Le meilleur moyen pour les étudiants d'acquérir de l'expérience
Lorsque vous postulez pour votre premier emploi professionnel après l'université, les employeurs potentiels voudront connaître votre expérience de travail. Les candidats qui inscrivent au moins un stage sur leur CV augmentent leurs chances d'être embauchés par rapport à ceux qui ne le font pas.
5 avantages de faire un stage
- Obtenir une expérience de travail avant ou juste après l'obtention de votre diplôme: Il n'y a pas de meilleure façon d'acquérir des compétences précieuses liées à votre commandant et au milieu de travail en général. Peu importe si votre stage est directement lié à votre future carrière, il vous donnera l'occasion de développer des compétences en milieu de travail que les employeurs potentiels trouveront inestimables.
- En savoir plus sur une profession ou une industrie avant de s'y engager: Un stage peut vous donner un aperçu d'une profession et vous aider à déterminer si la carrière que vous envisagez est bonne ou mauvaise pour vous avant de consacrer plus de temps et d'argent à la préparer . Il vous donnera également un aperçu d'une industrie dans laquelle vous pourriez vouloir travailler à l'avenir.
- Utilisez-le pour renforcer votre CV: Un stage n'est pas simplement une ligne sur votre CV. C'est l'occasion de mettre en évidence toutes les réalisations et les compétences que vous avez acquises au cours de l'expérience. Avec de plus en plus de gens faisant des stages, les employeurs s'attendent à les voir figurer sur les curriculum vitae des candidats.
- Commencez à bâtir votre réseau: L'une des choses les plus difficiles à faire pour les diplômés récents est le réseautage. Comment établissez-vous des liens lorsque vous ne connaissez personne dans votre domaine ou votre industrie? Un stage vous permet de rencontrer des gens, y compris des supérieurs, des collègues stagiaires et des personnes intermédiaires. Vous serez en mesure de rester en contact avec tout le monde lorsque vous partez et de les tenir au courant de votre carrière. Vous ne savez jamais quand ces connexions porteront leurs fruits.
- Obtenir une offre d'emploi: Même si vous ne devriez pas vous attendre à plus qu'une bonne expérience d'apprentissage et une chance de développer vos compétences et votre réseau de travail, les employeurs embauchent parfois d'anciens stagiaires pour des postes à temps plein. C'est juste une autre raison de prendre le travail au sérieux et faire une bonne impression. Bien sûr, ce n'est pas le seul. Votre performance devrait être excellente, peu importe si elle conduira à un emploi futur.
Serez-vous payé?
Il y a des stages rémunérés et non rémunérés. Les entités à but lucratif doivent considérer les employés stagiaires et donc leur payer au moins le salaire minimum et la rémunération des heures supplémentaires à moins qu'ils ne répondent à des critères particuliers établis par la Division des salaires et des heures du ministère du Travail des États-Unis. Pour résumer, voici les critères pour ne pas payer un stagiaire: ils doivent recevoir une formation similaire à celle qu'ils apprendraient à l'école; ils doivent bénéficier de l'expérience; ils ne devraient pas déplacer les employés réguliers; ils n'ont pas droit à un emploi à la fin du stage; les employeurs ne doivent pas en bénéficier; les deux parties doivent comprendre que le stagiaire ne recevra pas de compensation monétaire (US Department of Labor.
«Fiche d'information n ° 71: Programmes de stages en vertu de la Fair Labor Standards Act», mise à jour en janvier 2018).
Raisons pour lesquelles vous ne devriez pas faire de stage
Une éducation collégiale est extrêmement coûteuse et chaque année les frais de scolarité augmente. Faire un stage qui n'est pas rémunéré ou dont la rémunération est inférieure à celle d'un autre emploi peut représenter un énorme fardeau financier pour les étudiants qui paient leur propre chemin à l'école ou qui contribuent à leurs frais de subsistance. Si vous avez besoin d'un travail stable, ne le confiez pas à un stagiaire à moins d'avoir le temps de faire les deux. L'expérience sera bénéfique à sa manière.
Si vous avez actuellement un emploi dans votre domaine, cela peut vous fournir une expérience de travail supérieure à tout ce que vous pouvez obtenir d'un stage. S'il y a du temps à perdre, faites un stage dans une organisation différente. Apprendre comment d'autres entités traitent le même type de travail peut être très utile.
Comment trouver un stage
- Consultez votre centre d'orientation professionnelle: Votre centre d'orientation professionnelle peut vous aider à trouver un stage. Beaucoup ont établi des relations avec des employeurs qui les alerteront des opportunités disponibles. Les conseillers d'orientation ou d'autres professionnels peuvent également vous aider avec votre CV et vos compétences en entrevue d'emploi.
- Aller à une foire de carrière: Votre collège peut accueillir une foire de carrière. Ne le manquez pas! Vous serez en mesure de rencontrer des employeurs potentiels, soumettre votre CV, et peut-être même interviewer sur place.
- Obtenez sur LinkedIn: Connectez - vous avec les anciens de votre école qui peuvent travailler pour les entreprises qui embauchent des stagiaires.
- Utilisez les sites de stage et d'emploi: Utilisez des sites comme Internships.com, Indeed et SimplyHired pour rechercher des stages.
- Sites web de Peruse Company: Vérifiez les sections de carrière ou d'emploi sur les sites Web des entreprises qui vous intéressent.
- Vérifiez avec les associations professionnelles: Vous pouvez souvent trouver des ouvertures énumérées sur les sites Web ou dans les bulletins d'organisations professionnelles pertinentes ou groupes de commerce.
Comment évaluer un stage
Bien qu'il existe de nombreux stages pour encourager les professionnels en herbe, il y en a d'autres qui ne servent qu'à fournir à l'employeur une main-d'œuvre bon marché (ou gratuite). Bien qu'il existe une loi qui leur interdit de le faire (voir Will You Get Paid ?, ci-dessus), mais cela ne signifie pas que tous les employeurs y obéissent. Voici quelques étapes à suivre pour vous aider à décider si un stage vous apportera une expérience pertinente.
Avant de vous lancer dans une entrevue, demandez à l'employeur de vous renseigner sur l'organisation et sur ce qu'elle fait. Non seulement cela vous aidera-t-il à décider si le cadre est bon pour vous, mais cela vous permettra également d'être une personne mieux informée.
Préparer une liste de questions à poser à l'intervieweur. Découvrez ce que vous allez faire un jour typique. Ferez-vous des tâches utiles la plupart du temps ou serez-vous occupé à aller chercher du café et à faire des copies?
Découvrez les expériences de ceux qui vous ont précédé en vous renseignant sur les expériences des anciens stagiaires. Le coordonnateur de stage de votre collège peut avoir un compte rendu des commentaires sur les différents programmes ou peut vous fournir les noms des anciens stagiaires qui seraient prêts à vous parler.