Félicitations Email pour une promotion

Pourquoi prendre le temps de féliciter quelqu'un pour sa nouvelle promotion? Pour commencer, c'est une bonne chose à faire. Tout le monde aime entendre des éloges bien mérités. Lorsque vous aurez à gravir les échelons de l'entreprise, vous apprécierez les souhaits de vos amis, collègues et associés.

Au-delà, des notes comme celles-ci sont des constructeurs de relations. Ils sont semblables aux notes de remerciement, car ils montrent que vous êtes une personne réfléchie qui apprécie le temps et les efforts des autres.

Le meilleur réseautage se produit lorsque vous pensez à ce que vous pouvez faire pour les autres, plutôt que sur la façon dont les gens peuvent aider votre carrière. Prenez un moment de votre journée pour féliciter quelqu'un pour sa promotion, et vous renforcerez votre connexion avec cette personne, tout en égayant votre journée.

Comment féliciter quelqu'un pour une promotion

• Pensez au destinataire. Est-ce un courriel à un bon ami ou à un associé? Votre relation avec la personne va façonner le ton de la lettre. Si vous êtes très proche (un bon ami ou un membre de la famille), vous pouvez être un peu plus informel. Pour les autres associés, gardez la lettre strictement professionnelle.
• Écrivez-le dès que possible. N'attendez pas si longtemps que le destinataire ne sait même pas pourquoi vous l'envoyez. Dès que la promotion est rendue publique, n'hésitez pas à envoyer un email de félicitations.

• Indiquer l'occasion spécifique. Expliquez d'avance ce que vous félicitez. De cette façon, le destinataire connaît le but de l'email immédiatement. Vous pouvez également indiquer l'occasion spécifique clairement dans la ligne d'objet, de sorte que le lecteur connaît le but avant même d'ouvrir votre e-mail.
• Explique comment tu sais. Comment avez-vous entendu parler de la promotion? Explique comment tu as appris la nouvelle, surtout si tu n'as pas été en contact avec la personne depuis un moment. Peut-être que vous avez vu la promotion sur LinkedIn, ou un collègue vous a dit. Assurez-vous qu'ils connaissent votre source.

• Exprimer les éloges et l'approbation. Insistez sur votre approbation de cette promotion - vous pourriez mentionner que vous avez toujours su qu'ils étaient bons pour ce genre de travail, ou que vous ne pouvez pas penser à quelqu'un de mieux adapté pour le poste.
• Modifier, éditer, éditer. Comme toute lettre commerciale ou courriel, assurez-vous de relire le courriel avant de l'envoyer. Si vous êtes en réseau avec quelqu'un, vous voulez apparaître aussi poli et professionnel que possible.

Comment ne pas féliciter quelqu'un pour une promotion

• Exagérer. Évitez trop de louanges exagérées. Cela pourrait involontairement se révéler sarcastique dans un e-mail.
• Mensonge. La plupart des gens sont de mauvais menteurs, mais savent vraiment dire quand quelqu'un d'autre n'est pas sincère. Si vous ne pensez pas qu'ils sont qualifiés pour le travail, n'envoyez pas de note. Si vous êtes sincères dans vos félicitations, concentrez-vous sur les points positifs, mais n'étendez pas la vérité. Par exemple, en félicitant votre ami super-créatif qui est mauvais avec des détails mineurs, concentrez-vous sur sa vision pour la grande image.

• Allez-y longtemps. Gardez vos félicitations et félicitations courtes et précises. Le lecteur est probablement occupé avec son nouvel emploi et apprécierait un message concis.
• Focus sur le négatif. Gardez tout sentiment négatif (que ce soit au sujet de la promotion, du travail ou de l'entreprise) pour vous-même. Cet email devrait être tout sur l'envoi d'un message positif de félicitations au destinataire. Encore une fois, si vous ne le pensez pas, ne l'envoyez pas.
• Suggérez comment vous pouvez en bénéficier. Vous pourriez envoyer ce message en partie comme un moyen de réseauter avec quelqu'un. Cependant, ne vous concentrez pas sur vous-même dans cet e-mail. Concentrez-vous seulement sur la félicitation de la personne. Si vous voulez demander quelque chose à cette personne dans le futur (comme une interview informative), faites-le dans un autre courriel plus tard. Vos félicitations ne sembleront pas sincères si elles sont immédiatement suivies d'une demande d'aide pour votre propre carrière.

• Oubliez les autres fois où les félicitations sont dues. Les promotions ne sont qu'une occasion de montrer à un ami ou à un collègue que vous y pensez et vous souhaitons bonne chance. Par exemple, vous avez peut-être une connexion qui vient de marquer un nouveau travail. Maintenant, c'est un bon moment pour les laisser tomber une ligne et dire congrats. Il y a beaucoup d'autres moments où une note d'appréciation est appropriée, aussi.

Félicitations Email Message pour une promotion

Sujet: Félicitations pour votre promotion

Cher Evan,

Félicitations pour votre promotion au poste de vice-président de Pumpkintown Savings Bank. J'ai entendu parler de votre promotion bien méritée via LinkedIn. Vous avez fait du bon travail là-bas pendant de nombreuses années et vous méritez la reconnaissance et la responsabilité du poste.

Meilleurs vœux de succès continu dans votre carrière.

Cordialement,

Monty Noir

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