Entreprise

AFSC 3D0X4, Programmation de systèmes informatiques

Air Force enrôlés emplois

3D0X4, Programmation de systèmes informatiques L'AFSC est officiellement créée le 1er novembre 2009. Elle a été créée en convertissant l'AFSC 3C0X2. Superviseur et analyste informatique, codeur, testeur et responsable de la conception, du développement, de la maintenance, des tests, de la gestion de la configuration et de la documentation des systèmes logiciels d'application, des logiciels client-serveur et Web et des systèmes de bases de données relationnelles. aux capacités de combat de guerre.

Tâches spécifiques

Les tâches spécifiques de cet AFSC comprennent:

Élaborer des outils et des interfaces normalisés conformément aux directives AFNETOPS (Air Force Network Operations) pour transformer les données brutes en informations C2 exploitables. Développe et met en œuvre des stratégies pour permettre la découverte, l'indexation, le stockage, la gestion du cycle de vie, la récupération et le partage efficaces dans un environnement d'informations collaboratif d'entreprise. Exploite les capacités des systèmes conçus pour collecter, stocker, récupérer, traiter et afficher des données pour assurer la dominance de l'information.

Assure la conformité aux directives et aux normes du DoD en matière de sécurité et d'interopérabilité. Protège les systèmes d'exploitation, les logiciels d'application, les fichiers et les bases de données contre l'accès non autorisé à des informations sensibles ou l'utilisation abusive des ressources informatiques de communication.

Détermine les analyses et élabore des exigences pour les systèmes logiciels en interprétant les normes, les spécifications et les besoins des utilisateurs en tant qu'analyste de système.

Détermine, conçoit et développe les exigences en matière de données, la structure de base de données, le flux de processus, les procédures systématiques, les algorithmes et les structures de fichiers pour implémenter et maintenir des systèmes logiciels utilisant des techniques de génie logiciel. Fonctionne avec des systèmes utilisant des méthodologies logicielles telles que le traitement distribué, la mise en réseau de systèmes, le stockage et la récupération avancés d'informations et les techniques de gestion.

Détermine et recommande l'approche la plus raisonnable pour concevoir de nouveaux systèmes ou modifier des systèmes existants. Développe et maintient les spécifications du système. Dirige et participe aux revues du système et aux échanges techniques. Sélectionne les outils de développement de logiciels appropriés. Explore les options commerciales disponibles sur le marché pour satisfaire les exigences des utilisateurs.

Traduit les spécifications et les exigences du système en code de programme et les structures de base de données implémente des fonctionnalités conçues comme des codeurs logiciels. Analyser les produits de sortie et déboguer le code source pour isoler et corriger les erreurs dans la logique du programme, la syntaxe et la saisie des données, et pour assurer la précision et l'efficacité. Effectue des révisions de code et des tests au niveau de l'unité. Développe et maintient des plans de test au niveau de l'unité. Organise les données de test et les routines. Modifie les programmes existants pour corriger les erreurs de programme ou modifie les fonctionnalités ou l'interface existantes. Prépare les descriptions graphiques du système, les déclarations de langage standard, les données de charge de travail et présente et propose le coût. Développe et maintient la documentation telle que les manuels d'entretien de programme et les guides opérationnels.

Formation professionnelle

Formation initiale (école de technologie) : L'obtention du diplôme de l'école technique AF se traduit par l'attribution d'un niveau de 3 compétences (apprenti).

Après la formation de base de l'armée de l'air, les aviateurs de cet AFSC suivent les cours suivants:

  • E3AQR3D034 00AA, Apprenti programmeur de systèmes informatiques à la base aérienne de Keesler, MS - 55 jours de classe.

Formation de certification : Après l'école de technologie, les personnes se présentent à leur affectation permanente, où elles sont inscrites à une formation de mise à niveau de niveau 5 (technicien). Cette formation est une combinaison de la certification des tâches en cours d'emploi et de l'inscription à un cours par correspondance appelé un cours de développement de carrière (CDC). Une fois que les formateurs de l'aviateur ont certifié qu'ils sont qualifiés pour effectuer toutes les tâches liées à cette tâche, et une fois qu'ils ont terminé le CDC, y compris le dernier examen écrit à livre fermé, ils sont mis à jour au niveau 5 compétences, et sont considérés comme «certifiés» pour effectuer leur travail avec un minimum de supervision.

Entraînement avancé : Après avoir obtenu le grade de sergent d'état-major, les aviateurs suivent une formation de niveau 7 (artisan). Un artisan peut s'attendre à occuper divers postes de supervision et de gestion tels que chef de quart, élément NCOIC (officier de sous-commission en charge), surintendant de vol, et divers postes de personnel. Après avoir été promu au rang de sergent-chef principal, le personnel passe à AFSC 3D090, surintendant des opérations cybernétiques. Le personnel 3D090 assure la supervision directe et la gestion du personnel des AFSC 3D0X1, 3D0X2, 3D0X3 et 3D0X5. Un niveau 9 peut s'attendre à occuper des postes tels que chef de vol, surintendant, et divers emplois du personnel du NCOIC.

Lieux d'affectation : Pratiquement toutes les bases aériennes.

Temps moyen de promotion (temps de service)

Airman (E-2): 6 mois
Airman First Class (E-3): 16 mois
Airman Senior (E-4): 3 ans
Sergent d'état-major (E-5): 5 ans
Sergent technique (E-6): 9 ans
Sergent-maître (E-7): 17 ans
Sergent-chef principal (E-8): 19.7 années
Sergent-chef en chef (E-9): 22, 3 ans

Score composite ASVAB requis : G-64

Exigences de sécurité : secret

Exigence de force : G

Autres exigences

  • Doit être un citoyen américain
  • Un score minimum de 71 sur le test de traitement électronique des données.
  • L'achèvement des études secondaires est obligatoire. Des cours d'algèbre, de géométrie, de science informatique et de programmation sont souhaitables.

Recommandé
Les employeurs qui recrutent activement des diplômés des collèges affichent souvent des emplois directement auprès des services de carrière ou du bureau des anciens dans le cadre du programme de recrutement universitaire de l'organisation. C'est toujours une bonne idée de mentionner ce lien lorsque vous postulez pour un emploi que vous avez trouvé sur le site Web de votre bureau de carrière ou à un événement de recrutement sur le campus ou hors campus. Lorsque v
Compétences administratives pour les CV, les lettres de présentation et les entrevues Les compétences administratives sont celles liées à la gestion d'une entreprise ou à l'organisation d'un bureau. Compétences administratives sont nécessaires pour une variété d'emplois, allant des assistants de bureau aux secrétaires aux gestionnaires de bureau. Les emplo
Marine enrôlée Rating (Job) Description Le MM-AUX est un Machinist Mate (MM), affecté à bord d'un sous-marin de la Marine, spécialisé dans l'entretien et la réparation d'équipements auxiliaires. MM-AUX est un spécialiste de l'entretien et de l'exploitation des différents systèmes mécaniques sous-marins et des systèmes d'exploitation non liés à l'énergie nucléaire dans les systèmes d'air, de réfrigération, hydrauliques, de contrôle de l'atmosphère, diesel et de plomberie. Vous ne pouvez pas o
Juridique, résiliation d'emploi éthique Avez-vous besoin de licencier un employé? Si vous avez pris les mesures nécessaires pour aider l'employé à améliorer son rendement au travail et qu'il ne travaille pas, il se peut qu'il soit temps. Ce sont les étapes légales et éthiques à suivre lorsque vous congédiez des employés. Assurez-vou
COBRA vs assurance de marché lorsque vous perdez un emploi Si vous avez déjà été mis à pied d'un emploi avec une assurance maladie, vous êtes probablement familier avec la couverture de continuation COBRA. La Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) donne aux employés qui perdent un emploi le droit de continuer à bénéficier de prestations d'assurance-maladie pendant une certaine période (généralement jusqu'à 18 mois) à un coût personnel accru. Connue pour êtr
Ce qui suit est un exemple de curriculum vitae approprié pour quelqu'un qui travaille dans le secteur de l'assurance maladie. Cet exemple de curriculum vitae comprend un résumé de résumé ainsi que des sections sur l'éducation, l'emploi et les compétences. Un élément clé est le résumé de l'aperçu en haut du résumé. Un aperçu som