreur. Même si vous pensez qu'une offre est dans le sac, vous pouvez toujours améliorer vos chances d'obtenir le poste si vous envoyez une lettre de remerciement de suivi. Votre lettre devrait réitérer vos principales forces et souligner la valeur que vous apportez à la table. Vous pouvez même supprimer toute préoccupation soulevée par l'employeur au sujet de vos qualifications et ajouter des informations importantes que vous n'avez pas eu l'occasion de discuter lors de l'entrevue.

Surtout dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui, il est impératif que vous vous démarquiez de la concurrence.

Exemple de lettre de remerciement appropriée pour l'email

Voici un exemple de lettre de remerciement qui peut être utilisée après une entrevue. Dans ce cas, l'entrevue portait sur un poste de technicien en informatique et la lettre traitait des préoccupations soulevées lors de l'entrevue à propos de l'expérience informatique antérieure du candidat. Cette lettre de remerciement met également en évidence des exemples de qualifications du candidat. Le format de cette lettre de remerciement est approprié pour un email, qui est la méthode standard de livraison par lettre recommandée pour les carrières techniques.

Nom de l'intervieweur
Titre de l'intervieweur
Nom de la compagnie
Adresse de la société
Ville, État, Zip

Cher Mr./Ms. Interviewer:

Merci pour le temps que vous avez pris pour m'interviewer pour l'ouverture du Technicien Informatique chez XYZ.

Après notre entrevue, je suis certain d'avoir les compétences que vous recherchez chez vos techniciens en informatique.

Je sais que vous avez exprimé certaines inquiétudes au cours de notre réunion, à savoir que je n'ai pas travaillé dans une grande organisation informatique. Je tiens à souligner, cependant, que j'ai participé de manière significative au développement de notre laboratoire informatique. Je suis confiant de pouvoir contribuer immédiatement aux besoins de support technique de l'entreprise.

J'ai joint une lettre de mon superviseur, qui détaille mon engagement envers le service à la clientèle, mon dévouement envers le travail acharné et ma capacité à apprendre rapidement.

Merci encore pour cette merveilleuse opportunité d'interviewer pour le poste de technicien en informatique. Je te promets que je ne te laisserai pas tomber si tu me donnes la chance de montrer ce que je peux faire.

Cordialement,

votre nom
Votre information de contact

Exemple de lettre de remerciement appropriée pour l'envoi postal

Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de remerciement que vous pouvez utiliser lorsque vous souhaitez renoncer à l'envoi de correspondance par courrier électronique. Cette lettre de remerciement est appropriée pour un poste de niveau junior dans lequel le candidat doit vendre ses compétences en éthique de travail par opposition à l'expérience précédente.

Nom de l'intervieweur
Titre de l'intervieweur
Nom de la compagnie
Adresse de la société
Ville, État, Zip

Cher Mr./Ms. Interviewer:

Merci de m'avoir rencontré ce matin pour discuter du poste d'adjointe exécutive. J'ai apprécié notre conversation, et je suis très enthousiaste à propos de la possibilité de rejoindre votre équipe.

Vous avez mentionné que vous avez besoin d'un assistant qui possède de solides compétences relationnelles, et c'est un domaine dans lequel j'excelle. Chez XYZ Company, j'ai aidé le gestionnaire à fidéliser sa clientèle en lui offrant constamment un excellent service.

En outre, je ne vois pas le rôle d'adjoint exécutif comme un travail de punch-the-clock; Je serai votre bras droit et vous aider à gérer les opérations quotidiennes et à faire du bénévolat pour des projets spéciaux.

Je peux être atteint à [email protected] ou au 212-555-5555. Je serais heureux de vous fournir des références et j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles bientôt.

Cordialement,

votre nom
Votre information de contact

Recommandé
Les entreprises cherchent toujours à embaucher des employés qui peuvent résoudre des problèmes. C'est pourquoi les intervieweurs demandent souvent aux candidats comment ils ont géré les défis en milieu de travail. De plus, des questions comme «Décrivez un problème que vous avez rencontré lors de votre dernier emploi» permettent aux intervieweurs d'évaluer votre attitude envers les superviseurs / employeurs antérieurs et de voir si vous blâmez ou prenez des responsabilités. Comment répond
Comment décider quel travail effectuer lorsque vous avez des options C'est toujours excitant lorsque vous avez le choix d'un emploi, même s'il peut être stressant de décider quelle position accepter. À mesure que le marché du travail évolue vers une atmosphère axée sur les candidats, vous pourriez être en mesure d'être sélectif au sujet de votre prochain emploi. Les demand
Les gestionnaires de bureau prennent la responsabilité de s'assurer que tout le bureau ou le complexe de bureaux fonctionne bien. Cela pourrait inclure des tâches telles que la gestion et la supervision d'un ou plusieurs assistants administratifs. Les directeurs de bureau n'ont généralement pas besoin d'une formation spécialisée, mais ils ont besoin de beaucoup d'expérience pertinente et d'ensembles de compétences bien développés dans des rôles administratifs et de gestion. Si vous d
Connaître l'étiquette d'entrevue d'emploi est une partie importante de l'entrevue réussie. Comment vous habillez, ce que vous apportez à un entretien d'embauche, comment vous saluez l'intervieweur, et comment vous communiquez peuvent tous faire une grande différence dans le résultat de l'entrevue. Pass
Les gestionnaires de la faune sont chargés de superviser tous les aspects de la conservation et de la gestion de la faune dans un territoire désigné. Fonctions Les gestionnaires de la faune doivent équilibrer les interactions des animaux, des humains et de l'environnement dans une zone spécifique. Leu
Les négociations salariales peuvent être une affaire délicate. À moins d'avoir une idée précise de ce qu'un employeur est disposé à offrir, vous risquez d'y entrer trop haut et de vous exclure d'une offre d'emploi. Venir un peu en hauteur, c'est une chose, mais si vous demandez un salaire de plusieurs milliers de dollars de plus que prévu par l'entreprise, il n'y a pas de place pour négocier. D'un