Entreprise

Quel est l'âge minimum légal pour travailler en Floride?

Les adolescents plus âgés sont, plus ils ont d'opportunités

Bien qu'il y ait quelques exceptions, presque partout aux États-Unis, les jeunes peuvent commencer à travailler à l'âge de 14 ans parce que c'est ce que stipulent les lois fédérales sur le travail des enfants. Cependant, les lois sur le travail des enfants dans chaque Etat peuvent également indiquer l'âge minimum pour travailler et qui permet de le faire. En cas de conflit entre les lois fédérales et celles des États, la loi la plus restrictive s'applique.

Directives de travail pour les adolescents dans l'état ensoleillé

En Floride, les adolescents n'ont pas besoin d'un certificat d'emploi d'enfant pour travailler, mais ils doivent montrer une preuve d'âge. Là, les jeunes de 14 et 15 ans peuvent travailler jusqu'à 15 heures par semaine, mais pas avant 7 heures ou après 19 heures et pas plus de trois heures les jours d'école quand une journée d'école suit. Les vendredis, samedis et dimanches ou jours non scolaires, ces adolescents peuvent travailler jusqu'à huit heures. Les jours non scolaires, lorsqu'une journée d'école ne suit pas, ils peuvent travailler jusqu'à 21 heures.

Lorsque l'école n'est pas en session, les jeunes de 14 et 15 ans en Floride peuvent travailler huit heures par jour et jusqu'à 40 heures par semaine. Pendant ces pauses de l'année scolaire, ils ne peuvent pas travailler avant 7 heures ou après 21 heures.

Les adolescents de la Floride âgés de 16 et 17 ans peuvent travailler jusqu'à 30 heures par semaine, mais pas avant 6 h 30 et pas après 23 h, et pas plus de 8 heures lorsqu'une journée d'école suit. Quand une journée d'école ne suit pas, ces adolescents n'ont pas de restriction sur le nombre d'heures qu'ils peuvent travailler en une journée.

Lorsque l'école n'est pas en session, les jeunes de 16 et 17 ans en Floride n'ont aucune limitation sur les heures de travail.

Les adolescents des deux tranches d'âge ne peuvent pas travailler plus de six jours consécutifs par semaine. Les mineurs doivent recevoir une pause de 30 minutes après avoir travaillé quatre heures consécutives.

Emplois disponibles pour les adolescents de la Floride

Les adolescents de la Floride sont en grande partie interdits de travailler dans des emplois dangereux. Par exemple, les jeunes âgés de 14 à 15 ans peuvent ne pas occuper un emploi qui les oblige à utiliser une machine à moteur ou un véhicule à moteur. Ils peuvent également ne pas travailler dans la construction, sauf si elle est dans une capacité de bureau.

Pendant ce temps, les jeunes de la tranche d'âge des 16-17 ans ne peuvent pas accomplir des tâches dangereuses au travail telles que l'exploitation forestière, la lutte contre les incendies, la démolition ou la démolition. Ils ne sont pas non plus autorisés à travailler à proximité de substances dangereuses telles que les pesticides ou les substances radioactives. Ils ne peuvent pas non plus travailler avec des appareils électriques ou des câbles. Enfin, ils ne peuvent pas travailler plus de quatre heures sans interruption.

La ligne de fond

Avant de dire «oui» à une offre d'emploi, il est important que les adolescents vérifient que la loi leur permet de travailler pendant le nombre d'heures requis par leur employeur. Pour plus d'informations sur le travail en tant que mineur en Floride, visitez le site Web du travail de l'Etat.

Recommandé
Les frais de déplacement sont les dépenses qu'un employé effectue lorsqu'il voyage en entreprise. Les activités de l'entreprise peuvent inclure des conférences, des expositions, des réunions d'affaires, des réunions avec les clients et les clients, des salons de l'emploi, des sessions de formation et des appels de vente, par exemple. Les d
Êtes-vous intéressé par des questions d'entrevue d'emploi sur le leadership qui vous aideront à déterminer si votre candidat est un bon leader? Il est important d'identifier les capacités de leadership pour toute personne qui servira dans un rôle de leadership dans votre organisation. En ou
La maîtrise des langues étrangères est un atout pour les emplois à Appen Appen est fière d'être une société de conseil et de solutions technologiques linguistiques primée. Bon nombre des entrepreneurs indépendants de l'entreprise parlent couramment une ou plusieurs des 120 langues et dialectes dans lesquels ils travaillent. Ses serv
Les transferts humanitaires du Corps des Marines vers un autre lieu d'affectation ou l'annulation des ordres de PCS (changement permanent de poste) pour permettre la rétention à la station sont initiés à la demande de l'individu. L'action de transfert est pour la commodité personnelle de la marine et est conçu pour résoudre des situations à court terme. De tel
Votre image, c'est vous-Tirez le meilleur parti de l'opportunité de faire preuve de professionnalisme Les personnes qui réussissent croient que leur succès est attribuable à un modèle de relations interpersonnelles mutuellement bénéfiques, autant que cela est dû à des compétences techniques ou des connaissances commerciales. Votre co
Ce n'est pas où vous avez travaillé, c'est ce que vous pouvez faire. Dans une entrevue comportementale, vous devrez démontrer vos connaissances, vos compétences et vos aptitudes, collectivement appelées compétences, en donnant des exemples précis de vos expériences passées. L'intervieweur veut savoir, non pas que vous pouvez faire quelque chose, mais que vous l'avez fait. Il ou e