OK, maintenant que vous avez lu les 8 Raisons d'être un parent au travail, vous êtes tous prêts à abandonner la course de rat (ou peut-être rejoindre si vous avez été un parent à la maison). Mais voici quelques autres questions à ruminer.
Tout le monde ne trouvera pas tous ces problèmes en réalité; Cela dépend de votre carrière, de votre personnalité et de votre famille. Mais reconnaître les inconvénients potentiels vous permet de les aborder plus facilement. Et la plupart d'entre elles peuvent être réglées en établissant des règles de base pour votre famille.
Mélange mal à l'aise du travail et de la maison
Oui, pour certains, c'est tout le problème, mais tout le monde ne peut pas négocier simultanément les demandes des entreprises et des enfants. Si vous trouvez qu'il est difficile de dire «non» à l'un ou l'autre (ou aux deux), vous pourriez vous retrouver allongé. Vous ne voulez pas prendre du retard parce que les responsabilités familiales empiètent sur le temps de travail ou, d'un autre côté, vous avez l'impression que vous devriez travailler tout le temps.
Distractions
Même si vous avez des services de garde d'enfants à temps plein dans votre maison, le traitement des distractions est une compétence essentielle pour les parents qui travaillent à la maison. Bien que les bureaux réguliers aient leur part de distractions, ils sont rarement aussi personnels que ceux que vous rencontrez à la maison. Même avec la porte de votre bureau fermée, vous entendrez un enfant sanglotant. Votre instinct maternel peut vous inciter à donner du réconfort, même si vous savez que votre fournisseur de services de garde peut et devrait le prendre en charge.
Effet négatif possible sur l'avancement de carrière
Hors de vue, hors de l'esprit. Les télétravailleurs courent le risque de ne pas être promus. Cela peut se produire en raison d'une attitude peu favorable de la part de la haute direction, qui peut percevoir le choix de travailler à la maison comme un manque d'engagement professionnel. Mais il est également vrai que tous les emplois, en particulier les échelons les plus élevés de l'entreprise, ne peuvent être télétravaillés avec succès (bien que les emplois qui peuvent être efficacement télétravaillés soient parfois une question d'opinion). Donc, il pourrait se résumer à un choix entre travailler à la maison et une promotion.
Quantité vs temps de qualité avec la famille
Si vous et votre enfant êtes habitués à ce que votre temps soit un jeu ininterrompu, travailler à la maison sera un ajustement pour les deux. Le fait que vous soyez présent ne signifie pas nécessairement que vous êtes disponible. Quand votre fils vous apporte avec enthousiasme sa dernière création artistique, c'est génial d'être là pour partager son enthousiasme. Cependant, lorsque sa production artistique commence à ressembler à celle de Picasso, il se peut que vous ne puissiez pas accorder à chaque chef-d'œuvre l'attention que vous souhaitez.
Isolement
C'est un inconvénient potentiel pour tous les travailleurs à domicile. Et même si vous n'êtes pas seul à la maison, vous avez parfois besoin d'une compagnie pour adultes pour votre bien-être personnel. De plus, vous courez le risque de vous isoler professionnellement, en manquant des contacts essentiels avec vos collègues.
Mauvaises habitudes alimentaires
Un réfrigérateur complet juste au-delà de la porte de votre bureau à domicile fait signe. Définir votre propre horaire peut signifier plus de pauses pour les collations. Et puisque de nombreux enfants mangent toute la journée, il faut un effort conscient pour maintenir de saines habitudes alimentaires.