Entreprise

Catégories d'emploi de l'armée de l'air - Général

La Force aérienne offre deux options d'enrôlement pour les nouvelles recrues. Le premier est «emploi garanti», où le demandeur a un emploi spécifique garanti dans son contrat d'enrôlement. La deuxième option est la «zone d'aptitude garantie», où les candidats ont la garantie de recevoir un emploi dans un domaine d'aptitude spécifique, mais ne sauront pas réellement ce que l'emploi est jusqu'à ce qu'ils soient en formation de base.

Ci-dessous sont les emplois enrôlés par l'Armée de l'Air qui tombent dans la zone d'aptitude "Général".

Cliquez sur le lien pour la description complète du poste et d'autres critères de qualification. Les informations entre parenthèses indiquent le score requis dans la catégorie "Général" des notes composites ASVAB de la Force aérienne.

1A0X1- RAVITAILLEMENT EN VOL (G-53)

1A1X1C-INGÉNIEUR DE VOL (G-55)

1A2X1-LOADMASTER D'AÉRONEF (G-55)

SYSTÈMES DE GESTION DE LA BATAILLE 1A4X1-AIRBORNE (G-53)

1C1X1-CONTRÔLE DU TRAFIC AÉRIEN (G-53)

1C2X1-COMBAT CONTROL (G-43)

POSTE 1C3X1-COMMAND (G-48)

1C4X1-COMMANDE ET CONTRÔLE D'AIR TACTIQUE (G-48)

1C5X1-SYSTÈMES DE CONTRÔLE ET D'AVERTISSEMENT D'AÉROSPATIALE (G-53)

APPLICATIONS 1N0X1-INTELLIGENCE (G-55)

ANALYSE 1N1X1-IMAGERIE (G-64)

PRODUCTION DE RENSEIGNEMENTS SUR LES SIGNAUX 1N2X1 (G-52)

LINGUISTE 1N3X1-CRYPTOLOGIQUE (G-69)

ANALYSE DE L'INTELLIGENCE 1N4X1-SIGNAUX (G-58)

1N5X1-EXPLOITATION DE L'INTELLIGENCE DES SIGNAUX ÉLECTRONIQUES (G-69)

ÉVALUATION DE LA SÉCURITÉ DU SYSTÈME ÉLECTRONIQUE 1N6X1 (G-52)

1T0X1-SURVIE, ÉVASION, RÉSISTANCE ET FORMATION À L'ÉVASION (G-53)

SUPPORT DE VIE 1T1X1-AIRCREW (G-30)

1T2X1-PARARESCUE (G-43)

1W0X1-MÉTÉO (G-64 / E-50)

INSPECTION 2A7X2-NON DESTRUCTIVE (G-43)

2F0X1-COMBUSTIBLES (M-44 / G-39)

2R0X1-ANALYSE DES SYSTÈMES DE DONNÉES DE MAINTENANCE (G-43)

2R1X1-CALENDRIER DE MAINTENANCE (G-43)

3C0X1-COMMUNICATIONS - OPÉRATIONS DE SYSTÈMES INFORMATIQUES (G-60)

3C0X2-COMMUNICATIONS - PROGRAMMATION DE SYSTÈMES INFORMATIQUES (G-60)

GESTION DU SPECTRE 3C1X2-ÉLECTROMAGNÉTIQUE (G-43)

3C3X1-COMMUNICATIONS - PLANIFICATION ET MISE EN ŒUVRE DE SYSTÈMES INFORMATIQUES (G-58)

3E5X1-INGÉNIERIE (G-48)

3E6X1-GESTION DES OPÉRATIONS (G-43)

3E7X1-PROTECTION CONTRE L'INCENDIE (G-39)

ÉLIMINATION DE L'ORNEMENT EXPLOSIF 3E8X1 (G-60 / M-55)

3E9X1-PRÉPARATION (G-58)

3H0X1-HISTORIEN (G-69)

3M0X1-SERVICES (G-30)

3N0X1-AFFAIRES PUBLIQUES (G-69)

3N0X2-RADIO ET TELEVISION DE RADIODIFFUSION (G-69)

BANDE 3N1X1-RÉGIONALE (G-30)

BANDE 3N2X1-PREMIER (G-30)

3P0X1-FORCES DE SÉCURITÉ (G-41)

3S1X1 - OPPORTUNITÉ D'ÉGALITÉ MILITAIRE (A-45 / G-43)

3S2X1-ÉDUCATION ET FORMATION (G-56)

3U0X1-MANPOWER ET GESTION DE LA QUALITÉ (G-64)

INFORMATION 3V0X1-VISUELLE (G-43)

PHOTOGRAPHIE 3V0X2-STILL (G-43)

DOCUMENTATION-PRODUCTION D'INFORMATIONS VISUELLES 3V0X3 (G-58)

4A0X1-GESTION DES SERVICES DE SANTÉ (G-43)

4A1X1 - MATÉRIEL MÉDICAL (G-43)

INGÉNIERIE 4B0X1-BIOENVIRONNEMENTALE (G-48)

4C0X1-SERVICE DE SANTÉ MENTALE (G-53)

4D0X1-DIET THÉRAPIE (G-43)

4E0X1-SANTÉ PUBLIQUE (G-43)

4H0X1-LABORATOIRE CARDIOPULMONAIRE (G-43)

4J0X1-TRAITEMENT PROFESSIONNEL (G-53)

THÉRAPIE PHYSIQUE 4J0X2 (G-48)

PHYSIOLOGIE 4M0X1-AÉROSPATIALE (G-43)

4N0X1-SERVICE MÉDICAL (G-43)

4N1X1-SERVICE CHIRURGICAL (G-43)

4P0X1-PHARMACIE (G-43)

IMAGERIE 4R0X1-DIAGNOSTIQUE (G-43)

4T0X1-LABORATOIRE MÉDICAL (G-58)

4T0X3-CYTOTECHNOLOGIE (G-43)

4V0X1-OPTOMETRIE (G-43)

4Y0X1-ASSISTANT DENTAIRE (G-43)

LABORATOIRE 4Y0X2-DENTAIRE (G-64)

5J0X1-PARALEGAL (G-50)

SUPPORT DE SERVICE 5R0X1-CHAPLAIN (G-43 / A-40)

6C0X1-CONTRACTING (G-70)

6F0X1-GESTION FINANCIÈRE ET CONTRÔLEUR (G-55)

* 7S0X1-ENQUÊTES SPÉCIALES (G-43)

* SDI 8A100- CONSEILLER D'AIDE À LA CARRIÈRE (G-45)

* SDI 8B000- INSTRUCTEUR DE FORMATION MILITAIRE (G-48)

* SDI 8B100- LEADER DE LA FORMATION MILITAIRE (G-48)

* SDI 8D000- LINGUISTE DEBRIEFER / INTERROGATEUR (G-69)

* SDI 8E000- TECHNICIEN EN RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT (G-30)

* SDI 8F000- PREMIER SERGEANT (G-58 / A-45)

* SDI 8G000- GARDE D'HONNEUR DE L'AVIATION DES ETATS-UNIS (G-30)

* SDI 8J000 - SUPERVISEUR DE GARDE CORRECTIONNEL (G-35)

* SDI 8P000- COURIER (G-32)

* SDI 8R000- RECRUITER (G-30)

* SDI 8S100- OPÉRATEUR DE CAPTEUR (G-30)

* SDI 8T000- MONITEUR PROFESSIONNEL DE L'ÉDUCATION MILITAIRE (G-30)

* SDI 9D000- DIRMITORY MANAGER (G-45)

* SDI 9L000- INTERPRÈTE / TRADUCTEUR (G-69)

Remarque: Les AFSC (Jobs) avec plus d'une zone de score listée, requièrent un score de qualification dans les deux zones. Par exemple, pour être admissible à l'AFSC 5R0X1, Soutien au service de l'aumônerie, il faudrait obtenir au moins 43 dans la zone «générale» des notes composites ASVAB de la Force aérienne, et au moins 40 dans la zone «administrative» de la Scores composites ASVAB de la Force aérienne.

* Indique que l'AFSC (Job) est un devoir spécial ou un autre AFSC qui n'est pas disponible pour les recrues initiales.

Recommandé
Au cours d'une entrevue pour un emploi à distance, on vous demandera peut-être «Quels sont les avantages d'un travail à la maison?» En posant cette question, les intervieweurs essaieront d'évaluer votre capacité à organiser votre temps et à rester productif. surveillance. Ils chercheront également des réponses qui mettent en évidence votre capacité à travailler de façon autonome, tout en maintenant la communication avec vos collègues et superviseurs pendant les projets. Ce sont des co
Ce qui suit est un exemple de résumé chronologique. Ceci est un résumé qui répertorie votre historique de travail dans l'ordre chronologique inverse (c'est-à-dire en commençant par votre travail le plus récent en premier). Ce type de curriculum vitae vous donne l'occasion de mettre en évidence vos talents, vos compétences et votre expertise les plus exceptionnels. Exemple
USNS Confort et Miséricorde Les navires de l'hôpital ont été dans l'arsenal des États-Unis des navires au sein de l'armée et de la marine depuis les premiers jours de la formation du pays. Les navires-hôpitaux actuels sont encore actifs aujourd'hui à l'USNS Mercy depuis la base navale de la côte ouest de San Diego et à l'USNS Comfort depuis la base navale de la côte Est à Norfolk. Ce sont en
Si vous envisagez une carrière dans le domaine de l'application de la loi ou des services correctionnels, ou même si vous y travaillez déjà, vous vous demandez probablement si vous devriez ou non adhérer à un syndicat policier. Pour prendre une bonne décision, vous devez comprendre ce que sont les syndicats de police, pourquoi ils existent et ce qu'ils peuvent faire pour les agents. Une f
LinkUp est un moteur de recherche d'emploi qui utilise une méthode unique de découverte de travaux souvent cachés aux autres moteurs de recherche. Cela peut sembler simpliste, mais LinkUp accomplit ceci en énumérant simplement les affichages actuels d'emploi sur des sites Web d'entreprise de partout dans le pays. La
Pourquoi les employeurs vérifient-ils l'historique de crédit? Les employeurs utilisent des rapports de crédit pour juger de votre responsabilité et de votre stabilité financière. Les résultats d'une vérification de crédit peuvent nuire à vos chances d'obtenir une offre d'emploi si votre rapport de crédit n'est pas top-notch. Les emplo