Êtes-vous intéressé à travailler pour Walmart? Souhaitez-vous démarrer ou développer votre carrière chez Walmart? Le grand magasin de vente au détail à prix réduit a des bureaux aux États-Unis et dans le monde, et est l'un des plus importants employeurs privés aux États-Unis. Il y a 1, 5 million de salariés américains et 2, 3 millions dans le monde. Walmart est également propriétaire de Sam's Club, une chaîne de clubs-entrepôts américains. La chaîne embauche des employés à temps plein et à temps partiel pour des emplois dans les magasins, la distribution, la technologie, la santé et les entreprises.
Les candidats peuvent postuler en ligne pour la plupart des postes. Voici des informations sur la façon de trouver et de postuler pour des postes vacants chez Walmart, à quoi s'attendre lors d'un entretien d'embauche au magasin, et des conseils pour être embauché.
Walmart Information sur les carrières
Le site de carrière de Walmart présente des détails sur la façon de se faire embaucher pour un emploi Walmart, y compris les offres d'emploi, l'application d'emploi Walmart, les emplacements de l'entreprise, et comment postuler en ligne. Walmart offre des opportunités de leadership pour les étudiants cherchant à acquérir de l'expérience, et des programmes de formation Walmart Academy de deux à six semaines à travers le pays. De nombreuses opportunités de promotion existent, avec plus de 75% de la direction de Walmart qui commencent leur carrière en tant qu'associés à l'heure dans un magasin ou dans un club Sam's.
Opportunités d'emploi
Walmart offre une variété de carrières pour les demandeurs d'emploi. Dans les magasins et les clubs de Sam, Walmart offre à la fois des emplois de détail horaires et des emplois de gestion. Il y a aussi des emplois dans les soins de santé, y compris les carrières en pharmacie, l'optométrie et la clinique de soins de Walmart. Il existe une variété d'emplois d'entreprise allant de la comptabilité à l'ingénierie à l'immobilier. Il y a aussi des emplois comme conducteurs et dans le centre de distribution de Walmart.
Recherche d'emploi: Emplois Salariés
Il existe plusieurs façons de rechercher des emplois Walmart. Vous pouvez rechercher une variété de positions à partir de la page principale Carrières. Recherchez ces emplois par titre et emplacement. Vous pouvez également effectuer une recherche par secteur d'activité et par catégorie d'emploi et domaine de carrière: entreprise, centres de distribution et conducteurs, santé, technologie, magasins et clubs.
Recherche d'emploi: Offres d'emploi au détail par heure
Il y a aussi une page de recherche où figurer toutes les tâches horaires de Walmart store et Sam's Club. Pour rechercher ces emplois, vous devez vous inscrire via le Centre d'embauche en ligne. Vous pouvez postuler en ligne pour un emploi sur ce site. Walmart estime que remplir une demande prendra entre trente minutes et une heure.
Programmes de leadership étudiant
Walmart gère un certain nombre de programmes de leadership pour les étudiants d'acquérir une expérience dans le leadership d'entreprise. Les programmes comprennent les affaires, le commerce électronique et STEM; 75% des étudiants qui participent participent à une deuxième entrevue ou à un poste à temps plein.
Un engagement envers les emplois pour les vétérans
Walmart encourage les anciens combattants à postuler à des postes et s'efforce d'aider les anciens combattants à retourner à la vie civile. L'engagement de Walmart à l'égard des anciens combattants de Welcome Home garantit un poste à tous les anciens combattants honorablement libérés après le Memorial Day 2013 et accueille favorablement les demandes d'anciens combattants qui ont été libérés avant cette date.
Walmart offre des conseils aux vétérans qui retournent sur le marché du travail, y compris un quiz «Trouvez votre profil» qui aide les vétérans à découvrir leur position idéale au sein de l'entreprise. L'entreprise a embauché 250 000 anciens combattants et fait la promotion de 28 000 anciens combattants depuis 2013.
Walmart Avantages sociaux
Les employés de Walmart bénéficient d'une gamme d'avantages sociaux incluant un régime d'intéressement / de primes, une assurance santé, un partage des bénéfices, 401 (k), l'éducation, des remises de magasin, une aide à l'éducation et d'autres avantages sociaux. Tous les associés de Walmart (à temps plein et à temps partiel) peuvent devenir admissibles à des prestations d'assurance.
Test d'emploi Walmart / Test d'évaluation préalable à l'emploi
Selon le type d'emploi pour lequel vous postulez, vous devrez peut-être remplir une demande d'emploi Walmart et passer un test d'évaluation préalable à l'emploi afin de déterminer si vous êtes apte à travailler chez Walmart.
Les candidats peuvent également postuler dans les magasins Walmart. Il y a des stands disponibles pour appliquer. Si vous ne voyez pas le centre d'application, demandez au service clientèle et ils vous dirigeront. Dans certains magasins, le centre d'application est situé près du centre de service clientèle. Dans d'autres, il peut être dans une section différente du magasin.
Walmart Solicitud de Empleo - Español
Aplique para de gerencia o posiciones por hora a Walmart en Español.
- Walmart Solicitud de Empleo Español
Questions d'entretiens chez Walmart
Avez-vous un entretien prévu ou avez-vous interviewé chez Walmart? Passez en revue les questions courantes d'entrevue de vente au détail pour se préparer. Avant de vous rendre à votre entrevue, passez en revue ces conseils pour vous préparer auprès des recruteurs Walmart.
Que porter à une entrevue d'emploi Walmart
Au cours de votre entrevue, assurez-vous de porter des vêtements propres et professionnels en conformité avec le code vestimentaire Walmart. Si vous postulez pour un poste de niveau d'entrée, les vêtements de sport d'affaires, comme les kakis et le polo, feront l'affaire. Si vous postulez pour un poste de gestion ou de direction, vous devriez vous habiller plus formellement. Voici des informations sur ce qu'il faut porter pour une interview Walmart.
Conseils pour se faire embaucher
- Lorsque vous travaillez au détail, la flexibilité est importante. Vous devez exprimer votre volonté de travailler des heures flexibles et souligner votre disponibilité à travailler les fins de semaine, les soirées et les heures précoces ou tardives. Ceci est particulièrement important si vous travaillez dans un magasin de vente au détail qui pourrait vous obliger à travailler une variété de quarts de travail.
- Que vous soyez un employé ou un gestionnaire débutant, vous devrez suivre les instructions de quelqu'un. Soulignez votre capacité à suivre les instructions et que vous comprenez l'importance de se conformer aux normes de l'entreprise.
- Travailler dans un grand magasin comme Walmart exige une attention méticuleuse aux détails, tels que l'inventaire, la planification, les feuilles de temps, la propreté du magasin et la satisfaction du client. Assurez-vous d' exprimer votre patience et votre diligence à faire les choses bien et efficacement.
- Travailler dans un grand environnement de vente au détail nécessite des connaissances sur la façon dont vous pouvez contrôler ou réduire les coûts. Si vous postulez pour un poste de niveau intermédiaire ou élevé, cela signifie que vous devez connaître les stratégies de contrôle des coûts. Si vous postulez pour un poste de débutant, vous devez expliquer comment vous pouvez réduire les coûts au minimum, que cela signifie travailler efficacement, maximiser l'utilisation de votre temps ou garder un œil sur les voleurs à l'étalage.
- Un rôle de niveau intermédiaire ou de haut niveau exigera que vous développiez et surveilliez des stratégies pour augmenter les ventes. Mais même en tant qu'employé d'entrée de gamme, vous devez mettre l'accent sur la prise de conscience de ce que vous pouvez faire pour stimuler les ventes, même si cela signifie simplement accueillir les clients ou répondre à leurs questions.
- Vous devrez montrer à votre interlocuteur que vous avez la capacité de calmer les clients mécontents, surtout si vous postulez pour un poste de gestion. Mettez l'accent sur vos compétences en service à la clientèle, vos compétences interpersonnelles, votre personnalité chaleureuse et votre capacité à rester calme et rationnel sous pression.
- Si vous postulez pour un poste de gestion, vous devrez prouver que vous avez la capacité de motiver les travailleurs horaires qui peuvent travailler de longues heures, des changements difficiles. Si vous avez des exemples d'un poste passé, vous devriez certainement parler de la façon dont vous avez encouragé avec succès et engagé les employés que vous avez gérés.
- Un poste de gestion vous demandera probablement d'arbitrer les conflits d'employés. Soyez prêt à parler de votre expérience dans la gestion des conflits entre les autres employés.
- Un rôle de gestion consiste à s'assurer que les autres employés sont en conformité avec les lois et les politiques de l'entreprise. Vous devez indiquer que vous comprenez les lois pertinentes et que vous connaissez les politiques de l'entreprise.
- Selon votre rôle, vous devrez peut-être gérer les relations avec les fournisseurs. Par conséquent, en plus d'être en mesure de réussir dans les interactions avec les clients, vous devriez également être en mesure de construire des partenariats fructueux avec les fournisseurs .
- Les postes de niveau supérieur exigent que vous encadriez et développiez des talents de gestion. Si vous postulez pour un rôle comme celui-ci, assurez-vous que vous transmettez une compréhension de ce qu'il faut pour gérer les membres de votre équipe.