Comment les emplois dans les services policiers peuvent répondre aux attentes de la prochaine génération
Les services de police à travers les États-Unis ont longtemps eu du mal à recruter des candidats qualifiés pour des postes d'application de la loi vacants. Dans le même temps, les agences luttent pour faire face à l'attrition à mesure que de plus en plus de membres de la génération du baby-boom prennent leur retraite. Une étude de 2015, cependant, peut montrer une lueur d'espoir.
La société Accenture a examiné ce que les diplômés des universités de 2015 recherchaient dans un emploi et si les attentes des diplômés des années précédentes étaient satisfaites. Leurs résultats suggèrent que, avec la bonne articulation, les organismes d'application de la loi peuvent envoyer un message aux jeunes qui entrent sur le marché du travail pour leur faire savoir que les carrières policières peuvent être exactement ce qu'ils recherchent.
Que veulent les milléniaux dans un emploi: mauvaises nouvelles pour l'application de la loi?
Bien que la grande majorité des nouveaux diplômés aient étudié les perspectives d'emploi avant de choisir une majeure et de faire des stages afin d'acquérir une expérience pertinente avant de chercher un emploi, beaucoup estiment qu'ils sont sous-employés et gagnent beaucoup moins ce qu'ils attendaient, et ne recevant pas la formation formelle dont ils pensent avoir besoin pour bien faire leur travail.
Ils disent aussi qu'ils préféreraient renoncer à un emploi mieux payé auprès d'une grande entreprise pour une petite entreprise avec un environnement de travail plus positif et des possibilités de formation continue et d'avancement.
À première vue, ces résultats pourraient ressembler à de mauvaises nouvelles pour les services de police. Mais avec la bonne perspective, les recruteurs de l'application de la loi peuvent utiliser l'information pour montrer aux enfants du millénaire pourquoi ils devraient vouloir devenir un agent de police.
Accentuer le positif
À la base, les répondants au sondage ont essentiellement dit qu'ils voulaient ce que la plupart des gens veulent dans un emploi: un salaire décent, un travail agréable avec des patrons et des collègues de soutien et des occasions d'apprendre et de progresser dans la chaîne. Ce qui est exactement ce que les carrières dans la police peuvent offrir.
Bien que trop souvent considéré comme un choix de carrière rigide, structuré et stagnant, en réalité les emplois d'application de la loi viennent avec beaucoup de flexibilité en ce qui concerne les heures de travail et les tâches.
OK Payer?
Bien que le salaire de départ ne soit pas considéré comme élevé, la plupart des ministères offrent un certain plan de paiement échelonné où les agents gagnent plus en fonction des années de service. Les salaires sont également souvent en ligne avec ce que gagnent de nombreux autres diplômés - parfois même plus.
L'éducation est égale à l'avancement
Et bien que les emplois dans la police soient l'un des nombreux chemins de la justice pénale qui n'exigent pas nécessairement un diplôme d'études collégiales, ces diplômés verront bientôt comment leur éducation peut les aider à trouver encore plus de succès dans leur carrière.
Options de formation abondent
En ce qui concerne la formation formelle et la formation continue, peu de professions offrent le même niveau de formation qu'aux agents de police.
Les candidats passent 6 mois ou plus dans une académie de police, puis passent à un vaste programme de formation sur le terrain - où ils mettent en pratique leurs apprentissages en classe - avant d'être mis au travail et en patrouille solo. Et une fois que le vrai travail commence, les agents de police ont la possibilité d'assister à une formation tout au long de leur carrière qui peut les aider à progresser et à se spécialiser.
Environnement positif
Il y a quelques secrets mal gardés au sein des forces de l'ordre. Le premier est que de nombreuses fois, la police peut être amusante. Dangereux? Oui. Important? Absolument. Noble? Bien sûr. Mais aussi enrichissante et agréable, en grande partie à cause des récompenses intrinsèques qui viennent avec aider les autres.
L'autre secret est la camaraderie qui vient de faire partie de la communauté d'application de la loi. Peu de professions offrent le même sentiment d'appartenance qu'un travail de policier.
Effacer le chemin du succès
Enfin, les carrières dans l'application de la loi offrent généralement des chemins clairement définis vers l'avancement. Il y a des règles et des politiques qui énoncent habituellement exactement ce que les agents doivent faire pour recevoir des promotions, ce qui permet aux travailleurs d'avancer à leur propre rythme.
Le bon choix pour la prochaine génération
L'essentiel est que les carrières dans l'application de la loi offrent réellement exactement ce que beaucoup de nouveaux diplômés d'université recherchent. L'astuce - et le défi - pour les services de police est de transmettre le message à la nouvelle génération de travailleurs.