Entreprise

Walmart Demande d'emploi en ligne et d'évaluation des informations d'essai

Intéressé à travailler chez Walmart? Selon le type d'emploi pour lequel vous postulez, vous devrez peut-être remplir une demande d'emploi, soit en ligne ou en personne, et passer un test d'évaluation de carrière pour déterminer votre aptitude à l'emploi chez Walmart.

Demande d'emploi Walmart et test d'évaluation préalable à l'emploi

Vous pouvez postuler en ligne pour des emplois au Centre d'embauche de Walmart ou postuler à un kiosque d'embauche dans un magasin Walmart. Les demandes d'emploi Walmart sont acceptées en anglais et en espagnol.

Lorsque vous postulez pour un emploi chez Walmart, vous devez d'abord répondre aux déclarations d'emploi de Walmart, y compris accepter une vérification des antécédents et un dépistage de drogue, et reconnaître que toute fausse déclaration ou omission de toute information entraînera votre disqualification pour l'emploi ou si employé, votre renvoi.

Inscrivez-vous pour un compte de demandeur

L'étape suivante consiste à créer un compte candidat. Créez un nouveau compte ou connectez-vous à un compte existant, si vous en avez un. Si vous créez un nouveau compte, préparez-vous avec votre numéro de sécurité sociale.

Remplissez la demande d'emploi Walmart

  • Vous pouvez choisir de faire du bénévolat pour votre sexe ou groupe ethnique, ou vous pouvez retenir cette information.
  • Soyez prêt à répondre si vous pouvez prouver votre citoyenneté américaine ou votre admissibilité à travailler aux États-Unis.
  • Choisissez si vous voulez travailler dans un magasin Walmart, Sam's Club, ou pour la distribution et le transport Walmart. Choisissez la ville dans laquelle vous souhaitez travailler et sélectionnez un magasin ou une installation qui vous intéresse.
  • Fournissez vos informations de contact - nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail.
  • Remplissez votre disponibilité de planification.
  • Fournir deux références.
  • Remplissez votre historique d'emploi - employeurs, dates de travail, - jusqu'à il y a dix ans.
  • Indiquez vos qualifications, par exemple si vous avez des compétences particulières ou si vous êtes bilingue.

Walmart Emploi Questionnaire

Ensuite, vous remplirez un questionnaire dans lequel vous devrez indiquer votre âge et si vous avez déjà été reconnu coupable d'un crime, d'un vol, d'une fraude ou d'un crime violent. Vous devez répondre si vous êtes disponible pour travailler le soir et le week-end, si vous pouvez travailler le quart de nuit et si vous souhaitez travailler à temps plein, à temps partiel ou temporairement.

Vous serez également demandé le plus haut niveau d'éducation que vous avez terminé, si vous êtes un étudiant, le plus bas montant d'argent que vous accepteriez pour l'emploi, votre expérience professionnelle passée, s'ils peuvent contacter vos employeurs passés, quand vous pouvez commencer travailler, tout en répondant aux questions qui détermineront si vous êtes admissible à recevoir des crédits d'impôt fédéraux.

Test d'évaluation préalable à l'emploi Walmart

Ce test d'évaluation Walmart au détail comporte 65 questions réparties en quatre sections.

Section 1: Six questions à choix multiples sur les relations avec les clients et les employés. Ils cherchent à savoir quel chemin vous prendrez pour gérer les conflits que vous pourriez rencontrer dans un magasin Walmart. Par exemple, ils vous demandent comment traiter les clients mécontents, les plaintes des clients et les conflits avec vos collègues. Chaque question pose une situation hypothétique, et vous choisissez l'option qui ressemble le plus à la façon dont vous traiteriez la situation.

Section 2: Vous êtes interrogé sur les situations liées au travail, et vous êtes invité à évaluer l'efficacité des différentes réponses aux problèmes. Par exemple, ils vous demandent si vous pensez qu'il est très inefficace, plutôt inefficace, assez efficace, très inefficace ou inefficace ou inefficace pour demander à votre superviseur de vous faire travailler avec quelqu'un d'autre lorsqu'il s'agit de traiter avec un employé difficile. Je ne veux pas travailler avec.

En outre, vous évaluerez combien vous êtes en désaccord / d'accord avec des questions telles que «Je termine mes tâches au travail avec succès» ou «Je sens que je suis un expert dans ce que je fais au travail».

Section 3: Questions sur le degré de désaccord / d'accord (plutôt en désaccord, fortement en désaccord, plutôt d'accord, fortement d'accord ou pas) avec des questions d'auto-analyse sur votre éthique de travail, vos décisions personnelles, vos comportements et vos problèmes moraux si vous êtes d'accord ou non avec le fait que voler du travail est une erreur.

Section 4: Questions sur votre expérience dans des emplois précédents tels que vos normes de qualité, votre attention aux détails, si vous sacrifiez la qualité pour faire quelque chose à temps, le nombre de vos anciens employés, et votre auto-discipline.

Exemples de questions de test

  • Deux de vos collègues ont un désaccord. L'un vient de votre ministère et l'autre vient d'un autre ministère. Vous les trouvez en train de se disputer et comment le feriez-vous?
  • Un client s'est plaint du même problème trois fois. Lui demandez-vous d'expliquer le problème et dites-lui que vous allez le résoudre? Est-ce que vous dites que vous aurez la dernière personne à qui elle a parlé et qu'elle les laissera résoudre? Lui demandez-vous d'attendre pendant que vous parlez à la dernière personne à qui elle a parlé et découvrez pourquoi elle n'a pas été résolue?
  • Une personne de votre ministère est habituellement en retard, et les autres membres du ministère prennent la relève, mais ils en deviennent fous. Lui dites-vous qu'elle doit commencer à être à l'heure? Avez-vous mentionné être en retard à la prochaine réunion de département? Expliquez-vous comment cela affecte tout le département quand elle est en retard?
  • Faites-vous votre travail aussi vite que possible pour respecter la date limite sans la vérifier? Ou vous assurez-vous de laisser du temps supplémentaire pour le vérifier avant de le remettre, même si cela peut le faire un peu plus tard?

Passer le test de pré-emploi

Si vous n'avez pas réussi le test d'évaluation préalable à l'embauche ou le test d'évaluation préalable à l'embauche, vous pouvez le reprendre après 60 jours. Si vous avez suivi l'évaluation du leadership de supervision mais que vous ne l'avez pas réussi, vous pouvez le reprendre dans 6 mois.

Suggestions de lecture: Comment postuler pour un emploi chez Walmart | Que porter pour une entrevue avec Walmart

Recommandé
L'approche de la publicité testée dans le temps qui produit d'excellents résultats Il existe de nombreuses approches différentes dans le cadre de la publicité. Il y a des campagnes qui sont produites uniquement pour sensibiliser le produit ou le service. Ces spots «image» se présentent généralement sous la forme de publicités extérieures, telles que des panneaux d'affichage et des affiches d'abribus, des spots télévisés glamour, des publicités dans les magazines et des publicités radio délicates à haute valeur de production. Le problème avec
Le processus d'évaluation du rendement traditionnel En second lieu seulement à licencier un employé, les gestionnaires citent l'évaluation du rendement comme la tâche qu'ils n'aiment pas le plus. Cela est compréhensible étant donné que le processus d'évaluation du rendement, tel que pratiqué traditionnellement, est fondamentalement défectueux. Il ne cor
Lorsque vous maîtrisez l'art de base de la clôture d'une vente, il est temps de passer en revue certaines stratégies supplémentaires de niveau intermédiaire. Ces fermetures ne sont pas nécessairement plus difficiles que les stratégies de fermeture de base, mais elles tendent à être plus complexes. C'e
Définition: Les caractères de stock tirent des types culturels largement connus pour leurs caractéristiques et manières, et sont souvent utilisés dans la parodie. Chaque culture a son propre ensemble de caractères de stock. Dans la commedia dell'arte italienne, par exemple, Scaramouche incarnait le serviteur sans scrupule et peu fiable. Dans
Comment le plagiat peut dévaster une éducation collégiale Comme l'information est devenue plus facile et plus facile d'accès via des ressources électroniques, le plagiat - délibéré ou par inadvertance - est devenu un énorme problème sur les campus universitaires. Contrairement aux jours précédant l'Internet, lorsque l'on copiait un document et que l'on le transmettait comme original, il y avait une myriade d'outils disponibles pour les professeurs - et pour les étudiants - pour vérifier l'originalité d'un texte donné. Il est importa
Suivez ces 10 étapes intelligentes pour obtenir votre musique entendue Vous savez que vous devez faire de la promotion musicale en ligne, mais le nombre d'options disponibles pour faire le travail peut être carrément écrasant. Ce guide vous guidera à travers les étapes que vous devez suivre pour mettre en place une stratégie de promotion de la musique sur Internet qui fonctionne pour vous. Il n&